基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于廈門社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年廈門社保繳費基數和比例是多少？廈門社保繳費基數最新調整政策如下。

根據廈門市統計局公布的2017年全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為75452元，月平均工資為6288元，最低工資標準為1700元/月。

2018-2019年廈門市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險的本市戶籍職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2017年廈門市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（18864元/月）確定，下限按照廈門市最低工資標準（1700元/月）確定。

參加基本養老保險的外來人員職工，按照廈門市最低工資標準（1700元/月）確定繳費基數。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的本市戶籍職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年廈門市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（18864元/月）確定，繳費基數下限按照2017年廈門市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的 60%（3772.8元/月）確定。

參加基本醫療保險的外來人員職工，按照2017年廈門市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的 60%（3772.8元/月）確定繳費基數。

失業保險

參加失業保險的本市戶籍職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中下限按照廈門市最低工資標準（1700元/月）確定，上限無要求。

參加失業保險的外來人員職工，按照廈門市最低工資標準（1700元/月）確定繳費基數。

生育保險

參加生育保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2017年廈門市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（18864元/月）確定，繳費基數下限按照2017年廈門市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的 60%（3772.8元/月）確定。

工傷保險

企業職工以上年度個人月平均工資為繳費基數；其中下限按照廈門市最低工資標準（1700元/月）確定。

建筑工程項目的建筑企業，依《建筑、礦山及石材加工企業農民工參加公司保險辦法》規定繳費。

2018-2019年廈門市企業職工社會保險繳費比例

養老保險:公司繳12%，個人繳8%；

失業保險:本市戶籍職工公司繳0.5%，個人繳0.5%；

外來人員職工公司繳0.5%，個人不繳。

工傷保險:公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險:公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險:本市戶籍職工公司繳6%，個人繳2%；

外來人員職工公司繳3%，個人繳2%。

上述險種繳費比例執行至2018年12月，若有調整或延長以廈門市政府公布為準。

2018-2019年廈門市企業職工社會保險繳費標準