基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于淮陰社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年淮陰社保繳費基數和比例是多少？淮陰社保繳費基數最新調整政策如下。

*辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革新政策及新方案【全文】》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

根據《國稅地稅征管體制改革新政策及新方案【全文】》，各項社保費將交由稅務部門統一征收，此舉結束了五項社會保險在不同地區分別由社保經辦部門和稅務部門征收的局面，統一了征收體系，結束了“分征”的局面。

那么

“統一由稅務部門征收后有什么好處呢？”

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最大的好處

避免了漏繳、少繳等社保問題

“稅務部門統一征收社保費，提高了征繳力度，有利于將社會保險費基向個人所得稅的稅基靠攏，解決長期存在的費基不實的問題。”

通俗來說就是

目前有的企業不給員工上社保

更為常見的是不給員工全額上社保

而社保費由稅務部門統一征收后

這種情況有望得到改變

比如，你的實際工資每月有10000元，但企業卻按照社保繳費下限5000元來給你申報和繳納社保費。而社保費由稅務部門統一征收以后，你和單位得按照實際工資10000元交社保。

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其二

社保繳得多，社會權益增加了

按照上述的例子，雖然你和企業當期繳納的社保費會變多，拿到手的工資會變少，但長遠來看是劃算的，這將大大增加你的社保權益。

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繳費基數高低會直接影響基礎養老金高低。

個人賬戶養老金是完全由個人繳費形成，繳費基數越低，個人賬戶累積儲存額越低，最后領取的個人賬戶養老金越少。

如果繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。失業保險金標準與個人繳費基數相掛鉤。社保繳費基數也直接影響到工傷職工的傷殘補助待遇和生育保險待遇等。

所以，繳費基數高了，得到的權益也會相應的提高。

那么，要怎樣繳費才能多受益呢？

關注社保繳費基數

如上所說，繳費基數越高，受到的權益也會越多，反之亦然。但繳費基數是存在上限和下限的。

目前，已有多地調整社保繳費基數標準的上、下限。其中，天津市社保繳費基數最低標準從去年的3159元提高至3364元，最高標準由去年的15795元提高至16821元。上海市職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。

養老金待遇與哪些因素有關

繳費年限長短：繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。繳費15年還是30年，會直接影響退休后的養老金待遇。

繳費水平高低：繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養老金待遇。

退休時的社會平均工資：社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

受退休年齡影響：你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越后，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

及時參加醫保很重要

按照相關規定，連續參加基本醫療保險1年以上的參保人，因工作變動，在1個醫療保險年度內累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費后其中斷前后的連續參保年限可合并計算，并享受基本醫療保險待遇；在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的重新計算參保年限。

如果連續繳費年限重新計算，可能會影響下一年度的醫保待遇，也就是醫保報銷比例。

因此，如果想要正常享受醫保待遇，報銷醫療費用，及時參保很重要！

生育保險和工傷保險，個人不繳費

注意：并非每項社會保險都需要個人繳費。生育保險和工傷保險由用人單位繳費，個人無需繳費即可享受相關保險待遇。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

生育醫療費用包括：生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用、法律、法規規定的其他項目費用。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

很多男職工也繳納了生育保險，有些人會問有用嗎？當然有！參保的男職工不繳費也能讓妻子享受福利。

在工傷保險方面，職工個人不繳納工傷保險費。

《工傷保險條例》規定的工傷待遇項目共有13項，包括治（醫）療費、住院伙食補助費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

失業保險與累計繳費時間密切相關

失業保險與繳費累計時間密切相關。

累計繳費時間滿１年不足５年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；

累計繳費時間滿５年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；

累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

此外，參保職工如果失業了，除了領取失業保險金外，還可以享受職業培訓、職業介紹補貼等多項待遇。