基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實(shí)際情況確定。那么2019年天津社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少？天津社保繳費(fèi)基數(shù)最新調(diào)整政策如何規(guī)定的？以下為你介紹關(guān)于天津社保繳費(fèi)的相關(guān)知識，希望對你有幫助。

天津市和上海市的社�；鶖�(shù)是從4月1號開始實(shí)行最新的，其他很多地區(qū)都是社平工資公布后從1月1日起套用最新的工資基數(shù)。

3月底，天津市人社局公布了2017年度職工平均工資，以及2018年度工資福利待遇和社保基數(shù)的通知。明確2017年度天津市的職工月平均工資是5607元，用于計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的工資標(biāo)準(zhǔn)是7073元。

為什么會出現(xiàn)這么大的差距呢？

我們?nèi)珖鞯赜?jì)算與使用的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式，也是使用上年度社會平均工資。但是他的這個(gè)社會平均工資是非私營單位在崗職工月平均工資。

一般來說，私營單位在崗職工人較多月平均工資會低不少。另外，這個(gè)社平工資還是應(yīng)發(fā)工資。

所以大多數(shù)人的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)會比社平工資低30~40%是很正常的。

使用這個(gè)社平工資有什么好處呢？

最大的好處就是與我們的退休待遇掛鉤了，我們的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金都是直接以這個(gè)社平工資為基數(shù)計(jì)算的，社平工資越高，退休待遇也高，這對老人們是一個(gè)照顧。

天津市雖然公布了另一個(gè)的職工平均工資，但主要用于工傷待遇、防暑降溫費(fèi)以及供養(yǎng)親屬等待遇計(jì)算。

其實(shí)在涉及到大家的待遇計(jì)算的時(shí)候，還是用較高的工資合算一些。

2018-2019年天津職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

2018年4月起參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照天津市2017年職工月平均工資的300％（16821元/月）確定，下限按照天津市2017年職工月平均工資的60％（3364元/月）確定。

2018-2019年天津職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳17%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳0.2%，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，個(gè)人繳2%。