按照社會保險多繳多得的原則，職工月繳費基數上漲，個人繳費增加的同時單位為個人繳費也會增加，每月養老個人賬戶、醫保個人賬戶的入賬金額也會增長。當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。每年繳納基數雖然有所變化，但是社保的繳納比例還是和之前相同，我們在繳納社保時，養老保險按照企業20%，個人8%的標準進行繳納，醫療保險按照企業10%，個人2%的比例繳納，失業保險按照企業1%，個人0.2%進行繳納，工傷保險及生育保險則由企業全額進行購買，購買比例分別為2%、0.8%。一般在購買社保時，醫療保險對應的會有4個繳納檔次，四個檔次從低到高分別繳納的比例為繳納基數的40%、60%、80%、100%，因此我們在繳納社保時繳納的最低標準就是按照40%繳納醫療保險，并且繳納基數為當地規定的最低繳納基數。那么2019年天津社保繳費基數和比例是多少？本文小編帶你一起了解天津社保繳納比例、天津社保繳納標準的相關知識，希望對你有幫助。

2019年天津社保繳納比例和基數政策規定

2018年4月起，2018年度用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低標準從去年的3159元提高至3364元，最高標準由去年的15795元提高至16821元。

(注：工傷保險繳納比例需按照各企業風險性等相關規定在0.2%-1.9%的繳納比例范圍中進行繳納，以上繳納比例假設為0.5%)

按繳費下限來說：

個人2017年繳納社保=3159元×10.5%=331.695元

2018年繳納社保=3364元×10.5%=353.22元

2018每月社保多交：353.22元-331.695元≈21.53元

單位2017年繳納社保=3159元×30.5%=963.495元

2018年繳納社保=3364元×30.5%=1026.02元

每月社保多交：1026.02元-963.495元≈62.53元

單位和個人總共加起來每月多繳納：21.53元+62.53元=84.06元

總共算下來，一年多繳納約1009元!