按照社會保險多繳多得的原則，職工月繳費基數上漲，個人繳費增加的同時單位為個人繳費也會增加，每月養老個人賬戶、醫保個人賬戶的入賬金額也會增長。當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。每年繳納基數雖然有所變化，但是社保的繳納比例還是和之前相同，我們在繳納社保時，養老保險按照企業20%，個人8%的標準進行繳納，醫療保險按照企業10%，個人2%的比例繳納，失業保險按照企業1%，個人0.2%進行繳納，工傷保險及生育保險則由企業全額進行購買，購買比例分別為2%、0.8%。一般在購買社保時，醫療保險對應的會有4個繳納檔次，四個檔次從低到高分別繳納的比例為繳納基數的40%、60%、80%、100%，因此我們在繳納社保時繳納的最低標準就是按照40%繳納醫療保險，并且繳納基數為當地規定的最低繳納基數。那么2019年寧夏社保繳費基數和比例是多少？本文小編帶你一起了解寧夏社保繳納比例、寧夏社保繳納標準的相關知識，希望對你有幫助。

根據有關企業職工社會保險繳費基數申報辦法中“上限”為在崗職工平均工資額的300%、“下限”為在崗職工平均工資 額的60%，職工工資額在上、下限區間的據實確定的政策規定，確定2016年度寧夏企業職工基本養老保險繳費基數上下限額分別為15620元/月、 3125元/月。

對2015年度職工工資總額低于度全區城鎮在崗職工年平均工資50%的企業，其養老保險、失業保險繳費基數按度全區城鎮在崗職工年平均工資的50%核定。

寧夏自治區人力資源社會保障廳黨組書記、廳長馮志強

寧夏企業職工社保最新繳費比例

從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳官網公布的《關于階段性降低社會保險費率的通知》（寧人社發〔2016〕86號）了解到：2016年5月1日至2018年4月30日寧夏全區企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%;失業保險總費率由2%降至1.5%，其中單位繳費由1.3%降至1%、個人繳費由0.7%降至0.5%。

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳1%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳0.4%，個人不繳；

生育保險：公司繳0.85%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

寧夏個體工商戶及靈活就業人員社保繳費標準

養老保險繳費基數由本人根據經濟承受能力，在2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇；確有困難的可選擇按度全區城鎮在崗職工年平均工資的40%或50%繳費。

參考繳費數額如下：選擇40%，年繳費4545元；選擇50%，年繳費5681元；選擇60%，年繳費7498元；選擇 70%，年繳費8748元；選擇80%，年繳費9997元；選擇90%，年繳費11247元；選擇100%，年繳費12496元。

具體社保政策建議工作日時候具體咨詢寧夏社保中心。咨詢電話12333。

寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳

地址：寧夏回族自治區銀川市上海東路四十號