按照社會保險多繳多得的原則，職工月繳費基數上漲，個人繳費增加的同時單位為個人繳費也會增加，每月養老個人賬戶、醫保個人賬戶的入賬金額也會增長。當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。每年繳納基數雖然有所變化，但是社保的繳納比例還是和之前相同，我們在繳納社保時，養老保險按照企業20%，個人8%的標準進行繳納，醫療保險按照企業10%，個人2%的比例繳納，失業保險按照企業1%，個人0.2%進行繳納，工傷保險及生育保險則由企業全額進行購買，購買比例分別為2%、0.8%。一般在購買社保時，醫療保險對應的會有4個繳納檔次，四個檔次從低到高分別繳納的比例為繳納基數的40%、60%、80%、100%，因此我們在繳納社保時繳納的最低標準就是按照40%繳納醫療保險，并且繳納基數為當地規定的最低繳納基數。那么2019年陜西社保繳費基數和比例是多少？本文小編帶你一起了解陜西社保繳納比例、陜西社保繳納標準的相關知識，希望對你有幫助。

此次調整是根據陜西省統計局發布的2017年全省非私營單位在崗職工平均工資及西安市統計局發布的2017年全市非私營單位在崗職工平均工資進行。

2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資67433元（5619元/月），

2017年西安市城鎮非私營單位在崗職工平均工資77774元（6482元/月）。

2018-2019年西安市企業職工社會保險繳費基數

養老保險繳費基數

參加的職工按照的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平確認基數，繳費基數上限和下限標準，分別按2017年度陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%和60%執行。（上限：16857元、下限：3371元）

醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險繳費基數

參加的職工按照的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平確認基數，繳費基數上限和下限標準，分別按2017年度西安市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%和60%執行。（上限：19446元、下限：3889元）。

2018-2019年西安市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.25%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%，

補充大病：公司繳6.4元，個人繳1.6元。

2018-2019年西安市企業職工社會保險繳費標準

以上數據依據網絡及各個官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為準，具體可工作日咨詢西安市社保中心。

西安人力資源和社會保障局

地址：西安市鳳城八路109號， 西安市人民政府6號樓

電話：029-12333