按照社會保險多繳多得的原則，職工月繳費基數上漲，個人繳費增加的同時單位為個人繳費也會增加，每月養老個人賬戶、醫保個人賬戶的入賬金額也會增長。當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。每年繳納基數雖然有所變化，但是社保的繳納比例還是和之前相同，我們在繳納社保時，養老保險按照企業20%，個人8%的標準進行繳納，醫療保險按照企業10%，個人2%的比例繳納，失業保險按照企業1%，個人0.2%進行繳納，工傷保險及生育保險則由企業全額進行購買，購買比例分別為2%、0.8%。一般在購買社保時，醫療保險對應的會有4個繳納檔次，四個檔次從低到高分別繳納的比例為繳納基數的40%、60%、80%、100%，因此我們在繳納社保時繳納的最低標準就是按照40%繳納醫療保險，并且繳納基數為當地規定的最低繳納基數。那么2019年浙江社保繳費基數和比例是多少？本文小編帶你一起了解浙江社保繳納比例、浙江社保繳納標準的相關知識，希望對你有幫助。

浙江社保繳費基數

1、企業職工五險月繳費基數下限從原來的2419元調整為2586元，上限從原來的12093元調整為12929元。

2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員五險月繳費基數下限為3038元，上限為11128元。

3、職工醫療保險、生育保險月繳費基數為統一基數4031元;

4、失業保險、養老保險月繳費基數為統一基數2419元;

5、工傷保險月繳費基數范圍為2419至12093元。

浙江社保繳費比例

1、養老保險：單位繳納14%，職工個人繳納8%;

2、醫療保險：單位繳納6%?15%，職工個人繳納2%;

3、失業保險：單位繳納1.5%，職工個人繳納0.5%;

4、工傷保險：單位繳納0.6%，職工個人不繳費;

5、生育保險：單位繳納1.2%，職工個人不繳費;

6、住房公積金：目前杭州市區住房公積金繳存比例為單位、個人各12%。