按照社會保險多繳多得的原則，職工月繳費基數上漲，個人繳費增加的同時單位為個人繳費也會增加，每月養老個人賬戶、醫保個人賬戶的入賬金額也會增長。當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。每年繳納基數雖然有所變化，但是社保的繳納比例還是和之前相同，我們在繳納社保時，養老保險按照企業20%，個人8%的標準進行繳納，醫療保險按照企業10%，個人2%的比例繳納，失業保險按照企業1%，個人0.2%進行繳納，工傷保險及生育保險則由企業全額進行購買，購買比例分別為2%、0.8%。一般在購買社保時，醫療保險對應的會有4個繳納檔次，四個檔次從低到高分別繳納的比例為繳納基數的40%、60%、80%、100%，因此我們在繳納社保時繳納的最低標準就是按照40%繳納醫療保險，并且繳納基數為當地規定的最低繳納基數。那么2019年廣東社保繳費基數和比例是多少？本文小編帶你一起了解廣東社保繳納比例、廣東社保繳納標準的相關知識，希望對你有幫助。

一、2019廣東職工社保繳費比例最新規定

養老保險單位繳費比例為14%，個人繳納8%；

醫療保險單位繳費比例為7%， 個人繳納2% ；

失業保險單位繳費比例為，個人繳納為0。2%；

生育保險單位繳費比例為，個人無需繳納；

工傷保險單位繳費比例為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%，個人無需繳納；

二、社會保險繳費基數如何確定

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

以上便是關于廣東職工社保繳費比例的介紹，其中養老保險這塊政府作了最新的調整，企業職工基本養老保險單位繳費比例統一至14%，而其他項的話，相比于去年都沒有多大的變化。此外，對于社保的繳費每一年都可能會隨著經濟的發展水平而發生變化。