每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。下面小編就為大家精心整理了2017上海社保基數(shù)和實(shí)際工資，希望大家喜歡!

2017上海社保基數(shù)和實(shí)際工資

據(jù)上海市人社局最新發(fā)布，2017年度本市職工社保繳費(fèi)基數(shù)自4月1日期調(diào)整，上下限分別調(diào)整為17817元和3563元。2017年5月起，將按照新的標(biāo)準(zhǔn)征收。

2017年上海市社保繳費(fèi)比例、基數(shù)調(diào)整

2017年上海市將按照“1+1+0.5”模式調(diào)整社保繳費(fèi)比例、基數(shù)，具體的調(diào)整方案為：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分下調(diào)1%;職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分下調(diào)1%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分下調(diào)0.5%。調(diào)整后，社保繳納比例為：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業(yè)的單位繳費(fèi)費(fèi)率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

上海市社保繳費(fèi)比例、基數(shù)

上海市調(diào)整社保繳費(fèi)比例、基數(shù)后，可為企業(yè)一年節(jié)省下135億元。舉例來(lái)說(shuō)，假設(shè)某企業(yè)共有200名職工，職工月平均工資為6000元，每月社保繳費(fèi)基數(shù)也假設(shè)為6000元，那么按照原來(lái)的社保繳費(fèi)基數(shù)和比例，該單位每月需繳納社保費(fèi)用為：35%×6000×200=42萬(wàn)元;社保繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)2.5% 后，該企業(yè)每月繳費(fèi)為：32.5%×6000×200=39萬(wàn)元，一年節(jié)省了36萬(wàn)元，下降了7.1%。

2017年上海市社保待遇標(biāo)準(zhǔn)

社保繳費(fèi)比例和基數(shù)下調(diào)，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致社保待遇降低呢?上海市政府表示，雖然下調(diào)了，但是職工退休后的待遇是不變的。

1. 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要與社會(huì)平均工資、職工本人平均工資、繳費(fèi)年限和儲(chǔ)蓄賬戶四個(gè)因素有關(guān)，因此影響不大。上海市還會(huì)根據(jù)自身的社會(huì)發(fā)展適當(dāng)提高職工養(yǎng)老金待遇。

2. 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇主要與個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)、門(mén)急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)籌基金最高支付限額有關(guān)。雖然單位繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)了，但是上海市人民的醫(yī)保待遇依舊會(huì)有適當(dāng)提高。

3. 失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平取決于失業(yè)人員的年齡和累計(jì)繳費(fèi)年限，所以失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)不會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的待遇產(chǎn)生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續(xù)適當(dāng)提高失業(yè)保險(xiǎn)金水平。

另外，上海市還將從4月1日起提高最低工資和工資指導(dǎo)線

社保繳納基數(shù)的計(jì)算方法

計(jì)算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

2017年上海社保新政策

為貫徹國(guó)家關(guān)于適當(dāng)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等要求，上海市人民政府決定，在保障參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平和社保基金正常運(yùn)行的前提下，進(jìn)一步降低本市部分職工社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率水平。該項(xiàng)政策從2017年1月1日起實(shí)施。

此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種，總體費(fèi)率下降2.5個(gè)百分點(diǎn)(具體調(diào)整方案見(jiàn)正文)，預(yù)計(jì)2017年全年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約135億元。目前本市職工社會(huì)保險(xiǎn)基金收支情況較好，有一定的積累且年度有結(jié)余。這次費(fèi)率的調(diào)整，不會(huì)對(duì)參保人員的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇產(chǎn)生影響。

今天下午舉行的市政府新聞發(fā)布會(huì)上，副市長(zhǎng)時(shí)光輝介紹了降低費(fèi)率的方案和意義，并和市發(fā)改委、市財(cái)政局、市人社局負(fù)責(zé)人共同回答記者提問(wèn)。

具體調(diào)整方案：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)的單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)。即從21%降到20%。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)。即從11%調(diào)整為10%。

3.失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。即從1.5%調(diào)整為1%。

調(diào)整后“五金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

上述費(fèi)率下降2.5個(gè)百分點(diǎn)后，本市五項(xiàng)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率總水平為43%，其中養(yǎng)老28%，醫(yī)療12%，失業(yè)1.5%，工傷0.5%，生育1%。預(yù)計(jì)全年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約135億元。

參保人員各項(xiàng)待遇不受影響

職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)一步下降，不會(huì)影響參保人員的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇。今后，我們將繼續(xù)根據(jù)國(guó)家部署和本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，適當(dāng)提高各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇，進(jìn)一步確保市民共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

同時(shí)，本市正在積極研究社會(huì)保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的有效措施，通過(guò)貫徹落實(shí)好國(guó)務(wù)院《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》，進(jìn)一步建立健全社會(huì)保障基金的預(yù)警、儲(chǔ)備和保值增值機(jī)制，擴(kuò)大職工社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和基金管理，健全財(cái)政和國(guó)資對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的投入機(jī)制，增強(qiáng)本市基金的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

降低社保費(fèi)率的三大利好

1、進(jìn)一步降低職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，作為“三去一降一補(bǔ)”組合拳的重要組成部分，是貫徹落實(shí)中央和全國(guó)“兩會(huì)”決策，直接降低企業(yè)成本的重要舉措，而且有利于營(yíng)造公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和寬松的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)投資環(huán)境，改善企業(yè)市場(chǎng)預(yù)期，增強(qiáng)企業(yè)信心，激發(fā)企業(yè)活力，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供持久的發(fā)展動(dòng)力。

2、進(jìn)一步降低本市職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率水平，也為促進(jìn)職工收入增長(zhǎng)提供重要支撐。幫助企業(yè)降低成本，是提升本市企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)效益的重要途徑之一，有利于提高企業(yè)所得，進(jìn)一步做大蛋糕，進(jìn)而為提高普通職工收入創(chuàng)造條件，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展和民生持續(xù)改善打下更好的基礎(chǔ)。

3、進(jìn)一步降低職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有利于社會(huì)保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)壓力加大，必須下決心幫助企業(yè)降成本。進(jìn)一步降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，有利于提振企業(yè)信心，提升企業(yè)效益，從而為社會(huì)保險(xiǎn)基金和制度的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。