人社部回應延遲退休最新消息：在3月1日國新辦舉辦的新聞發布會上，人社部部長尹蔚民回應稱，延遲退休是一項重大的經濟社會政策，由于這項政策涉及到每個人的切身利益，目前尚在研究階段。

近兩年，我國有關延遲退休方案即將出臺的傳言不絕于耳。對此，在3月1日國新辦舉辦的新聞發布會上，人社部部長尹蔚民回應稱，延遲退休是一項重大的經濟社會政策，由于這項政策涉及到每個人的切身利益，所以在制定過程中會非常穩慎地把握，“目前各界對該政策討論非常熱烈，人社部將結合勞動力總量變化和就業情況，以及社會保障基金長期可持續發展情況繼續深入研究論證”。

尹蔚民介紹，目前我國就業形勢依然嚴峻復雜，就業壓力非常大，特別是近幾年，化解過剩產能職工分流安置的壓力較大，在這樣一個背景下，制定延遲退休政策就需要更加穩慎。此前，曾有部分專家認為，延遲退休方案的推出與我國養老金發放缺口與日俱增有著密不可分的關系。對此，尹蔚民并未給出直接的答復，他表示，我國養老保險基金運行總體上是平穩的，去年城鎮職工基本養老保險基金的總收入為2.84萬億元，總支出為2.58萬億元，當期結余為2600多億元，累計結余3.67萬億元，可以確保17個月的支付。

但尹蔚民同時表示，養老保險基金運行的主要問題是統籌地區之間不平衡。“我們現在養老保險是省級統籌，各省之間養老保險基金運行的差異比較大，部分省份能夠保障50個月的支付，同時特別困難的省份，當期收不抵支，累計結余也已基本用完。”因此，他進一步分析稱，對養老保險基金可持續運行，確實需要引起高度關注，必須要采取多種有效措施來解決這個問題。“我國的養老保險制度是20多年前建立的，當時人口撫養比是5：1，現在已經持續下降到2.8：1。隨著人口老齡化的加速發展，人口撫養比還會發生變化，所以如果不采取有力的措施，養老保險基金的運行就會出現問題，因此要未雨綢繆，進行養老保險制度的改革，采取綜合性措施保障養老保險基金的可持續發展。”

雖然社會上流傳的延遲退休方案版本多種多樣，但最終基本都受到了人社部的否認。其實，自從2015年3月全國人大記者會上，尹蔚民首次代表政府提出延遲退休的設想后，“漸進式”、“小步慢走”等關鍵詞始終伴隨左右。此前，尹蔚民曾將“小步徐趨、漸進到位”的延遲退休政策解釋為：每年只延長幾個月的退休時間，經過相當長的時間再達到法定退休年齡。

具體來說，由于現行的女性退休年齡相對男性偏低，因此，業界普遍建議政策調整的大方向應是力促男女退休年齡一致，即先從女性入手改革。

新聞鏈接：

國務院新聞辦昨天召開新聞發布會，人社部相關負責人回答了延遲退休、養老基金投資運營和化解過剩產能過程中職工安置等社會關注的焦點問題。

去年我國五項社保總收入5.3萬億元，同比增長14.7%，支出增幅卻達到了19.3%。尤其養老保險，隨著人口老齡化，支出增幅大于收入已持續多年。為了社保體系的持續穩定，我國提出了“延遲退休年齡”的政策;按照此前的時間表，這項政策原本應在去年年底前出臺。人社部部長尹蔚民表示，由于這項政策牽扯重大，需要繼續深入認真研究，等到時機合適時再推出。

尹蔚民：由于這項政策直接涉及到每個人的切身利益，所以我們在制定政策時，會非常穩慎地，適時推出。

“795萬”、“50萬”，這兩個數字，前者是今年再創新高的高校畢業生數量;后者，是今年化解過剩產能中需要安置職工的數量。就業的壓力，是延遲退休政策制訂時特別需要考慮的因素。

尹蔚民：就業壓力也非常大，特別是這幾年，化解過剩產能職工分流安置。我們在制定這個政策的時候，要結合我國實際情況，一個是勞動力總量的變化情況，一個是就業的狀況。

去年年底，養老金投資運營開始實施。人社部副部長游鈞透露，目前首批已有7個省、3600億基金啟動了投資工作，信息披露、績效考核等配套制度也將陸續出臺。他再度強調“投資運營并不意味著入市”。

游鈞：進入股市只是投資的一種選擇，并且由市場機構根據市場狀況來選擇入市的時點。啟動這個制度時，就將內部控制、風險準備金等各項控制保證基金安全的制度都建立起來了。我們要加大風險管控。