泰州7月起調整度社保繳費基數

從市人力資源和社會保障局獲悉，今年7月1日起至明年6月30日，我市將調整社保繳費基數，其中用人單位和企業職工月個人繳費工資基數下限調整為2550元。市區靈活就業人員調整為2600元，靈活就業人員別忘了及時按照新基數繳納社保費。

變化

繳費基數不低于2550元

一般情況下，參保人員(不含個體工商戶及其雇工、靈活就業人員)按照實際工資收入作為社會保險繳費工資，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入超過基準數300%和低于基準數60%的，則要按照人社部門每年公布的繳費基數上限和下限作為繳費基數。

近日，江蘇省人社廳下發通知，發布度社會保險有關基數。全省企業職工基本養老保險月繳費工資上限將從去年的14496元提高到15446 元，月繳費工資下限將從2899元提高到3089元。但省人社廳特別發了補充說明，允許執行上述下限標準有困難的地區作適當調整。其中在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區，繳費工資下限可按不低于2900元確定;在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區，繳費工資下限可按不低于 2550元確定。

省、市統計局公布的全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為61783元，我市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為53397元。經過研究，我市7月1日至6月30日期間，企業職工養老保險費繳費工資基數按下列標準確定：

企業職工月繳費工資的上限暫定為15446元;用人單位和企業職工月個人繳費下限工資為2550元。其中市區提高222元，各市提高251元。個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數為：市區2600元，各市2550元。分別提高200元和222元。

7月1日至6月30日期間，全市醫療、工傷、失業和生育保險的月繳費工資基數下限為2550元。

有關待遇計算涉及在崗職工月社會平均工資的，按以下標準：市區4653元，靖江4473元，泰興4345元，興化3667元。

算賬

繳費額調整后提高62.16元

用繳費基數乘以規定的繳費比例，即為企業和職工個人應繳納的金額。調整后市區企業按不低于2550元執行。按照有關規定，養老保險繳費比例為28%，其中企業承擔20%、個人承擔8%。調整后合計比調整前多繳費62.16元/月。

企業職工可根據企業代扣的基本養老保險費，算一算繳費基數是不是“實打實”，看看企業有沒有按實申報繳費基數。例如職工某月工資條上養老保險費個人繳納了250元。按照養老保險個人繳納工資總額的8%來計算，該職工的繳費基數為250÷8%，算出是3125元。職工就可比較出繳費基數與實際工資之間有沒有差距。

7月起，市區個體工商戶和靈活就業人員養老保險月繳費基數按2600元執行，繳費比例為20%，即520元;醫療保險和大病救助月繳費基數按2550 元執行，繳費比例分別為11%和0.8%，即每月280.5元和20.4元。也就是說，市區靈活就業人員養老全年6240元、醫療全年3390.48元。靈活就業參保人員請及時按新基數繳納社保費，確保正常享受相關待遇。