湖南公務員加薪多少尚無定論 改革新政策及新方案【全文】4月出臺

近來，公務員加薪的消息傳得沸沸揚揚。今天下午，湖南省人社廳副廳長楊長永表示，湖南省公務員工資怎么加、加多少尚無定論。不過，湖南機關事業單位養老保險改革和配套的工資制度改革新政策及新方案【全文】，經省政府批準后，預計在今年4月底前報國務院批準。

楊長永透露，養老保險制度改革湖南已基本完成第一期摸底調查，在國務院正式出臺細則后，還將進行第二次摸底調查，主要調查了解人員結構。

“養老保險制度改革后存在12%的個人付費，如何在養老保險制度改革中，不降低現在公務員的工資，就要適當增加工資。”楊長永舉例說，省人社廳一名年輕公務員每個月工資是2600元，但除去1000元房租費和1000元生活費，就只剩下600元，這名公務員綜合素質蠻不錯，但存不了錢。楊長永透露，從2005年開始，湖南的公務員已經有10年沒加工資，且當前的工資制度“腦袋小、尾巴粗”，基本工資僅占整個工資的30%左右，而津補貼占了近70%，工資結構明顯不合理。

楊長永介紹，此次改革的基本導向是在低級別崗位上工作時間越長加得越多，而非加職務工資。同時要特別照顧縣及以下公務員，提高縣一級公務員工資。在此基礎上，對在鄉鎮工作的基層公務員還會增加鄉鎮公務員補貼，在鄉鎮工作即可享受，但離開鄉鎮，該項補貼就會取消。楊長永表示，公務員工資起點、鄉鎮公務員補貼標準等目前沒有確定，待湖南的方案被批準后，將第一時間對外公布。