2022年蚌埠社保最低基數規定如下：

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同，繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+生育基數×生育比例。

2022年蚌埠社保基數調整的最新政策規定

2022年蚌埠養老金上調方案最新消息

定額調整金額同比提高

今年安徽定額調整的金額為每人每月39元，較去年提高了4元，我們知道，定額調整一直以來體現的都是公平原則，在今年疫情影響養老金總體調整幅度下降的大背景下，安徽能夠為廣大退休老人考慮，將定額調整的金額增加，體現了以人為本的服務理念。

年限掛鉤方法更新，總體漲幅更高

去年，安徽養老金在年限調整上采取的直接調整，即：繳費年限每滿1年增加2元。而今年安徽改變了增長方法，采取階梯式調整：對于繳費年限在15年及以下的，直接增加32元，即最小增加額為每年2.13元，超過15年的部分，每滿1年增加2.1元。

因此，對比去年，今年安徽在年限調整下更加科學，力度也更大，對于那些在職期間長期繳納養老金的老年朋友更加有力

高齡補貼力度更高

今年安徽在高齡補貼上依舊采取區間調整，對于70-79周歲、80-89周歲、90周歲及以上的退休老人每人每月分別增加10元、20元和60元，和去年對比，在“70-79周歲”、“80-89周歲”兩個區間上，今年調整力度和去年保持一致，但對于90周歲以上的老人而言，其拿到手的補貼就比去年高了10元。

可見，今年高齡補貼消息對于90周歲以上的高齡退休老人更加友好。

另外，值得注意的是，安徽對于在2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方法傾斜調整后，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。舉個例子：70周歲的老人就可以一次性享受140元補貼。這種調整方式也是安徽的一大特色。

基數調整比例下降

今年安徽基數調整的比例為0.5%，比去年減少了0.5個百分點，這是今年安徽唯一下降的調整細則。

市住房公積金管理中心公布關于調整2022年度住房公積金繳存基數及限額的消息。

據悉，此次調整的繳存上限和下限均較上年有所提高。依據蚌埠市統計局公布，蚌埠市2021年度城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為85362元，按3倍確定2022年度蚌埠市住房公積金月繳存基數調整為最高21341元，調整后月繳存額上限為單位、個人各2561元。月最低繳存基數按蚌埠市2022年最低工資標準1500元執行，月繳存額下限為單位、個人各75元。

2020年，蚌埠市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為80102元。按3倍測算2021年度蚌埠市住房公積金月繳存基數上限為20026元，月繳存額上限為單位、個人各2403元。月繳存基數下限為蚌埠市最低工資標準1380元，月繳存額下限為單位、個人各69元。

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市住房公積金管理中心相關部門負責人介紹，各繳存單位應以上年度（2021自然年度）職工本人月平均工資作為該職工2022年度住房公積金繳存基數。繳存基數執行時間按照自然年度（2022年1月1日至2022年12月31日）執行。單位和職工住房公積金繳存比例應一致，最低為職工上年度月平均工資的5%，最高不超過12%。