2022年紹興社保最低基數規定如下：

紹興社保繳費基數是如何調整的？

每個員工的社保繳費基數都是由用人單位來上報，按照員工的月平均工資作為繳費基數去計算五險的費用。紹興社�；鶖嫡{整2022也是按照去年的社平均工資情況來調整繳費基數范圍的，社保最低繳費基數為3957元，最高繳費基數為19783元。每年年初用人單位需要根據實際情況來進行社保繳費基數的確認，以便于確定人工的社保明細。

紹興五險繳費比例是多少？

繳納職工社保費用的五險比例都是固定的，按照法規社保用人單位要承擔15%的養老保險，5.6%的醫療保險，0.5%的失業保險，0.4%的工會費和0.2%的工傷保險。職工個人在需要承擔8%的養老保險，1%的醫療保險和0.5%的失業保險。有工作單位時個人承擔的費用不高，個人承擔的部分都是由單位從員工工資中扣除的，只需要按月繳費即可。

按照紹興社�；鶖嫡{整2022的情況來進行費用計算，按最低標準繳費，社保單位和個人要分別承擔1006.34元和402.29元。因為每個人的社保繳費基數都是不同的，所以每個月繳納的社保費用也不一樣，需要根據實際法規來計算五險的費用。

2022年紹興社�；鶖嫡{整的最新政策規定

(一)職工養老、工傷、失業

繳費基數“上下限”

(1)企業職工

2021年度我市企業職工基本養老、工傷、失業保險參保人員月繳費基數上限暫按19783元(月平均工資的300%)執行，月繳費基數下限暫按3957元(月平均工資的60%)執行。

(2)靈活就業人員

2021年度我市靈活就業人員的基本養老保險費繳納標準最低為3957元/月，最高為19783元/月，參保人員可在3957元-19783元之間，任意選擇繳費基數。

注意啦!!!

2021年度繳費基數啟用后，需對靈活就業人員1-9月的繳費基數進行差額補收，具體啟用規則如下：

(1)靈活就業參保繳費人員、延繳人員、中斷繳費人員、當年辦理退休手續人員，本年度繳費基數高于上年省平工資的60%(3957元/月)，可不做調整;本年度繳費基數低于上年省平工資的60%，提高到上年省平工資的60%，并產生1-9月份繳費差額，補繳額發稅務機關征收。

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(2)辦理延長期一次性繳費領取過渡性專項補助的被征地人員，本年度繳費基數按照各地申報的社平工資對應比例啟用，并產生1-9月份繳費差額，補繳額發稅務機關征收。