社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。下面小編為大家介紹最新紹興最低社保繳費基數是多少,單位和個人多少錢一個月？僅供參考。

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于公布2018年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發〔2019〕24號）和《關于降低社會保險費率有關問題的通知》（浙人社發〔2019〕20號）精神，2019年度紹興市職工（含靈活就業人員）社保繳費基數將以2018年浙江省在崗職工年平均工資66432元為標準，重新進行核定，并于7月正式啟用。！

職工養保繳費基數“上下限”

為切實維護單位職工社保權益，按照政策規定，用人單位在為職工參保繳費時，有最低繳費基數（保底工資基數）和最高繳費基數（封頂工資基數）。來看看2019年新的繳費基數上下限:

2018年度職工工資總額高于199296元的，2019年月繳費基數按16608元確定；低于39859.2元的，月繳費基數按3322元確定。

即紹興市職工養保繳費基數上下限明確為：

上限，16608元；下限，3322元。

小編溫馨提示：新的上下限將在7月正式啟用。

職工養保繳費比例、費額

每月需繳納的社保費=繳費基數×繳費費率。

目前紹興職工基本養老保險單位繳納14%，個人繳納8%。

根據最新的社保基數上下限，分別算一算社保繳費情況：

單位申報繳費基數

繳費基數上下限出爐，下一步，用人單位需要做些什么？繳費工資申報！

繳費工資的申報涉及職工的切身利益，單位申報的繳費工資需經參保職工本人確認或公示。各單位務必按實、及時申報，不得瞞報、弄虛作假，對拒不按規定申報、不參加書面審查和少報、虛報、瞞報繳費人數和繳費工資的用人單位，將按有關法律法規責令限期重新申報。逾期不申報的，將依據國家和省有關規定進行處理。具體的申報和稽核流程可詳詢當地社保經辦機構。

小編溫馨提示：用人單位在新基數啟用后要注意按照新的基數繳費標準扣減職工的工資。

如何看待社保繳費基數上調

有人會認為社保繳費基數上調是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少。