從南京市人社局了解到，全市企業(yè)參保職工的月繳費基數下限從2200元提高至2400元，上限從13678元調至16200元，該標準從今天起實施。

在南京市人社局下發(fā)的《關于發(fā)布度社會保險有關基數的通知》中，記者看到，南京市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。

溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。

參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。也就是說，針對按照下限2400元繳納社保的職工來說，養(yǎng)老保險費每個月需繳納2400×8%=192元，基本醫(yī)療保險費需繳納2400×2%=48元，大病保險10元，失業(yè)保險費2400×0.5%=12元。總體算下來，參保職工每月個人需繳納的社會保險費最低為262元，比度增加了21元。

需要注意的是，南京為減輕企業(yè)和勞動者參保繳費負擔，從8月1日至12月31日，失業(yè)保險繳費比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0.5%。

除了職工之外，全市靈活就業(yè)人員度參加醫(yī)療保險的月繳費標準調整為170元(其中含大病救助10元);市靈活就業(yè)人員度參加失業(yè)保險的月繳費標準調整為每人每月48元。

據悉，每年從7月1日起就是一個新的社會保險年度，但今年由于全省在崗職工平均工資公布較晚，導致七八月份的社保繳費實施了一個過渡政策。

因此，7月1日至6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎養(yǎng)老金按全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4832元計算，比度增加了559元。對于七八月份新退休人員的基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數，將根據通知重新計算并補發(fā)差額。