很多人對于五險一金的內容也是了解一些，但是年薪包括五險一金嗎?這個問題你就會感到很困惑了吧，小編下面就為大家介紹一下。

按照《關于工資總額組成的規定》第四條“工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資”的規定，法定薪資包括五險一金，為稅前工資。

看到這里，你一定也了解了“年薪包括五險一金嗎”的而答案啦，下面再給大家介紹一下職工辦理五險一金的流程。

1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片;

2.養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;

3.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理;辦理了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響!!醫療保險的轉移基本一樣。

4.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了;

5.繳費時間可看有關政策。