根據(jù)《中共銀川市委辦公廳 銀川市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<在全市開展“深化作風(fēng)建設(shè)治理庸政懶政怠政整治為官不為、為政不為”專項活動實(shí)施方案>的通知》(銀黨辦【2015】42號)文件精神，為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”和“守紀(jì)律講規(guī)矩”主題教育要求，進(jìn)一步深化黨的群眾路線教育活動，不斷鞏固“三難”、“兩不一慢”專項整治成果，大力倡導(dǎo)勤政廉政、敢于擔(dān)當(dāng)、依法辦事新風(fēng)尚，持之以恒推動作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，決定在我校開展為期半年的“深化作風(fēng)建設(shè)，治理庸政懶政怠政，整治為官不為、為政不為”專項活動(以下簡稱“三政兩不為”)，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)
以治庸提能力，以治懶增效率，以治怠正風(fēng)氣，嚴(yán)厲問責(zé)“不作為”，消除“中梗阻”，追責(zé)“太平官”、“逍遙官”，切實(shí)解決 “庸懶散亂奢”、“為官不為”、“為政不為”等“軟腐敗”問題，不斷深化學(xué)校、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部的大局意識、責(zé)任意識、進(jìn)取意識和擔(dān)當(dāng)精神，努力實(shí)現(xiàn)辦學(xué)水平顯著進(jìn)步、機(jī)關(guān)效能顯著提高、發(fā)展環(huán)境顯著改善、群眾滿意度顯著提升，為辦好有品牌品質(zhì)品味的教育提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保證。
二、專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：韓文龍
組員：馬長新 張永軍 白艷麗 任榮 楊露
三、活動時間
2015年6月啟動，11月底結(jié)束，為期半年。
四、治理重點(diǎn)
1、決策失誤。重點(diǎn)治理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問題。
2、執(zhí)行不力。重點(diǎn)治理領(lǐng)導(dǎo)干部對上級黨委、政府決策部署事項，特別是市教育工委、教育局確定的優(yōu)質(zhì)教育擴(kuò)面提升工程、規(guī)范辦學(xué)行為、義務(wù)教育均衡發(fā)展、招生制度改革等重點(diǎn)任務(wù)，不按規(guī)定落實(shí)，敷衍塞責(zé)、推進(jìn)不力，影響整體工作效果;不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，致使發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延。
3、監(jiān)管缺位。重點(diǎn)治理領(lǐng)導(dǎo)干部對分管工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。
4、推諉扯皮。重點(diǎn)治理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部對交辦工作遲遲不落實(shí)，找理由推脫;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事找借口，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。
5、庸懶無為。重點(diǎn)治理學(xué)校工作人員思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題。
6、行為失范。重點(diǎn)治理對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，推三阻四、久拖不決等問題;弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字、假典型和虛報工作業(yè)績，搞形象工程和政績工程，做表面文章、不求實(shí)效等問題。
7、效率低下。重點(diǎn)治理辦事程序繁瑣、手續(xù)復(fù)雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位;告知事項說半句留半句，讓學(xué)生和家長來回跑;大局意識不強(qiáng)，工作不主動、辦事拖拉，不按要求及時完成工作任務(wù)等問題。
8、紀(jì)律松弛。重點(diǎn)治理學(xué)校、機(jī)關(guān)工作人員組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機(jī)游戲、炒股以及其他與工作無關(guān)的問題。
9、頂風(fēng)違紀(jì)。重點(diǎn)治理違反中央“八項規(guī)定”精神，違規(guī)配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修、超面積使用辦公場所，利用單位食堂公款大吃大喝、休閑娛樂，公款送禮，公款旅游，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等問題。
10、索拿卡要。重點(diǎn)治理在辦學(xué)行為中亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)，增加學(xué)生和家長負(fù)擔(dān);違反財經(jīng)紀(jì)律，謀取小團(tuán)體利益，私設(shè)小金庫、搞賬外賬;擠占、挪用、截留惠民資金等問題。
11、權(quán)錢交易。重點(diǎn)治理違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，利用職權(quán)和職務(wù)便利，要求管理服務(wù)對象、下屬單位安排消費(fèi)、報銷費(fèi)用或從事中介活動謀取非法利益;借婚喪喜慶、年節(jié)斂財;領(lǐng)導(dǎo)干部親屬“吃空餉”;暗箱操作、權(quán)力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
12、出面說情。重點(diǎn)治理在招生、分班、評比先進(jìn)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)辦案、司法審判、黨員干部職務(wù)升遷和人員調(diào)整等過程中通過找關(guān)系、托熟人說情打招呼等問題。
五、工作步驟
專項整治活動從6月開始，11月底結(jié)束，分四個階段進(jìn)行：
(一)動員部署階段(6月1日至6月10日)。組織、李克強(qiáng)總理關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的系列重要講話精神，自治區(qū)、銀川市有關(guān)文件精神，以及《銀川市黨和國家機(jī)關(guān)及其工作人員不當(dāng)行為問責(zé)辦法》、《決策過錯責(zé)任追究辦法》等11個系列問責(zé)辦法，及時了解掌握專項整治工作的有關(guān)要求，主動地參與到專項整治工作中去。
(二)自查自糾階段(6月11日至6月30日)。通過各種形式，廣泛征求黨員、干部、群眾特別是學(xué)生、家長對本學(xué)校、本單位及工作人員的意見和建議。自覺對照整治重點(diǎn)認(rèn)真查找“三政兩不為”方面存在的突出問題。要針對查找出的問題，認(rèn)真梳理，明確整改措施。
(三)整改督查階段(7月1日至10月30日)。認(rèn)真填寫《“三政兩不為”問題專項整治自查整改情況登記表》(附件2)，明確整治目標(biāo)、完成時限、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等，抓好整改落實(shí)。對梳理出的問題，做到即知即改，實(shí)行銷號式管理，同時要將整改措施和進(jìn)展情況，通過適當(dāng)方式進(jìn)行公開，接受監(jiān)督。
(四)建章立制階段(11月1日至11月30日)。認(rèn)真梳理“三政兩不為”問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞，分析原因，把握方法，并用制度的形式固化下來，堅持下去，把專項整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
六、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。高度重視此次專項整治工作，及時制定細(xì)化整治方案，提出明確要求，帶頭開展自查自糾，及時查找和整改存在的突出問題，認(rèn)真開展監(jiān)督檢查，管好班子，帶好隊伍。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅問責(zé)。認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)，把整治“三政兩不為”同落實(shí)中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”整治結(jié)合起來，堅持抓早抓小，依據(jù)銀川市11個系列問責(zé)辦法，對違紀(jì)行為，嚴(yán)查快處、動輒則咎、通報曝光，持續(xù)釋放有違必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，讓領(lǐng)導(dǎo)干部、教職員工不敢懈怠、不敢失責(zé)、不敢瀆職。
(三)把握政策，寬嚴(yán)相濟(jì)。在專項整治工作中，要正確處理兩個方面的關(guān)系：一是改革過程中先行先試的失誤與違紀(jì)違法、失職瀆職的關(guān)系，要旗幟鮮明地保護(hù)改革者、支持干事者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、寬容失誤者，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的拼爭意識、擔(dān)當(dāng)意識;二是自查與被查的關(guān)系。堅持自查從寬、被查從嚴(yán)的原則，對整改階段過后，被上級部門督查和媒體曝光的問題，除依紀(jì)依法從嚴(yán)對當(dāng)事人予以處理外，還要實(shí)行“一案雙查”，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
(四)輿論引導(dǎo)，營造氛圍。注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選樹工作中積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)典型，注重總結(jié)提煉推廣在活動中形成的新鮮經(jīng)驗和典型做法。要及時上報好的活動信息，充分運(yùn)用報刊、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，發(fā)揮輿論的引導(dǎo)帶動作用，為推動活動高起點(diǎn)啟動、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、高質(zhì)量完成營造更加濃厚的輿論氛圍。
