俗話說:‘商場如戰場’,中國兵圣孫子有一句名言:‘不教而趨之戰,是謂棄之。’就是說新兵不訓練就讓他去打仗,等于讓他去送死。商場也是如此,一個新業務員不掌握商品相關知識、不掌握相應的營銷技巧,公司是不能指望有多大業績的。
完整的新業務員培訓應包含三部分:
1、產品知識:一個公司的產品包括原料構成、性能、工藝、設計、主要部件、特色、優勢、使用保養注意事項等多個方面,產品可能成千上萬種,單純依靠業務員自己去熟悉是非常有限的,一定要進行系統的介紹。
2、營銷技巧:營銷既是一門藝術,又是一門科學。培訓業務員掌握適合本行業的營銷技巧、公司產品營銷注意事項尤為重要。
3、敬業精神和意志力:要讓業務員認識到營銷是一種先苦后甜的職業,它具有很大挑戰性,必須全情投放,鍥而不舍,不怕拒絕,不怕失敗,不斷總結改進才可能成功。
公司要想讓新業務員出成績,一定要給新業務員創造良好的業務突破條件。
《新業務員培訓的三個主要內容》相關文章:
1.企業培訓成功的關鍵
2.人力資源部如何做好新員工的入職培訓
3.從戰略高度重視員工培訓
4.數字企業的培訓創新
5.給員工留下回來的門
6.人力資源提升:企業員工培訓也需再造
7.企業改制豈能丟棄員工培訓
8.入職培訓其實可以不難
9.如何把握新員工心理周期
10.案例分析:中國工商銀行培訓發展實踐