為人性僻耽佳句，語不驚人死不休。——借唐·杜甫詩

1、大算不了什么，強算不了什么，錢多也算不了什么，文化高于一切!最好的企業最善于經營文化。

2、一個企業若不能解決文化的問題，就像一個美女出現在大街上，周圍的人都知道她心靈手巧，美貌如花，也看到了她每年能掙多少錢，卻不知道她的脾氣性格，不知如何來追求她，于是大家心里都迷茫。

3、有錢能讓你過上好日子，而有文化就能讓你過上受人尊敬的日子。

4、文化管理是企業發展的最高境界。不懂文化的老板，累死了活該;看不清方向的船長，船翻了白搭。

5、管理做的好，決定你能活的很好;文化做的好，決定你能活的很長。

6、垃圾管理讓你挺不起腰桿，糟粕文化讓你營養不良。

7、文化是寶，誰做的最好，誰就能笑到最后;誰最能落地，誰就最有能量。

8、文化就像一雙鞋子，穿鞋子的企業總比光腳丫的企業跑得快。

9、看你企業的文化好不好，就是看你每天早晨一起來是不是特別愿意來上班。

10、企業家圖什么，不就是圖個幸福嗎?幸福企業就是老板一定要讓員工幸福，員工才能讓老板幸福。如果你爽了，我沒有爽，怎么個幸福法呢?

11、100年以后，你還有什么?錢不能延續，但你的文化還在延續……

12、文化不是櫥窗里珍藏的標本，而要靠平凡的行動實踐公司的精神和理念。

13、現在很多企業的文化方案如兩句古詩說的：“兩個黃鸝鳴翠柳——不知所云，一行白鷺上青天——越扯越遠”。其造成的后果，一是讓企業成為“行尸走肉”，二是使得企業“魂不附體”。

14、企業的文化與老板的智慧成正比，與老板的聰明成反比。

15、企業文化你說來的快點還是慢點?其實沒關系，就像美女更衣，可以快點更，也可以慢點更，但關鍵是身材一定要好。所以，文化建設不能著急，就像追求美女不能猴急一樣。

16、王璞企業文化“三段論”：有沒有，知道不知道，做到沒做到?胡耀元企業文化“三大難”：知易行難，行易恒難，文易化難。

好了，我們繼續補充：

17、一切以經濟建設為中心的最大弊端，就是思維方式一直圍繞利益轉，忽視了持續成功法則和文化品牌建設。

18、世界上就兩三個永遠不倒的行業：學校、宗教、色情。以風口浪尖的東莞為例，服務業所以時而鼎盛，時而衰敗，但從未斷絕，生命力如此之強的行業，背后不僅形成ISO9000質量體系，更形成提升當地GDP的文化。文化決定它們活的很長，能活萬年。

19、你說東莞繁榮娼盛，跟文化有沒關系?太有關系了，你根本不知道那里的富翁信仰什么，中產階級信什么，工薪階層信什么，他們敬畏什么?除了錢，他還為了什么?有了錢，他還能干些什么?那些有錢的主管們、頭頭腦腦們，身處異域他鄉，心靈空虛身體疲乏之余，很容易變成服務業最靠譜的輸血隊伍。

20、所以文化也有健康文化，不健康文化，以及亞健康文化。但轉而想想，沒有文化，這是個什么世界?

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