篇一

6月21日上午，縣畜牧局開展“講紀律、重執行、樹形象”廉政教育宣講活動，特邀縣紀委審理室主任姚傳印同志進行專題輔導，畜牧局黨組書記、局長王東紅主持會議。

縣紀委審理室姚主任圍繞當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭總體形勢、基層黨員干部違反“六大紀律”的具體表現、中央“八項規定”精神及典型表現、如何理解新形勢下的監督以及習慣在監督下干凈干事等五個方面，作了深入闡述和權威解讀，并結合典型案例對基層黨員干部執行“八項規定”需要把握的幾個突出問題進行了深入淺出的講解。通過此次此教育，廣大黨員干部對當前反腐敗工作新形勢、新要求、新動向有了進一步的學習和認識，進一步明確了為人民服務的宗旨觀念，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，防止觸碰紀律紅線。

會上，王東紅局長指出，今天的講座深入淺出，有標準、有條規、如何做，分析細致，事例典型，通過姚主任的報告，每個人對全面從嚴治黨的理解，進一步提高廉潔自律意識，推進我局的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，具有十分重要的意義。

最后，王東紅要求廣大黨員干部在日常工作和生活中，講紀律，守規矩，重執行，特別是在面對是與非，白與黑面前，要勇于堅持原則，忠誠，干凈，擔當，努力完成局黨組交給的各項工作任務，以務實的態度，扎實的工作作風，重樹畜牧部門良好形象。

篇二

根據我區《關于20XX年全區開展“紀律教育學習月”活動的實施意見》的有關要求及工作部署，我局結合工作實際和局干部職工思想實際，堅持以“加強思想道德建設，保持黨的純潔性”為教育主題，以實現零差錯、零投訴、零違紀為工作目標，廣泛發動，在全體干部職工中開展了紀律教育學習活動。通過活動的開展，我局組織紀律進一步強化，樹立了良好的黨風、政風和行風，為我區民政事業科學發展提供了有力的政治思想保障。

一、突出責任制，強化層級教育

開展紀律教育學習月活動是一項落實黨風廉政建設的重大舉措。我局領導十分重視活動的開展，將其納入了局機關當前和今后一個時期的重點工作。

（一）領導抓、抓領導。為加強紀律教育學習活動的組織領導，我局成立了紀律教育學習月活動領導小組，由局長任組長，紀檢組長任副組長，各分管副局長抓好各自分管股室的教育工作，要求各級黨員干部做到以身作則，親自抓落實。做到一級抓一級，確保各項活動扎實有效地進行。其中，局領導班子還簽訂廉潔從政承諾書，為民政系統樹立好黨風、政風，行風起帶頭作用。

（二）支部抓、抓支部。我局現有黨員76人，分布在局機關、福利院、福利廠以及退休人員四個支部中，黨員人數多，分布不集中，是我局的特點。因此，為使紀律教育活動真正落到實處，提升教育質量，特別是讓退休黨員不“掉隊”，我局以4個支部為抓手，要求各支部按照局的部署，深入學習，講心得，談體會，以及開展批評和自我批評，扎實推進活動的開展。局紀檢組分別對各支部的學習情況進行檢查，由各支部書記向紀檢組就紀律教育活動進行匯報，使受教育的人員、時間、內容、進度“四落實”。

（三）股室抓，抓股室。為推進重點領域和關鍵崗位的廉政風險教育活動，我局在各股室積極開展廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作。采用“自己查、股室審、相互議、班子定”的方式，從局副科級以上領導、股室負責人、一般干部往下延伸，一級緊扣一級，連成一條線排查、梳理廉政風險點。繪制出民政局“廉政風險防范管理責任分解圖”和“廉政風險防范管理監督網絡圖”，對核心重點工作職責、審批權限和運行流程繪制出“業務流程圖”，明確權力行使的依據、界限和責任，對廉政風險點進行警示。通過“回頭看”重新明確和修訂了救災和社會救助股的廉政風險點2個，社會福利和慈善事業股廉政風險點3個，并針對這些風險點制定了相應的措施。

二、創新作業式教育品牌。

紀律教育學習活動年年都在開展，為防止教育流于形式，學習走過場，我局對全體干部職工提出了六個要求。

（一）要求每人看一部反腐作品。全局干部職工都要看一部反腐教育影片，讀一本廉政教育讀本。

（二）要求每人寫一篇紀律教育學習活動心得上交局紀檢組。

（三）要求每個分管領導找各自分管的干部職工談一次心。要從干部職工的生活、工作、學習等方面進行深入的了解和溝通，查擺黨員干部思想上存在的問題和偏差，并及時加以引導。

（四）要求局每個干部至少走訪一戶貧困戶或結對子一對一幫扶，并將幫扶情況當面匯報。

（五）要求領導班子成員圍繞群眾關心關注的問題，每人調研一個課題。

（六）要求各鎮、街道辦民政員向局機關提出至少一條以上可行性建議。

三、著眼實效性教育效果。

為改進機關作風，真正落實“以民為本，為民解困，為民服務”的民政宗旨，結合紀律教育學習月活動，惠城區民政局由紀檢監察組牽頭，創新開展“三問三送”活動，組織局機關各股室干部職工及各鎮、街道民政員近百人，對全區13個鎮、街道的民政對象進行了實地走訪。查民情，解民憂，深入了解民政對象的家庭生活情況，現場為這些困難群眾解決生活上的難題。

“三問”即問情于民、問需于民、問計于民。為全面了解民政對象生產生活情況，進村入戶干部在“訪民情、辦實事”等重點工作上，采取“三切入”的方式，以慰問貧困戶為切入點，解決農民生活燃眉之急；以了解民政政策落實為切入點，促進黨的惠民政策落實；以當地生產生活現狀為切入點，理清發展措施方案。通過“三問”活動共收集群眾反饋各類民政建議、意見70多條。使民政干部加深了對群眾最關心什么、最期盼什么、最不滿意什么、最困難的問題有哪些等問題的了解。

(1).開展紀律教育學習宣傳月活動總結（精選四篇）

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(7).2020年單位紀律教育學習月活動總結

(8).紀律教育學習月活動總結怎么寫精選

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(10).關于2020年紀律教育學習月活動總結

“三送”即送政策解民惑、送溫暖解民難、送服務聚民心。為了積極探索新時期群眾工作新方法，新思路，民政干部職工創新工作思維，轉變工作作風，采取“互動現場辦公”的方式，走近群眾，走進家庭，現場辦公，實實在在為群眾排憂解難，實實在在化解了一些矛盾糾紛。在蘆洲鎮橫嶺村，走訪干部對低保申領家庭逐家逐戶地走訪調查，對符合申請條件的給予審批；對不符合條件的耐心解釋政策，并根據其實際情況提出一些建議。通過現場辦公和交談，提升了群眾滿意度，執法公信度，樹立了民政干部的良好形象。

開展“三問三送”活動，不但使民政干部與群眾加深了相互了解，也使民政專項資金的發放和使用得到了更好的監督，目前惠城區低保救濟的對象有4800戶13503人，優撫對象2063人。今年1至6月，區民政發放撫恤事業費939、2萬元，發放低保金共700、8萬元；4至6月，區慈善總會送出善款45、1萬，救助困難群眾99戶，通過走訪，保證了這些的資金專款專用，規范運用。