工會金秋助學活動總結【1】
為深入貫徹落實中央黨的群團工作會議精神和關于工會工作的重要講話精神，切實履行工會職責，充分發(fā)揮工會“職工之家”和“娘家人”的重要作用，竭誠服務職工群眾，切實維護職工群眾權益，關注、關心、關愛困難職工群眾，省總工會今年繼續(xù)在全省范圍內開展金秋助學活動。截至9月底，全省各級工會累計籌集金秋助學資金3537.92萬元，對16583人次困難職工和困難農民工子女實施了上學資助。現將開展活動的主要特點和做法報告如下。
一、突出資金量和覆蓋面的重點，全面加強金秋助學工作
今年，按照《中華全國總工會辦公廳關于開展201X年困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動和金秋助學活動的通知》要求和張百如主席的批示精神，省總工會繼續(xù)加大金秋助學活動的資金力度，安排助學資金1500萬元。于7月下發(fā)了《云南省總工會辦公室關于開展201X年金秋助學活動的通知》，要求16個州市和省級各產業(yè)、廳、局(公司)深入調查摸底、積極宣傳動員、多渠道籌集資金、嚴格建立檔案，廣泛開展此項活動。
今年的金秋助學活動與往年相比主要體現出四個特點：一是受助人群覆蓋面擴大。由往年主要側重于幫扶全國工會幫扶管理系統(tǒng)在檔的當年考上大學的新生，擴大至非在檔困難職工，把大學(大專)應屆、往屆及高中學生只要符合條件的都納入資助范圍。二是資金量進一步增加。今年省級共安排資金1500萬元，比去年的1400萬增加了100萬。三是助學活動體現精準化幫扶。在供給側結構型改革的情況下，省總工會對各地各單位困難職工人數、分布情況進行摸底排查，根據不同的學生家庭困難情況和上學情況，按1000元-5000元不等的助學金標準安排資金，嚴格落實“實名制”和精準化原則。同時要求各單位配套相應的資金，盡最大限度的幫助職工家庭。四是突出重點對部分供給側結構性改革重點企業(yè)給予全力助學支持。重點幫扶工會幫扶工作管理系統(tǒng)在檔的困難職工和困難農民工家庭，201X年考入大學(大專)、大學(大專)在讀或高中(中專)在讀子女家庭，對供給側結構性改革重點企業(yè)的困難職工和困難農民工家庭，201X年考入大學(大專)或大學(大專)在讀子女家庭。
二、擴大宣傳，在全社會形成愛心促教育的良好風尚
金秋助學活動作為全省工會系統(tǒng)的品牌活動，多年來，得到了各級政府、各級工會的大力支持和響應，形成了上下聯動的強大合力，成為了我省工會的亮點工作和特色品牌。
一是扶貧與扶志相結合，加強對學生的愛國主義教育。省總本級資助儀式于201X年8月19日上午在云南師范大學西南聯大校區(qū)舉行。省政協(xié)、省文明辦、省教育廳、云南師范大學、省總工會、省總駐會產業(yè)工會等單位領導出席。部分省級產業(yè)廳局(公司)工會和省總相關部室負責人、受助學生代表、愛心人士代表等共計60余人參加。與會領導向參會學生代表發(fā)放助學金、生活用品;愛心人士與困難職工子女結成幫扶對子;省總工會黨組書記、常務副主席王惠萍同志講話;民盟中央副主席、省政協(xié)副主席、民盟云南省委主委、省檢察院副檢察長倪慧芳同志宣布云南省工會201X年金秋助學活動啟動。儀式前，還組織領導和學生們參觀了愛國主義教育基地??云南師范大學西南聯大校區(qū)及“一二一”校史館。
二是整合社會資源共同開展助學活動。省總工會的金秋助學活動受到社會各界的大力支持，今年活動專門邀請了省政協(xié)副主席倪慧芳、省文明辦、省教育廳、云南師范大學、部分省級產業(yè)廳局等單位有關負責同志出席資助儀式。旨在通過各個部門的聯動配合，號召社會各界通過結對幫扶、對口資助、愛心幫扶、減免學雜費、幫助申請助學貸款和捐贈書籍、學習用具等形式，推動形成了資金幫扶與智力幫扶相結合、地方幫扶與學校幫扶相結合的良好格局，使困難職工真切感受到黨和政府的關懷、大家庭的溫暖和工會組織的關心。
三是部分愛心人士與受助學生代表結為愛心幫扶對子。從開始，省總工會在機關職工、企業(yè)家和愛心人士中號召開展結對幫扶活動，通過結對幫扶活動，一方面幫助解決受助學生的生活困難問題;另一方面也想通過資助人和受助學生的一對一幫扶關系，鼓勵學生發(fā)奮刻苦、好學上進，努力把自己培養(yǎng)成社會的有用之才。
四是加大宣傳力度，在全社會營造愛心助學的良好氛圍。活動邀請了云南主流媒體及工人日報云南記者站進行宣傳報道，先后在相關媒體上進行了播出(登載)，擴大了金秋助學活動的影響，形成了強大的輿論氛圍，使活動成為工會圍繞大局、履行職責、服務職工、奉獻社會的重要品牌。
三、加強金秋助學資金管理使用，確保資金專款專用
云南省總工會在幫扶資金規(guī)范管理中做到三個堅持。一是堅持按照省總工會制定下發(fā)的《云南省工會金秋助學資金及女職工“關愛行動”資金使用管理辦法》發(fā)放助學金。《辦法》中明確金秋助學資金列支規(guī)定：未有錄取通知書的，不列入本年度助學對象;紙質檔案材料不全的，暫時不予撥款;不登陸工會幫扶工作管理系統(tǒng)平臺的，不拔付中央財政幫扶資金或省財政幫扶資金。二是堅持“實名制”撥付制度。三是堅持嚴格的審核制度，對各級工會上報資料用密鑰登陸工會幫扶工作管理平臺認真核對，未列入平臺的不予確認。從源頭上杜絕虛報、冒領專項資金的現象。認真執(zhí)行全總、省總有關制度，確保專項資金專款專用。省總女職工部對部分產業(yè)助學學生進行實名制電話抽查，確保專項資金安全完整。
工會金秋助學活動總結【2】
進入7月份以來，按照市工會關于開展金秋助學活動文件的要求，我區(qū)總工會及時召開了全區(qū)工會金秋助學活動工作會議，會上區(qū)總主席孫小紅同志作了重要講話，對金秋助學活動作了具體部署，對做好金秋助學工作提出了嚴格的要求。區(qū)總工會研究制定了金秋助學活動工作文件，對這次助學活動的條件范圍和時間安排作了具體規(guī)定。
全區(qū)各級工會要按照區(qū)總工會部署，切實把這項活動列入工會工作的重要議事日程，并將其作為工會領導干部考核的重要指標;要積極爭取黨委、行政的支持，努力建成黨委領導、行政支持、工會運作的領導體制;要預先制訂具體可行的工作方案，在活動的組織領導、目標規(guī)劃、幫扶載體、考核評價、政策激勵和后續(xù)資金注入、長期保障等環(huán)節(jié)上大膽探索、深入實踐，確保活動有序推進。
通過一個多月的工作，經過職工個人申報，單位核實， 2012年區(qū)總工會累計發(fā)放助學資金140000元，資助困難職工和困難農民工子女66名。,
工會金秋助學活動總結【3】
2012年，xx縣城管局工會金秋助學活動，在管理局工會領導和工會生活保障部的指導下，在城管局全體干部職工的共同努力下，圓滿、成功地完成了助學活動。
一、高度重視，及時部署
城管局工會接到管理局工會開展2012年金秋助學活動的通知后，立即按照通知要求研究落實方案，并專門召開了工作會議，部署工作要求。城管局工會指定一名工會干事，專人負責金秋助學活動的具體事宜。
xx縣六個社區(qū)工會組織也選定了專人負責審核、匯總工作，并且由社區(qū)工會負責人負責把關。社區(qū)委員、組長根據自己的負責管理的居民委、組逐戶排查，初步選定符合救助條件的困難職工家庭及子女。
二、廣泛發(fā)動，踴躍捐款
城管局工會向機關、基層廣大干部職工發(fā)出了向金秋助學活動捐款的倡議，得到了積極響應。城管局黨政領導帶頭捐款，基層干部職工紛紛參與，城管局機關、xx縣各社區(qū)、公安分局干警、興隆熱力公司等單位累計捐款xxx元整，并在管理局工會規(guī)定時間內及時上交。
三、嚴格把關，公正公開
城管局工會按照管理局工會文件要求，嚴密審核每一名申報人員，對于不符合資助條件的家庭及子女，一律刪除。同時，一方面注重了維穩(wěn)工作，對于不符合資助條件的家庭，由社區(qū)工作人員及時進行了相關政策的耐心、細致的講解，做通思想工作，使其思想穩(wěn)定。
