總結有著對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。下面是小編給大家收集的2017年上半年黨建工作總結【大全】，歡迎閱讀。

范文1

社區現有黨員123名。年上半年社區黨支部按照區工委.街道黨工委的有關要求繼續深入開展創先爭優活動，切實加強基層組織建設年活動，夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎，強化黨員干部思想教育，切實轉變工作作風，為社區發展穩定提供了強有力的組織保證，基本工作情況如下：

一、充分發揚民主，不定期召開兩委會，分析當前工作重點，安排各項工作，從而提高工作質量;定期認真聽取黨小組長意見，收集民意，增進了解，促進工作良好開展。

二、堅守“將5%的集體收入用于幫扶弱勢群體”的承諾，切實做好對貧困黨員、群眾的幫扶、慰問活動。

(一)利用各種節假日，先后慰問困難黨員、群眾50多人次;

(二)每當黨員、群眾生病住院，黨支部總是第一時間帶上鮮花和慰問金到醫院看望，先后慰問30余人;

(三)對去逝黨員群眾送上花圈和慰問金，共計投入資金10000余元，使黨員群眾時時處處感受到黨支部的關心和社區大家庭的溫暖。

三、認真開展基層組織建設年和創先爭優活動：先后組織開展基層組織建設年動員大會、調查摸底工作、民主生活會和組織黨員志愿者50余人進入小區開展助推城鄉環境綜合治理活動。

四、高度重視黨員發展和教育工作：發展新黨員2名，2名黨員轉正，為黨輸送高質量的新鮮血液;將16名優秀青年列為入黨積極分子，壯大黨支部的后備力量。同時組織6名入黨積極分子參加街道組織的參觀學習;先后組織入黨積極分子參加街道和社區黨史教育培訓;從而讓他們不斷提高思想素質。

五、積極開展思想政治建設和精神文明建設工作，組織黨員群眾參加春節、五.一勞動節文藝匯演、百姓故事會和母親節朗誦會等，豐富群眾文化生活;組織黨員群眾開展世界艾滋病日宣傳教育活動等，全體黨員繳納黨費5559元。

六、在日常工作中，黨支部加強對居委會的領導，同居委會成員一起充分發揚民主、團結一致、嚴格紀律，共同完成上級交給的各項任務，同時黨支部組織兩委成員認真解決損害群眾利益的突出問題，堅持群眾利益無小事。特別是在拆遷工作中，黨支部要求黨員干部帶頭執行街辦拆遷政策，讓拆遷工作穩步進行。深化黨務公開，增強黨務公開透明度。

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年上半年，機關黨委在委領導的堅強領導下，機關黨建工作始終堅持圍繞中心服務大局，創先爭優，對標找差，奮發作為這條主線，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為實現上半年奮斗目標，積極開展了卓有成效的工作，各項工作取得了新的業績。

機關黨委黨建工作

年度黨建工作總體要求：根據市委及市級機關工委的總體要求，圍繞委黨組提出的奮斗目標，以創先爭優，對標找差活動為抓手，激發黨員干事創業的主動性和創造性;以迎接黨的十八大召開為契機，牢記使命，團結拼搏，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。為完成委黨組提出的各項目標任務提供強有力的思想和組織保證。

(一)扎實推進學習型黨組織建設，不斷提升黨員干部引領發展的綜合素質

今年以來，機關黨委部署和召集了機關各支部深入學習中央全會和市委會議精神，特別是結合迎接黨的十八大召開，開展了讀書主題教育與征文活動;開展了“移動杯”黨的知識有獎競賽活動。繼續開展了閱讀《苦難輝煌》、《中國共產黨黨史知識》、《基石》學習活動;開展了有關黨支部的專題黨課活動;組織了《張雅琴》、《華西村》等戲劇的觀看活動。通過各種活動的開展，不斷促進學習型黨組織的建設，提升黨員牢記使命，引領發展的綜合素質。

(二)緊緊圍繞市委創先爭優、對標找差活動，不斷開創黨建工作新局面

機關黨委及時組織各支部深入開展創先爭優和對標找差活動，提出更高標準爭一流，更大范圍爭位次，更高層次爭榮譽，在對標找差和創先爭優活動中，積極推進和加強黨建工作。年初，吸收高斌同志為入黨積極分子，潘大春同志為入黨考察對象。認真開展黨員“政治生日”活動，機關黨委與干部職工開展談心活動20多人次，鼓勁造勢，激勵大家奮力工作，對標找差、爭先創優。積極組織“慈善一日捐”活動，組織黨員參加清明祭掃革命烈士陵墓的活動;組織部分人員參加健康知識講座活動;有關支部還紛紛開展了豐富多彩的黨組織活動。此外，機關黨委為了加強黨員管理和更好的服務于黨員群體，建立了黨員基礎信息庫管理系統，并且將數據全部更新，完成了黨員系統半年報表工作，有效地建立了黨員管理電子信息平臺。

(三)深入開展“三解三促”工作，發改及黨建工作邁上新的臺階

根據市委《關于在市級機關深入開展領導干部下基層“三解三促”和大接訪活動的意見》要求，機關黨委配合委領導通過下基層，了解社情民意，化解社會矛盾，破解發展難題，進一步提升了發改事業水平。在全委“三解三促”活動中，一是成立“三解三促”活動辦公室。二是走訪蹲點單位，開展調研摸底和收集問題。三是走訪貧困戶家庭，實施幫扶解困。四是在調研單位蹲點時，同時提供發展思路和建議。五是千方百計解決實際問題。

上半年本委深入開展“三解三促”活動，取得了如下成效：一是將“三解三促”活動與重要職能緊密結合。在大項目現場觀摩推進過程中，委領導深入項目現場進行推進和調度服務，開具督辦單、任務單等，所有問題須一周內有結果。二是將“三解三促”活動與掛鉤企業緊密結合。兩位副主任分別掛職于惠龍鋼鐵物流基地和二重集團，他們除了本單位分工以外，長期深入掛職企業辦公，解決了企業發展的許多難題。例如為惠龍物流基地引進了創新團隊，引進了企業進駐和幫助企業解決了流動資金;為二重集團協調取得了規劃許可證，從而據此解決了銀行部分貸款，牽頭市級有關部門為二重集團申領生產許可證等等。三是將“三解三促”活動與解決企業資金短缺、貧困戶困難緊密結合。一方面在蹲點企業調研的過程中，由于資金短缺困擾和制約了企業的發展，在充分調研的基礎上，相關領導通過各種融資平臺幫助企業融資，千方百計幫助索普集團、水投公司、城投公司等單位解決資金問題;另一方面在深入駐扎貧困戶家庭時，想方設法幫助解決實際困難。在蹲點句容白免鎮及其村莊過程中，委領導深入調研摸底和收集問題，走訪貧困戶家庭，實施幫扶解決問題，并謀劃茅山老區加快發展思路。在走訪唐莊村胥曙等家庭時，有的委領導在慰問的同時，還幫助農戶協調葡萄園種植和解決市場銷路問題。此外，本委還與市區江濱新村二社區開展了結對活動，在通過蹲點現場以及市民張春梅等貧困家庭多次調研后，提出了《關于加快城市社區現代化建設的實施意見》，探討了社區加強發展服務業的若干具體構想，并在該社區設立了社區便民聯系中心、信息化網絡中心，逐步將現代服務業引進社區，深受蹲點基層單位的歡迎，取得了較好效果。

(四)黨建工作碩果累累，各項工作再創佳績

“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”。我委各級黨組織和全體共產黨員，緊緊圍繞全市改革發展大局，堅持科學發展主題，致力強市富民任務，團結拼搏，對標找差、創先爭優，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，涌現出一批先進黨組織和優秀黨員，有力地促進了國民經濟和社會事業的跨越發展，市發改委的整體形象明顯提升。今年以來，我委多個處室和支部群體獲得了市級先進或優秀集體稱號，陳長之同志還榮獲全市“創先爭優”優秀共產黨員稱號。

機關黨委認真履行“生態市”、“創業型城市”創建工作

今年以來，機關黨委認真抓好創建國家級生態市工作，以及創業型城市的建設工作。在創建國級級生態市工作中，委機關黨委人員掛職我市生態市創建領導小組辦公室，做到抓督查、抓協調，促整改、保進度，狠抓重點問題、狠抓工作落實。經常深入京口區諫壁鎮、丹徒、句容和新區各重點現場、各鎮村進行指導推進，對發現問題及時以通報、交辦單形式下達，特別是檢查污水處理廠運行情況、垃圾處理廠(站)、河水污染、道路揚塵、農貿市場、露天類坑以及街容街貌等問題督促整改。在考核組檢查階段，委機關黨委人員守土有責，常駐現場，以待迎檢。目前，我市市區已通過國家級生態市的考核檢查工作，正在開展有關轄市的國家迎檢考核工作。在國家級創業型建設工作中，委機關黨委充分發揮委各處室的工作職責職能作用，認真做好全市創業型項目的政策扶持和服務工作，通過開設咨詢窗口、現場對接等服務形式，為全民創業、轉型升級、強市富民作出努力。

下半年重點工作思路和設想

年，黨的十八大即將勝利召開，面對新的形勢和任務要求，機關黨建工作責任重大，使命光榮。我們將認真組織學習黨的十八大報告和省市會議精神，進一步落實黨建工作責任制，深入推進學習型黨組織建設，扎實開展創優爭先活動，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，充分發揮機關黨組織的協助和保障作用，促進各項工作任務的完成，為我市率先基本實現現代化建功立業、爭當先鋒。

一是以思想建設為先導,拓寬視野強素質，不斷提高機關黨員干部綜合能力。重點安排好五個方面的學習教育活動：領導干部上黨課，黨務干部學《條例》，業務干部聽講座，專家學者講形勢，黨員干部讀好書等，全力推進學習型黨組織建設工作上水平、見實效。

二是以制度建設為根本，固本強基求實效，全面提升機關黨建工作整體水平。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持“三會一課”等黨內生活制度，推行黨務公開和發展黨員公示制、票決制，嚴把發展質量。

三是以作風建設為抓手，求真務實樹新風，全力打造勤廉高效機關干部隊伍。始終把服務大局作為自己的天職，大興六種優良風氣，優化服務舉措，提升服務質效，打造“學習型、服務型、效能型”機關。積極推進黨風廉政建設，層層簽訂黨風廉政建設責任書。

四是以文化建設為紐帶，凝心聚力鼓干勁，積極引領黨員干部投身和諧社會建設。繼續組織好迎新長跑、支部活動、黨員座談等活動;深入開展“獻愛心送溫暖”捐款、“慈善捐款”、“黨員進萬家”和“四爭”結對幫扶等活動;積極參生態市創建等社會公益性活動;組織參加市級機關體育健身活動。

總之，機關黨委將在委黨組的領導下，根據市委和市級機關工委的總體部署要求，緊緊圍繞全委的中心工作，全面開展對標找差、創先爭優活動，狠抓機關效能建設，健全機關考核體系。用現代化的標準、國際化的眼光、開放式的思維、不斷開創“發改特色”、“黨建特色”，為實現和完成委黨組提出的各項目標任務作出新的貢獻。

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今年以來，我鎮基層組織工作以科學發展觀為指導，以深入開展創先爭優活動為引領，以鎮黨委換屆為中心，以改革創新為動力，以抓班子、強隊伍，抓基層、打基礎為關鍵，統籌推進各項工作，為全面完成年度各項目標任務奠定了堅實的基礎。

突出實踐特色，創先爭優活動凸顯新成效

堅持把深入開展創先爭優活動作為一項重大政治任務，精心安排部署，彰顯活動特色，推動基層黨組織履職盡責創先進，激勵廣大黨員立足崗位爭優秀。

1.加強干部績效問責。全面落實黨員設崗定責，完善民主決策機制、獎懲機制，監督民生工程、家園清潔、公益事業等履職承諾的實施。在家園清潔、計生工作方面率先實行以獎代補的形式，對前三名進行獎勵，對排名后兩位進行扣罰，對主要責任人責任作出檢討、表態發言。

2.搭建老黨員發揮平臺。注重發揮老黨員在創先爭優活動中的作用，組建老黨員宣講團，結合村各個時期中心任務，開展政治理論、時事動態、老年政策法規、老人健康知識等主題演講，用老黨員的老經驗、豐富人生底蘊作宣講，教育黨員群眾。

3.創建農村黨員中心戶。我們結合本鎮實際，通過教育培養先行、優惠政策傾斜、創設載體幫帶、榮譽激勵進位等措施，重點培育和扶持了傳播農業科技的黨員中心戶，如岱南村的歐鰻、對蝦養殖科技中心戶、村的蘆筍種殖中心戶、頂上村的牡蠣吊養中心戶等，這些中心戶在傳播知識、交流信息、服務咨詢、推廣技術等方面發揮了良好的輻射和帶動作用，取得了較好的創建實效，初步形成了“黨支部?黨員中心戶?黨員?群眾”四級聯動工作機制。

堅持統籌兼顧，基層黨建工作實現新突破

堅持把提升基層黨組織的服務功能作為推動基層黨建工作創新發展的突破口，不斷提高服務經濟社會發展的能力和水平。

1.以“168”黨建模式推動基層組織建設。按照“一套機制、六步工作法、八個方面作用”的要求，開展“三看三比三創”的主題活動。

2.發揮典型黨員的先鋒模范作用。繼續發揮下派干部的作用，整頓頂上后進村黨支部建設，爭取到市政法委干部黃郁文駐點村，通過抓調研、抓班子、抓隊伍、抓項目建設，取得明顯成效，完成自來水管網入戶、農民公園等一批民生工程建設。繼續發揮黨員行業中心戶作用，成立“花蛤養殖協會”，探索農業專業合作黨員示范帶動的新路子，為成立產業黨支部，實現黨組織全覆蓋打好基礎。發揮退管協老干部黨員的經驗作用，有效化解民間糾紛，3月份，成功化解了困擾多年的岱南村兒女贍養高齡老人問題，避免了老人尋短見的事件發生。

3.開展黨員主題教育活動。以建黨周年為契機，以“學黨史、知黨情、跟黨走”為主題，各支部通過召開黨員大會、黨小組討論會，利用遠程教育集中收看專題報道等，集中開展學習教育活動。各支部立足實際，不拘泥形式，例如岱南村發揮農家書屋、多媒體教學樓、綜合文化站、老年學校等陣地作用，開展集中輔導、分散學習，村老年宣講團在農閑之余，向其他老年黨員進行宣講。福助非公黨組織到谷文昌、烈士陵園參觀學習、重溫入黨誓詞形式，深入學習了黨的革命史、創業史、血淚史。通過靈活多樣的黨史學習教育活動，使廣大黨員加深了黨情認知、永葆思想先進性，增強了宗旨意識、奉獻意識和服務意識。

完成黨委換屆，領導干部隊伍煥發新活力

按照縣委要求，把握時間節點，摸清黨情、選情、民情，做好代表選舉、會務籌備、委員推選等工作，嚴肅紀律，營造風清氣正的選舉氛圍，做到方案具體、分工明確、狠抓細節、穩字當頭，不出岔子，不出亂子。分10個代表選區，584名黨員選舉正式代表112名，5月16日召開第十一屆黨代會，順利選舉產生新一屆黨委委員、紀委委員和出席縣第十二次黨代會代表13名，成功率達100%。新一屆黨委委員的贊成票率達97%，平均年齡39.6歲，全部具備大專以上學歷，年齡素質結構進一步合理化，戰斗力進一步增強，精神面貌煥然一新。選舉后，迅速召開黨委會重新分工，明確成員工作分工、職權歸屬、駐村掛點，調整充實項目資金、盤活資產、家園清潔、維護社會穩定、項目推動等8支工作隊伍，做好兩進兩出領導干部的交接工作，重新整合凝聚力量，確保各項工作的延續性。

發揮表率作用，部門自身建設取得新進展

按照建設模范部門和打造過硬隊伍的工作要求，切實加強組工自身建設：堅持帶頭創先爭優，著力打造“思想先進、工作上位、服務一流、全面創新”的組工團隊精神，樹立組工干部的良好形象;堅持帶頭提升素質，切實加強對組工干部的教育培訓，不斷加強政治理論和業務知識的培訓，熟練掌握換屆工作有關政策規定和紀律要求，使組工干部的黨性修養、道德修養明顯加強，思想作風、工作作風明顯改進，業務能力、工作本領明顯提高;堅持帶頭提高效率，堅持在繼承的基礎上，不斷推進組織工作的理念創新、內容創新、制度創新和方法創新，規范工作運行，切實增強組工干部服務基層、服務黨員、服務群眾的意識，加強與黨員干部的互動交流，干部群眾對組織工作的滿意度不斷提高。

回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但與上級組織部門的要求相比，與社會各界的期望相比，仍然存在一些差距。一是深化干部人事制度改革的力度還不大，干部監督管理工作有待進一步加強;二是人才培養、引進、激勵、服務機制還有待于進一步完善三是組工干部的綜合素質仍有待提高，部門自身建設仍需進一步加強。

下半年工作思路

下半年，我鎮組織工作，將緊緊圍繞“再干150天、實現五大戰役新突破”的發展大局，擴展“實現三個提升、強化四項舉措”的工作思路，主動融入，強化保障，科學組織，落實管理，分類指導，以有效的作為推動戰役取得新實效：

實現三個提升

1.領導干部思維開拓上有新提升。鎮村兩級干部能夠緊跟戰役思維、步伐，在推動發展上有新思路，破解難題上有新辦法，具備“旗濱速度、馬鑾經驗”的勇氣、魄力、服務精神，緊盯“生態綠化、休閑旅游”發展目標，在招商引資、項目運作上，著力先行先試，創出新路，在五大戰役中不甘落后，迎頭趕上。

2.黨的組織格局有新提升。黨委層面，政治作風、工作作風、生活作風有較大轉變，謀劃發展、統籌發展、服務發展的領導核心作用進一步凸顯，黨政一把手更加團結，機關效能得到根本轉變，干部職工各司其職，貫徹力、執行力得以強化;農村支部層面，切實發揮基層組織戰斗堡壘作用，村主干熱心發展、為民發展，在團結同志、凝聚民心上有新作為，為民辦實事的能力切實增強，民生保障得到改善，基礎設施建設不斷完善，幸福家園建設有新實績。非公企業支部層面，充分發揮黨建推動、引導企業健康發展，不斷提高經濟效益的組織保障作用。

3.黨建工作水平有新提升。按照“創先爭優”要求，對比黨支部“五好”、黨員“五帶頭”標準，用全新的視角、全新的機制、全新的組織推動思想政治建設、干部隊伍建設、工作作風建設、基層組織建設上取得新實效、造就新典型，詮釋黨建工作在全縣格局中的新定位、新形象，更好地保障科學發展、跨越發展。

強化四項舉措

1.強化思想建設。與學習型黨組織建設結合起來，著重加強黨性教育、宗旨教育、道德法制教育、創新意識教育和崗位奉獻意識教育，進一步加強和改進中心組學習制度，依托文化站、農家書屋、遠程教育載體，邀請理論專家、企業家、戰役指揮部領導開展專題講座，觀看“五大戰役”專題片，開展解放思想大討論，采取集中教育、分散交流、專題研討等形式，強抓學習計劃、考勤、考核、獎懲等重要環節，保證黨員干部學習時間、學習筆記、調研文章的“三落實”，確保黨員干部受教育面達到100%，學習的自覺性進一步提高。

2.強化干部管理。按照機關效能建設年的活動要求，組織專題學習《機關效能責任追究辦法》，切實加強機關干部管理，完善落實機關考勤、駐村工作、財產管理、政務公開、中心組學習、績效考核、機關效能建設工作責任、接待管理、預算外資金收支、車輛管理、文印管理等十二項機關管理制度，按制度評價、考核和任用干部，以制度管人、管事。抓好8支隊伍的工作落實，實行全員定崗定責和末位淘汰制，每位干部都有自己的崗位和職責，都有明確的工作任務，做到干部考核的細化、量化，實現干部業績與崗位設置、調職推薦任免掛鉤，提高干部執行力。對事業人員嚴格執行績效工資制度，對工作不力、作風懶散、行為散漫，長期曠工、效能水準差的人員，視程度扣罰績效工資，并給以效能訓誡。加強各支部領導干部的考核管理，完善任期考核、任職承諾、績效能力測評制度，對存在思想上僵、學習上懶、紀律上散、作風上浮、服務上拖、為民辦事不力等的干部，采取扣罰財政工資、不得參加下屆選舉等嚴厲舉措，不留情面，不偏不坦，形成一種能者上、無能者下的任干、管干之風。

3.強化創先爭優活動實效。認真借鑒“168”基層黨建模式：推進全體黨員“設崗定責”，把各項新農村建設任務分難易程度設崗，鼓勵申領“難度”崗，按照“目標管理”要求抓好實施;建立健全黨委會制度、班子例會制度、村級黨組織議事制度等一系列議事和決策制度，推進“六步工作法”的實施;充分發揮群團組織“八個方面作用”;開展“三看三比三創”活動，著力在“比干勁、比舉措、比效率、比貢獻、比形象”上下功夫，營造比學趕超的濃厚氛圍，進一步查缺補漏，廢舊立新，完善組織制度，激發各類組織活力;創新黨員“三級核心網絡”實踐，將584名黨員按行業、學歷、技能等范疇劃分，按照分類引導原則，發揮“黨員行業中心戶”、特別返鄉大學生黨員示范帶頭作用，發現、培養、造就先進典型。

4.強化基層組織建設。根據生產發展的需要，按照多樣性、實用性和靈活性“三原則”，采用“支部+協會”、“支部+基地”、“支部+公司”等模式，在行業和企業建制黨組織，年底前籌建西埔灣海區黨支部，實現對整個海區黨建工作的全覆蓋，使黨的建設更加貼緊經濟建設中心。根據生產生活的需要，按照支部+中心戶的模式，打破地域局限，成立老年黨組織、文化中心戶黨組織等，使黨員根據需要在多個支部內活動。繼續培育岱南、、福助等三個先進基層黨組織，同時發揮下派干部作用，整頓建設后進村，通過“抓兩頭”、“帶中間”，促使徑里、頂上、葉厝等處于中間狀態的村支部工作不斷提升晉位。