范文1

社區現有黨員123名。年上半年社區黨支部按照區工委.街道黨工委的有關要求繼續深入開展創先爭優活動，切實加強基層組織建設年活動，夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎，強化黨員干部思想教育，切實轉變工作作風，為社區發展穩定提供了強有力的組織保證，基本工作情況如下：

一、充分發揚民主，不定期召開兩委會，分析當前工作重點，安排各項工作，從而提高工作質量;定期認真聽取黨小組長意見，收集民意，增進了解，促進工作良好開展。

二、堅守“將5%的集體收入用于幫扶弱勢群體”的承諾，切實做好對貧困黨員、群眾的幫扶、慰問活動。

(一)利用各種節假日，先后慰問困難黨員、群眾50多人次;

(二)每當黨員、群眾生病住院，黨支部總是第一時間帶上鮮花和慰問金到醫院看望，先后慰問30余人;

(三)對去逝黨員群眾送上花圈和慰問金，共計投入資金10000余元，使黨員群眾時時處處感受到黨支部的關心和社區大家庭的溫暖。

三、認真開展基層組織建設年和創先爭優活動：先后組織開展基層組織建設年動員大會、調查摸底工作、民主生活會和組織黨員志愿者50余人進入小區開展助推城鄉環境綜合治理活動。

四、高度重視黨員發展和教育工作：發展新黨員2名，2名黨員轉正，為黨輸送高質量的新鮮血液;將16名優秀青年列為入黨積極分子，壯大黨支部的后備力量。同時組織6名入黨積極分子參加街道組織的參觀學習;先后組織入黨積極分子參加街道和社區黨史教育培訓;從而讓他們不斷提高思想素質。

五、積極開展思想政治建設和精神文明建設工作，組織黨員群眾參加春節、五.一勞動節文藝匯演、百姓故事會和母親節朗誦會等，豐富群眾文化生活;組織黨員群眾開展世界艾滋病日宣傳教育活動等，全體黨員繳納黨費5559元。

六、在日常工作中，黨支部加強對居委會的領導，同居委會成員一起充分發揚民主、團結一致、嚴格紀律，共同完成上級交給的各項任務，同時黨支部組織兩委成員認真解決損害群眾利益的突出問題，堅持群眾利益無小事。特別是在拆遷工作中，黨支部要求黨員干部帶頭執行街辦拆遷政策，讓拆遷工作穩步進行。深化黨務公開，增強黨務公開透明度。

范文2

今年以來，我鎮黨建工作在縣委組織部的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為契機，認真貫徹落實市、縣黨代會精神，積極加強黨的建設，以“升級晉檔”、“三問三解三建三促”、“創先爭優”、“基層組織建設”等工作為主要內容，切實加強和改進黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進全鎮經濟社會各項事業的又好又快發展提供了強有力的保障。現將我鎮上半年基層黨建工作自查情況匯報如下:

抓黨員思想政治教育,全面提高黨員隊伍素質

鎮黨委以貫徹落實十八大精神和科學發展觀為主線、以加強黨員的管理教育為目的,緊密聯系本鎮實際,認真扎實地開展了黨員思想政治教育活動,進一步提高廣大黨員干部的政治素質。

(一)組織黨員干部認真學習黨的十八大精神。上半年,鎮黨委將黨的十八大精神和黨章做為黨員干部學習的重點,通過舉辦培訓班、講黨課、報告會等形式,舉辦各種形式的學習培訓6場次,培訓黨員干部300多人次。在抓好黨員常規教育的同時,鎮黨委以繼續堅持落實各項學習制度為重點,根據工作實際,及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員干部學習制度,采取集中與自學相結合的方式，繼續堅持每周一、三、五的機關干部集中學習日制度。

(二)充分發揮黨員遠程教育的作用。通過遠程教育平臺先后組織黨員干部學習黨的方針、政策和科技知識20次，通過學習進一步拓寬了黨員干部視野，激發了學習熱情。

(三)深入開展“六掃除六確立六突破”活動，加強作風建設。

按照縣委“六掃除六確立六突破”思想大解放活動的安排，鎮黨委結合實際制定了《六掃除六確立六突破實施方案》，在全鎮黨員干部中開展了思想作風自查活動，并針對查找出的問題制定了《整改方案》。在學習活動中，全鎮共組織各種學習會42次，廣播宣講16次，辦板報8面，學習專欄7個。通過活動的開展，部分鎮村組干部存在的“庸、懶、散、拖、浮、粗”等不良思想作風陋習，得到消除，干部作風得到明顯轉變。

抓黨建各項工作,促進基層組織建設不斷發展

(一)認真做好黨員發展工作。

在發展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起。年初,鎮黨委結合黨建工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部、鎮黨委教育培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點。注重培養一線崗位上的村干部、生產能手和婦女中的骨干分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”,從嚴要求,嚴把入口關,有力地保證了黨員數量和質量的提高。今年上半年共吸收10名同志入黨,其中女黨員2名。

(二)扎實開展“三問三解三建三促”活動。

在“三問三解三建三促”活動中，鎮黨委以“兩個深入、兩個為民”為原則，在全鎮廣泛開展了鎮機關干部大下訪活動，切實解決了群眾反映的拆遷、信訪、項目建設等難題;同時結合全鎮工作實際，建立了服務群眾機制、民主決策機制和矛盾化解機制，為進一步促進黨員干部作風轉變、促進全鎮經濟發展和社會和諧穩定奠定了基礎。一是堅持“兩個深入”。即深入農戶家里、深入田間地頭。采取領導包村組、鎮干部包農戶形式，成立6個下訪工作小組，利用半月時間，訪民情、征求群眾的意見建議，共征求群眾意見建議6大類69條，使鎮村干部問題剖析和整改提高有了針對性。二是堅持“兩個為民”。即重點走訪順民意、強化服務解民憂。重點走訪市縣鎮兩代表一委員、黨員代表、致富能手、特困和殘疾人家庭，拆遷戶和信訪戶，聽取他們對鎮村工作的意見，強化干部服務意識，要求全體機關干部每人聯系一名離任村干部、貧困黨員、種煙大戶、五保戶、特困殘疾人家庭，堅持每周走訪一次，宣傳政策，了解民情，解決困難。

(三)認真推進創先爭優活動。

為充分調動全鎮黨員干部的工作積極性，在鎮黨委的領導下，我鎮在全鎮各黨組織及廣大黨員干部中開展了“爭先進位、爭創一流”為主題的實踐活動。

一是認真學習縣十五次黨代會和縣十六屆一次人代會精神，緊緊圍繞全鎮以項目建設為抓手，實現富民強鎮的目標，狠抓和諧社會、新農村、基層組織三項建設，重點實施骨干產業強優工程、城鎮建設提升工程、龍門板塊扶貧工程、旅游資源開發工程，切實把基層黨組織建設成為推動靠科學發展的堅強堡壘。

二是以加快項目建設和招商引資為重點，使全鎮黨員干部樹立工作爭創一流，干則進，不干則退的觀念，以飽滿的工作熱情，奮發向上的工作態度，努力實現爭先進位、爭創一流的目標。

(四)大力開展“升級晉檔、科學發展”活動。

為充分發揮村級黨組織在全面貫徹落實科學發展觀、建設和構建和諧社會中的作用，我鎮在村級黨組織中繼續開展了“升級晉檔、科學發展”活動。一是強化領導責任，精心組織發動。年初我鎮及時召開了黨委會進行專題研究，成立了由黨委書記任組長，鎮長、副書記任副組長，其他班子成員任成員的領導小組。建立了領導聯系、干部包抓的工作制度。同時，運用以會代訓的形式對全體鎮村干部進行了“升級晉檔，科學發展”宣傳動員和業務培訓，詳細安排部署“升級晉檔，科學發展”的各項工作任務，要求全鎮上下在統籌抓好各項社會事業的同時，把產業建設、新農村建設、基礎設施建設、精神文明建設等與村級黨組織“升級晉檔，科學發展”工作緊密結合起來，做到兩促進、兩不誤。二是明確工作思路科學制定規劃。鎮黨委明確了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的思路，以促進農業增效、農民增收、農村發展為重點，對全鎮村級黨組織實行分類定位、科學評估、晉檔升級、總體提高，不斷激發村級黨組織加快發展農村經濟的內在動力，真正把農村基層黨組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心，為農村改革發展提供堅強的組織保障的工作思路，科學制定出了整體工作規劃及年度工作重點。其次是按照《村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動考核驗收辦法》考核指標要求，對各村級黨組織進行基礎等級評定。三類班子兩個，三類班子四個。最后結合實際制定開展村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動實施細則，明確了奮斗目標和年度目標任務。

(五)切實做好基層組織建設工作。

為適應新形勢、新任務，進一步加強基層黨組織建設，提升全鎮基層黨組織工作的整體水平，鎮黨委圍繞全鎮工作大局，以“抓班子、帶隊伍、促發展、保穩定”為目標，狠抓基層組織建設工作。

1、加強農村黨建工作

按照“五個好”的要求，進一步加強以農村黨支部的農村基層組織建設。加強村班子建設，及時調整充實干部隊伍，抓好干部配備。按照民主推薦的原則，采取組織推薦、群眾推薦等方式，多渠道發現人才，不斷充實村級黨組織干部隊伍。今年針對村“兩委”班子工作不力、作風渙散等導致多次工作重大失誤的問題，鎮黨委及時調整了村支書和主任。同時通過培訓、教育和管理，進一步提高了黨支部書記隊伍的整體水平。

2、做好基層黨組織整改提高晉位升級工作，加強對后進村的整頓。

圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”的主題，以“五個好”基層黨組織為標準，以“四聯四創”活動為抓手，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，大力開展基層黨組織晉位升級工作。鎮黨委通過調查研討，對全鎮10個黨支部進行了分類定級，其中評定為“好”等次的2個，“較好”等次的7個，“一般”等次的1個。通過分類定級將“一般”等次的南坡村確定為后進整建村。并針對南坡村級集體經濟比較薄弱，無主導產業，經濟發展滯后，農民增收步伐緩慢和黨員隊伍結構老齡化，黨組織凝聚力、戰斗力不強的問題，制定了整改方案。

3、建立健全各項工作制度，以黨建促經濟。

一是進一步完善干部獎勤罰懶的激勵機制，堅持“周考核、月評比、季獎懲”工作制度，充分調動干部的工作積極性;二是關口前移，建立村主要干部工作例會制度，要求各村在每周一召開工作例會，收集、研究和解決存在的主要問題;三是建立健全村干部管理制度，堅持推行干部行為季度談話制、年度述職評議制、重大事項請示匯報制、工作目標考核制等，逐步實現村干部工作規范化，管理科學化。

存在的問題和下一步工作打算

通過全鎮廣大黨員干部的共同努力，我鎮的基層黨組織建設工作取得了一定成效，但離上級要求和人民群眾的期望還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面：一是黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下基層黨建方面的工作還比較滯后;三是黨員干部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。在下半年工作中，我們將緊緊圍繞黨的基層組織建設，著力抓住基層組織建設工作中的重點難點問題，進一步解放思想，創新思路，突出重點，強化措施，推進全鎮黨建工作不斷邁上新臺階。主要抓好以下幾個方面的工作：

(一)抓班子建設，進一步提高基層組織的戰斗力。大力實施“能人戰略”，嚴格“選賢用能”，真正把致富上有本領、帶富上能力強、群眾口碑好的“能人”選進村班子。并定期對各支部的工作進行督查檢查,及時發現問題,及時糾正,真正做到一級抓一級,層層抓落實,確保各項工作任務保質保量完成。

(二)加大教育培訓力度。從實際出發,抓好黨員干部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上,力求培訓形式、內容、方法上有新突破,注重實效,體現特色。

(三)進一步解放思想,創新基層黨建工作。結合“三問三解三建三促”活動，繼續解放思想,貫徹落實科學發展觀學習實踐活動,結合本鎮工作實際,進一步解放黨員干部思想,轉變工作作風,創新黨建工作內容,不斷增強黨組織的凝聚力和創造力。

范文3

今年以來，我鎮基層組織工作以科學發展觀為指導，以深入開展創先爭優活動為引領，以鎮黨委換屆為中心，以改革創新為動力，以抓班子、強隊伍，抓基層、打基礎為關鍵，統籌推進各項工作，為全面完成年度各項目標任務奠定了堅實的基礎。

突出實踐特色，創先爭優活動凸顯新成效

堅持把深入開展創先爭優活動作為一項重大政治任務，精心安排部署，彰顯活動特色，推動基層黨組織履職盡責創先進，激勵廣大黨員立足崗位爭優秀。

1.加強干部績效問責。全面落實黨員設崗定責，完善民主決策機制、獎懲機制，監督民生工程、家園清潔、公益事業等履職承諾的實施。在家園清潔、計生工作方面率先實行以獎代補的形式，對前三名進行獎勵，對排名后兩位進行扣罰，對主要責任人責任作出檢討、表態發言。

2.搭建老黨員發揮平臺。注重發揮老黨員在創先爭優活動中的作用，組建老黨員宣講團，結合村各個時期中心任務，開展政治理論、時事動態、老年政策法規、老人健康知識等主題演講，用老黨員的老經驗、豐富人生底蘊作宣講，教育黨員群眾。

3.創建農村黨員中心戶。我們結合本鎮實際，通過教育培養先行、優惠政策傾斜、創設載體幫帶、榮譽激勵進位等措施，重點培育和扶持了傳播農業科技的黨員中心戶，如岱南村的歐鰻、對蝦養殖科技中心戶、村的蘆筍種殖中心戶、頂上村的牡蠣吊養中心戶等，這些中心戶在傳播知識、交流信息、服務咨詢、推廣技術等方面發揮了良好的輻射和帶動作用，取得了較好的創建實效，初步形成了“黨支部?黨員中心戶?黨員?群眾”四級聯動工作機制。

堅持統籌兼顧，基層黨建工作實現新突破

堅持把提升基層黨組織的服務功能作為推動基層黨建工作創新發展的突破口，不斷提高服務經濟社會發展的能力和水平。

1.以“168”黨建模式推動基層組織建設。按照“一套機制、六步工作法、八個方面作用”的要求，開展“三看三比三創”的主題活動。

2.發揮典型黨員的先鋒模范作用。繼續發揮下派干部的作用，整頓頂上后進村黨支部建設，爭取到市政法委干部黃郁文駐點村，通過抓調研、抓班子、抓隊伍、抓項目建設，取得明顯成效，完成自來水管網入戶、農民公園等一批民生工程建設。繼續發揮黨員行業中心戶作用，成立“花蛤養殖協會”，探索農業專業合作黨員示范帶動的新路子，為成立產業黨支部，實現黨組織全覆蓋打好基礎。發揮退管協老干部黨員的經驗作用，有效化解民間糾紛，3月份，成功化解了困擾多年的岱南村兒女贍養高齡老人問題，避免了老人尋短見的事件發生。

3.開展黨員主題教育活動。以建黨周年為契機，以“學黨史、知黨情、跟黨走”為主題，各支部通過召開黨員大會、黨小組討論會，利用遠程教育集中收看專題報道等，集中開展學習教育活動。各支部立足實際，不拘泥形式，例如岱南村發揮農家書屋、多媒體教學樓、綜合文化站、老年學校等陣地作用，開展集中輔導、分散學習，村老年宣講團在農閑之余，向其他老年黨員進行宣講。福助非公黨組織到谷文昌、烈士陵園參觀學習、重溫入黨誓詞形式，深入學習了黨的革命史、創業史、血淚史。通過靈活多樣的黨史學習教育活動，使廣大黨員加深了黨情認知、永葆思想先進性，增強了宗旨意識、奉獻意識和服務意識。

完成黨委換屆，領導干部隊伍煥發新活力

按照縣委要求，把握時間節點，摸清黨情、選情、民情，做好代表選舉、會務籌備、委員推選等工作，嚴肅紀律，營造風清氣正的選舉氛圍，做到方案具體、分工明確、狠抓細節、穩字當頭，不出岔子，不出亂子。分10個代表選區，584名黨員選舉正式代表112名，5月16日召開第十一屆黨代會，順利選舉產生新一屆黨委委員、紀委委員和出席縣第十二次黨代會代表13名，成功率達100%。新一屆黨委委員的贊成票率達97%，平均年齡39.6歲，全部具備大專以上學歷，年齡素質結構進一步合理化，戰斗力進一步增強，精神面貌煥然一新。選舉后，迅速召開黨委會重新分工，明確成員工作分工、職權歸屬、駐村掛點，調整充實項目資金、盤活資產、家園清潔、維護社會穩定、項目推動等8支工作隊伍，做好兩進兩出領導干部的交接工作，重新整合凝聚力量，確保各項工作的延續性。

發揮表率作用，部門自身建設取得新進展

按照建設模范部門和打造過硬隊伍的工作要求，切實加強組工自身建設：堅持帶頭創先爭優，著力打造“思想先進、工作上位、服務一流、全面創新”的組工團隊精神，樹立組工干部的良好形象;堅持帶頭提升素質，切實加強對組工干部的教育培訓，不斷加強政治理論和業務知識的培訓，熟練掌握換屆工作有關政策規定和紀律要求，使組工干部的黨性修養、道德修養明顯加強，思想作風、工作作風明顯改進，業務能力、工作本領明顯提高;堅持帶頭提高效率，堅持在繼承的基礎上，不斷推進組織工作的理念創新、內容創新、制度創新和方法創新，規范工作運行，切實增強組工干部服務基層、服務黨員、服務群眾的意識，加強與黨員干部的互動交流，干部群眾對組織工作的滿意度不斷提高。

回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但與上級組織部門的要求相比，與社會各界的期望相比，仍然存在一些差距。一是深化干部人事制度改革的力度還不大，干部監督管理工作有待進一步加強;二是人才培養、引進、激勵、服務機制還有待于進一步完善三是組工干部的綜合素質仍有待提高，部門自身建設仍需進一步加強。

下半年工作思路

下半年，我鎮組織工作，將緊緊圍繞“再干150天、實現五大戰役新突破”的發展大局，擴展“實現三個提升、強化四項舉措”的工作思路，主動融入，強化保障，科學組織，落實管理，分類指導，以有效的作為推動戰役取得新實效：

實現三個提升

1.領導干部思維開拓上有新提升。鎮村兩級干部能夠緊跟戰役思維、步伐，在推動發展上有新思路，破解難題上有新辦法，具備“旗濱速度、馬鑾經驗”的勇氣、魄力、服務精神，緊盯“生態綠化、休閑旅游”發展目標，在招商引資、項目運作上，著力先行先試，創出新路，在五大戰役中不甘落后，迎頭趕上。

2.黨的組織格局有新提升。黨委層面，政治作風、工作作風、生活作風有較大轉變，謀劃發展、統籌發展、服務發展的領導核心作用進一步凸顯，黨政一把手更加團結，機關效能得到根本轉變，干部職工各司其職，貫徹力、執行力得以強化;農村支部層面，切實發揮基層組織戰斗堡壘作用，村主干熱心發展、為民發展，在團結同志、凝聚民心上有新作為，為民辦實事的能力切實增強，民生保障得到改善，基礎設施建設不斷完善，幸福家園建設有新實績。非公企業支部層面，充分發揮黨建推動、引導企業健康發展，不斷提高經濟效益的組織保障作用。

3.黨建工作水平有新提升。按照“創先爭優”要求，對比黨支部“五好”、黨員“五帶頭”標準，用全新的視角、全新的機制、全新的組織推動思想政治建設、干部隊伍建設、工作作風建設、基層組織建設上取得新實效、造就新典型，詮釋黨建工作在全縣格局中的新定位、新形象，更好地保障科學發展、跨越發展。

強化四項舉措

1.強化思想建設。與學習型黨組織建設結合起來，著重加強黨性教育、宗旨教育、道德法制教育、創新意識教育和崗位奉獻意識教育，進一步加強和改進中心組學習制度，依托文化站、農家書屋、遠程教育載體，邀請理論專家、企業家、戰役指揮部領導開展專題講座，觀看“五大戰役”專題片，開展解放思想大討論，采取集中教育、分散交流、專題研討等形式，強抓學習計劃、考勤、考核、獎懲等重要環節，保證黨員干部學習時間、學習筆記、調研文章的“三落實”，確保黨員干部受教育面達到100%，學習的自覺性進一步提高。

2.強化干部管理。按照機關效能建設年的活動要求，組織專題學習《機關效能責任追究辦法》，切實加強機關干部管理，完善落實機關考勤、駐村工作、財產管理、政務公開、中心組學習、績效考核、機關效能建設工作責任、接待管理、預算外資金收支、車輛管理、文印管理等十二項機關管理制度，按制度評價、考核和任用干部，以制度管人、管事。抓好8支隊伍的工作落實，實行全員定崗定責和末位淘汰制，每位干部都有自己的崗位和職責，都有明確的工作任務，做到干部考核的細化、量化，實現干部業績與崗位設置、調職推薦任免掛鉤，提高干部執行力。對事業人員嚴格執行績效工資制度，對工作不力、作風懶散、行為散漫，長期曠工、效能水準差的人員，視程度扣罰績效工資，并給以效能訓誡。加強各支部領導干部的考核管理，完善任期考核、任職承諾、績效能力測評制度，對存在思想上僵、學習上懶、紀律上散、作風上浮、服務上拖、為民辦事不力等的干部，采取扣罰財政工資、不得參加下屆選舉等嚴厲舉措，不留情面，不偏不坦，形成一種能者上、無能者下的任干、管干之風。

3.強化創先爭優活動實效。認真借鑒“168”基層黨建模式：推進全體黨員“設崗定責”，把各項新農村建設任務分難易程度設崗，鼓勵申領“難度”崗，按照“目標管理”要求抓好實施;建立健全黨委會制度、班子例會制度、村級黨組織議事制度等一系列議事和決策制度，推進“六步工作法”的實施;充分發揮群團組織“八個方面作用”;開展“三看三比三創”活動，著力在“比干勁、比舉措、比效率、比貢獻、比形象”上下功夫，營造比學趕超的濃厚氛圍，進一步查缺補漏，廢舊立新，完善組織制度，激發各類組織活力;創新黨員“三級核心網絡”實踐，將584名黨員按行業、學歷、技能等范疇劃分，按照分類引導原則，發揮“黨員行業中心戶”、特別返鄉大學生黨員示范帶頭作用，發現、培養、造就先進典型。

4.強化基層組織建設。根據生產發展的需要，按照多樣性、實用性和靈活性“三原則”，采用“支部+協會”、“支部+基地”、“支部+公司”等模式，在行業和企業建制黨組織，年底前籌建西埔灣海區黨支部，實現對整個海區黨建工作的全覆蓋，使黨的建設更加貼緊經濟建設中心。根據生產生活的需要，按照支部+中心戶的模式，打破地域局限，成立老年黨組織、文化中心戶黨組織等，使黨員根據需要在多個支部內活動。繼續培育岱南、、福助等三個先進基層黨組織，同時發揮下派干部作用，整頓建設后進村，通過“抓兩頭”、“帶中間”，促使徑里、頂上、葉厝等處于中間狀態的村支部工作不斷提升晉位。