落實創先爭優活動，加強工作組織領導，形成良好爭創氛圍。下面是小編整理提供的創先爭優活動總結范文，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注思而學教育網的欄目!
篇一
區農發局黨委在開展創先爭優活動以來，全面貫徹落實中央、省、市、區委的部署要求和黨代會精神，以“強基礎、增活力、促發展”為主題，扎實開展基層組織建設活動，組織動員基層黨組織和廣大黨員服務區委中心工作，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，為全面推進生態田園型現代化新區建設提供堅強的組織保障。為確保創先爭優常態化長效化，進一步加強黨的先進性和純潔性建設，農發局黨委認真對照目標任務，立足于基層組織和廣大黨員的活動開展情況，回顧了創先爭優活動的豐富實踐和經驗啟示。現將我局黨委創先爭優活動開展情況總結如下：
一、基本做法
(一)加強工作組織領導，形成良好爭創氛圍
定期召開領導工作會，及時傳達上級領導和相關部門的活動指示文件和作風整頓活動的相關精神，專題研究和部署“創先爭優”活動。
一是高度重視，建立機制。將“創先爭優”工作列入黨委工作重要議事日程，結合自身工作特點和實際，制定切實可行的“創先爭優”活動規劃，建立健全目標責任、職責分工、檢查考核、規范管理和監督獎懲等工作機制，并及時在黨務公開欄和溫江黨建網進行公示。
二是逐級展開，做好動員。要求各支部要定期召開黨員會，傳達活動精神和要求，制定本支部開展“創先爭優”活動的階段性計劃，動員所有黨員積極投身“創先爭優”活動，人人爭做“我是農口的好黨員，我是農戶的好衛士”，激發和調動全系統黨員干部的積極性。我局黨委的創先爭優活動全面規劃、每個階段的爭創實施方案，黨委所屬三個支部的年度爭創計劃、每名在職黨員的個人爭創工作計劃，都公示在《溫江黨建網》內的“區農發局黨委”版塊內。
三是搞好輿論宣傳，營造濃厚氛圍。通過宣傳欄、信息、網站等多種形式加強活動宣傳，及時發現和表彰機關科室、中心窗口創先爭優活動先進典型;把開展創先爭優活動與黨員目標承諾工作、創建“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”活動結合起來，與爭創“和諧機關”、“文明科室(窗口)”結合起來，充分發揮典型的示范帶動作用，大力營造爭先創優的良好氛圍。
四是鼓勵探索創新。統籌安排創先爭優活動各階段、各環節的工作，把改革創新貫穿始終，尊重黨員的首創精神。把落實規定動作與做好自選動作有機結合，把開展創先爭優活動作為推動當前各項工作的有利契機，鼓勵黨員群眾圍繞提高服務水平，創新活動方式，用工作的實際成果來檢驗活動成效。
五是嚴格考核督導，確保承諾兌現。把開展創先爭優活動加強基層組織自身建設、鞏固學習實踐活動成果的重要措施，列入年度黨員考核目標，定期檢查、考評，總結發現先進典型，研究解決問題。對創先爭優活動思想不重視，工作不得力的，及時提出，抓好整改落實，確保活動有序推進，扎實開展。
(二)不斷創新學習渠道，切實提升黨員素質
一直以來，我局黨委非常重視對黨員干部的教育培訓，在堅持中心組理論學習、干部日常學習的同時，不斷創新領導班子和黨員干部的學習途徑，特別是以我局成為全區首批網絡黨建試點單位為契機，積極探索新形勢下新的黨建工作手段和方法，將信息化手段和傳統方式方法有效結合，積極推行黨建工作革新，在全系統內起到了很好的示范帶頭作用。
一是以溫江黨建網為平臺，創新黨員學習方式。我局黨委是全區溫江黨建網的試點單位之一，通過努力營建，進一步完善網絡版面，更加積極開展網絡支部活動，從版塊設置、頁面美化、內容豐富、活動掛網等方面進一步進行了強化，整個網絡支部凸顯出“方式更新穎、方法更科學、渠道更廣泛、形式更靈活、內容更具體、手段更豐富、途徑更便捷、管理更方便、效果更明顯”等九大特點，被評價為“走在了全區試點單位的前列”。一方面，我們把局黨委《開展“創先爭優”活動規劃》、《黨風廉政建設的工作計劃》、《黨委創建“四好班子”工作要點》及每個黨員的《創先爭優計劃》、《黨員承諾書》等內容全部公開在網站上，讓每一個黨員干部都充分了解全局開展“創先爭優”活動的重點，并可根據全局工作實際，對公開內容提出自己的意見和建議，充分體現每個黨員干部的知情權和參與權;另一方面，把其他單位和部門、其他地區黨建工作的先進經驗、先進典型、警示教育題材等放在網站上，供每位黨員同志借鑒和學習，讓每一位黨員都能“對照典型找差距，學習典型做楷模”。
二是以農業網站為平臺，突出行業學習特點。一方面，充分利用我局“溫江三農在線”、“溫江花木商務網”等行業網站，及時發布和更新行業成果和經驗，并在“溫江三農網”上開通網上投訴熱線，公開黨委領導班子職務分工，廣泛接受社會各界的監督。另一方面，收集全局黨員的通訊資料，建立黨員手機檔案，利用“農信通”經常性給廣大黨員發送廉政短信，真正做到警鐘長鳴。再一方面，由分管黨務書記親自創建了黨員學習群，及時、準確把黨建信息和學習內容傳遞給廣大黨員同志，讓同志們及時了解活動開展情況。通過這些，極大地提高了黨員的學習熱情，在我局內部形成你追我趕創先爭優的好風氣。
(三)狠抓黨員隊伍建設，不斷提高服務能力
一直以來，農發局黨委不斷深化“創先爭優”活動，力爭在各基層黨組織實現“五好四強”，每個黨員干部都是“五帶五幫”優秀共產黨員。
一是創建先進基層黨組織。局黨委始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為黨建工作的重要內容，認真抓好任務分解，責任考核和責任追究三個環節，從源頭上預防腐敗，在推動工作、自身建設和發揮作用上體現“五好四強”。
二是規范黨員隊伍管理。一方面，建立廉政談話制度，黨委“一把手”經常與班子成員開展批評與自我批評活動，分管領導堅持抓好對新提拔中層干部的任前廉政談話，科室負責人和從事黨風廉政建設的干部及時與存在苗頭性問題干部和職工進行交流、交心談話。另一方面，完善干部考察和選拔任用全程跟蹤監督，嚴格按照“四項監督制度”的要求和工作程序，實行廉政承諾公示制度，建立干部選拔任用全程跟蹤記錄制度，杜絕有問題的干部“帶病上崗”、“帶病提拔”等現象的發生，建立并完善重要情況通報和個人重大事項報告制度。再一方面，積極開展亮牌示范活動，黨員通過佩戴黨徽、設立黨員示范崗、組建黨員應急先鋒隊等形式，主動把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。在廣大黨員干部中營造“五帶五爭”的良好氛圍。
(四)注重實效，抓住重點深入推進
一是注重深化認識，在思想上創先爭優。組織引導廣大黨員深入學習黨的十七屆六中全會、省委第十次黨代會、市委第十二次黨代會和區第十三次黨代會精神，深刻領會、準確把握我區發展總體目標、發展取向、發展定位和發展思路，圍繞中心，服務大局，統一思想，細化爭創目標，強化組織領導，落實工作責任，深入推進創先爭優活動長效化、常態化。
二是注重服務區委中心工作，圍繞加快發展、率先發展創先爭優。圍繞區委中心工作和本單位、本行業本系統重點工作，找準創先爭優活動的著力點，確定爭創主題，優化活動載體，凝心聚力加快發展。針對基層黨組織職責任務和黨員崗位特點，組織開展公開承諾踐諾，立足本職崗位創先爭優，在重大項目、重點工作和急難險重任務中挑重擔、作貢獻。
三是注重著力推動文化大發展大繁榮創先爭優。圍繞我區“全社會文明程度大幅提升，念深入人心，公民文明素質和社會文明程度全面提高，城市精神廣為弘揚，各項文明指標處于中西部領先水平”的目標，引導基層黨組織和廣大黨員增強文化自覺，凝心聚力、強基固本，引領黨員群眾積極參與，創先爭優，切實提升全社會文明程度，切實提高文化對經濟社會發展的貢獻，切實增強溫江文化整體實力。
四是注重深化窗口單位和服務行業為民服務創先爭優。鮮明為民服務導向，以群眾需求為第一信號，以群眾滿意為評價標準，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，努力實現服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升;深入開展“三亮三比三評”活動。通過“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評”，爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵;廣泛聽取群眾意見，經常了解群眾需求，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，切實解決群眾最關心最直接最現實的問題，努力把為民服務創先爭優打造成群眾滿意工程。
五是注重深化“思而學教育系”、“掛包幫”等活動。組織引導黨政機關和黨員干部全員參與聯系服務群眾，注重與新階段扶貧開發、實施民生工程等結合起來，努力在幫助基層消除貧困、改善民生、破解發展難題上創先爭優;機關各支部從自身實際出發，結合“機關黨員進社區”活動，組織機關黨員干部開展形式多樣的直接聯系服務群眾活動，在創先爭優活動中建立健全干部在一線服務、政策在一線落實、問題在一線解決的工作長效機制，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。
六是注重全面落實基層組織建設工作部署。把加強基層黨組織建設作為創先爭優活動的重點，著力破解基層組織建設難題。在全局開展基層黨組織現狀大調查大摸底，扎實推進“三分類三升級”活動;開展群眾熱點難點問題大排查，深化為民服務;以專業化、現代化、國際化為標準，選優訓強基層黨組織帶頭人隊伍;狠抓基層黨建工作責任制的落實，全面落實黨委(支部)書記(委員)黨建述職制度;加強黨員隊伍建設，深入實施“黨員人才工程”，加強基層黨員教育培訓和管理服務，嚴格黨內組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，深化《黨員證》、機關發展黨員票決制等制度，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制;實施基層黨員黨性教育和能力培養“雙育”計劃，推進“三學三強”基層黨員素質提升活動;深化黨員志愿服務等載體，充分發揮黨員先鋒模范作用。
七是注重抓好群眾評議，精心組織專項表彰。以黨支部為單位，廣泛開展“學先進、見行動”活動。扎實開展群眾評議，做到每個黨支部和每名黨員都接受評議。把群眾評議與公開承諾、領導點評相結合，與年度考核、民主評議黨員、行風評議等工作有機銜接，確保評議質量，防止形式主義。“七一”前夕召開創先爭優活動總結表彰大會，對年度創先爭優先進基層黨組織、優秀共產黨員進行專項表彰。
(五)深化黨建“雙進”活動，促進黨建“三級聯創”
扎實做好創先爭優活動，結合實際、立足本質是核心。我局黨委堅持把機關黨建“進農村、進社區”活動作為促進部門黨組織資源有效發揮的重要途徑，作為深化“三級聯創”工作落腳點，與農口系統自身實際工作緊密結合起來，以服務農村建設、農業發展和農民增收為目標，充分發揮農口黨員的先鋒模范作用，推動農口系統資源向基層延伸覆蓋，展開了系列活動。
一是抓好機關黨員進社區活動。全局每一名在職黨員、部分離退休黨員已全部到所在社區登記注冊。同時建立了《社區聯合黨委成員單位情況表》，制作了聯系卡片。在平時的工作中，我們注意引導全體黨員同志，積極參與到社區的日常管理工作中，主動為社區發展出謀劃策。黨委積極主動抓好與各社區的對接工作，組織黨員先鋒隊到需要幫助的社區開展活動，及時搞好活動總結和調整安排。
二是開展扶危助困活動。(1)建立健全的幫扶制度，完善幫扶戶的資料檔案。局黨委通過嚴密的調查，收集整理“思而學教育系”村和掛鉤村每戶困難家庭的實際情況，建立了《社區困難群眾及困難黨員檔案》，根據安排專門的聯系人，保持密切聯系，經常性走訪，做好情況跟蹤，及時更新檔案，適時做好調整，確保幫扶工作與時俱進，方便落實。(2)廣泛開展慰問。抽調專人深入到聯系村、對口村開展各種幫扶活動，為貧困家庭送去現金、書籍和慰問物資，切實解決實際問題。在開展“結對關心”留守兒童活動的同時，我局還結合工作實際，經過前期調查，陸續為全區147戶貧困農村家庭送去了化肥、小型農機具、仔豬、種籽、商品等用于發展種植、養殖和小型服務業的物資，幫助他們從根本上解決生活困難。利用節假日和“活動日”等特殊日子，對貧困戶進行走訪，送上慰問金，并和他們進行座談，給予了積極的鼓勵，及時把黨的溫暖和關懷送到老黨員的心中。
三是積極開展與基層黨組織聯建聯創活動。整理全區各鎮(街)、村(社區)的基層組織詳細情況，結合行業特點和基層建設實際情況，建立完善的工作聯系方案，由班子成員聯系鎮街和功能片區，科室聯系龍頭企業和專合組織，確定了責任人和聯系人，簽訂了聯建聯創協議。通過聯創聯建形式，積極整合雙方黨建資源，努力從農口工作實際出發，為集體經濟的發展出謀劃策。同時利用開展“機關黨員進社區”、“我為黨旗添光彩”等活動契機，與基層黨支部緊密聯系，加強交流。我局機關第一、第二黨支部通過座談研討、下村走訪、實地考察等多種形式，帶領黨員干部積極指導基層民主政治建設，完善落實各項民主管理制度，引導廣大村民群眾積極參與村級事務管理;加強對該村精神文明建設的指導，幫助其完善文化設施，組織機關文化節目下鄉，與村民共同開展文娛活動，豐富群眾文化生活;在“七一”、春節等節日前夕，開展入戶走訪慰問老黨員活動，及時把黨的溫暖和關懷送到老黨員的心中;指導并幫助聯系村化解基層矛盾，維護社會穩定，增強黨群干群關系，整體提升了城鄉文明程度。
四是緊密聯系崗位特色，積極抓好對口服務。緊緊圍繞我區全域推進省級新農村示范區建設工作，以支部為單位，定期組織全局黨員深入都市農業示范區和項目區進行調研，并就共創共建進行座談討論，廣泛收集黨員干部對我區發展現代農業，加快世界現代田園城市新農村示范區建設的思路、辦法和建議，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，激發廣大黨員立足本職崗位，熱愛“三農”事業的工作熱忱。
五是及時搞好爭創階段性總結。按照我局爭創活動實施方案，每季度都要開展自查，總結前期爭創工作開展情況，部署安排下步工作。結合區委爭創領導小組辦公室的階段性檢查，梳理爭創活動中存在的不足，及時加以改進，更好地推動爭創活動的順利開展。在創先爭優黨員集體活動日舉辦黨員座談會，全體黨員圍繞我區開展創先爭優活動以來工作開展情況，下一步如何發揮農口崗位優勢、在世界現代田園城市示范區建設中當先鋒做模范進行座談討論，不斷總結前期爭創經驗，理清下一步的工作思路。
二、取得的成效
通過開展“爭先創優”，我局黨委全面加強了政風行風建設，強化了干部隊伍建設，最終將爭先創優落實到各項工作中，取得一定實效。
(一)都市現代農業跨越提升。扎實推進“項目攻堅年”各項工作，農業農村經濟持續健康發展，被農業部評為全國農村土地承包仲裁工作先進集體，被省委農工委列入全省增加農民財產性收入改革試點區。年內農業增加值預計達17.33億元，增幅3.5%;農民人均純收入達15604元，增長14.5%;完成招商引資2.7億元，占全年任務102%;固定資產投資6.3億元，占全年任務105%。
(二)農村經濟組織發展良好。深化“三資”清理和股份量化工作，建立完善以“三改四化一平臺”為重點的農村集體“三資”管理新模式，確定了幸福村、天鄉路社區、開元社區等為農村集體經濟發展典型，加快農村集體“三資”監管系統推廣應用。制定實施以“強化四大服務功能、搭建五大服務平臺、創新五大服務模式”為主要內容的農業社會化服務體系建設，實施了農業部農村土地承包經營權流轉標準化仲裁基礎設施項目。《農村集體成員資格界定的實踐與思考》、《創建“三改四化一平臺”，推進“三資”規范化管理》分別被農業部《農村經營管理》、《中國縣域經濟報》刊載;富農蔬菜專業合作社探索實踐蔬菜“直銷配送”模式獲得市政府肯定性批示。
(三)新農村建設加快推進。出臺《加快新農村綜合體建設的意見》，啟動編制《成都市溫江區新農村綜合體建設總體規劃(2014-2020)》，探索市鎮集成型、產村相融型、林盤保護型等3類新農村綜合體建設模式，加快推進萬春、和盛、壽安、永寧等4個鎮6個村(社區)省級新農村基礎設施建設項目，啟動建設新村聚居點、新農村綜合體15個，打造了涌泉花土、萬春報恩等4個新農村綜合體，農民集中居住度達47.6%。啟動農村生產生活性基礎設施與城區或中心場鎮大并網工程，農村新型社區公共服務配套標準均達到“1+21”以上。
(四)“農業品牌”建設提檔升級。廣泛開展“溫江造”農產品公共品牌征集活動，溫江滴窩油國家地理保護標志農產品申報工作進展順利。在永寧鎮實施溫江大蒜優質蒜種基地和市級水稻、蔬菜新品種展示基地等項目建設，推進有機農業基地規模發展;加快盛世龍騰火鍋文化博覽、佳潤園蜂文化博覽園等項目建設，促進農產品加工企業旅游觀光產業發展。組織企業借力成都糖酒會、青島綠博會、西博會、首屆成都農博會等重大展會活動，拓展完善上海國際農產品交易中心“溫江造”農產品專柜平臺等特色農產品交易平臺功能，全力做好“溫江造”品牌農產品成果展示、產品交易、品牌推廣。今年5月，想真食品的有機產品榮獲“第七屆中國國際食品有機博覽會金獎”，五芳齋在淘寶網開設網頁售賣產品。
三、存在問題
一是部分黨員在處理工作和學習上時還存在重業務輕學習的現象，片面認為做業務工作是務實，學習理論是務虛，學習時有走過場的現象。
二是雖然我局組織開展的爭創活動內容比較豐富、形式比較多樣，但涉及層面和深入程度還不夠，活動效果還有待進一步加強。
三是由于農口部門涉及業務多，工作繁瑣，深入社區走訪和開展幫扶工作在時間、內容上都受到一定程度的限制。“黨員進社區”活動還沒有真正參與和溶入到廣大社區和農村基層工作中去。
四、下一步工作打算
(一)強化學習教育活動。利用黨建網的開通，將爭創工作與當前創建學習型、廉潔型機關緊密結合起來，在網頁上增設創先爭優專題子欄目，加強對黨員干部的培訓教育，提高黨員的綜合素養。堅持抓好每周二下午的網絡支部學習日、每月最后一個星期五下午的全體黨員集中學習日活動開展，確保真正取得實效。
(二)開展星級創評活動。圍繞“五好四強”要求爭創星級黨組織，圍繞“五帶五爭”要求爭創星級黨員，定期進行階段性評比，搞好對先進的表彰，選樹典型、營造氛圍。要注重發現和總結身邊典型的人和事，用生動事例教育黨員干部，努力營造“爭當先進光榮、不思進取可恥”的濃厚氛圍。
(三)深化機關黨員進社區活動，落實“一名黨員全年為社區獻言建策不低于3條，參與社區其他公益活動不少于兩次”的活動要求。進一步搞好與社區的對接，抓好黨員隊伍進社區服務工作。
(四)深入開展機關與思而學教育系村黨建共創工作，進一步擴大機關黨員與聯系村困難群眾結對幫扶面，為所聯系村的集體經濟發展出謀劃策。
(五)著重解決突出問題。通過這次活動，結合本職工作中存在的突出問題，著力解決不思進取、敷衍塞責、推諉懈怠、得過且過、工作效率低下、服務質量不高等問題，剖析原因，尋找對策，落實整改措施，進一步塑造黨員干部積極向上、事事爭先創優的先鋒模范形象。
(六)建立合理評價機制。把社會、服務對象的滿意程度作為衡量我局創先爭優活動的主要標準，根據創先爭優活動工作各個階段的具體任務和要求，組織服務對象、廣大群眾以一定的方式參與有關活動，聽取他們的意見和建議，自覺接受評價和監督。
(七)要立足本職、注重實效。要從本職工作和群眾需要出發，從改進工作作風、提高服務水平方面做起，通過開展活動讓黨員干部看到變化、增強信心、提高素質。
篇二
根據中共南安市委教育工委201x年學校黨建工作要求，以及南委教創先爭優有關文件精神，我校黨支部嚴格執行學校黨支部黨建工作計劃和創先爭優活動方案，以黨的十八大、十八大三中、四中全會精神為指導，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞“立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒”的主題，在探索規范中創新，在創先爭優中跨躍，黨員努力做到時時帶頭、事事帶頭、人人帶頭，支部努力做到發揮戰斗堡壘作用，切實增強了黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水平，推動了學校教育科學發展，使創先爭優活動成為群眾滿意的工程。現將我校開展創先爭優活動以來具體工作總結如下：
一、加強領導，落實責任分工
我校黨支部現共有33+1位黨員，分為4個黨小組，各小組確定一名黨小組長，并安排一名掛鉤支委。在支部的領導下，和掛鉤支委的指導下，由小組長主持各小組的學習、教育、組織生活等各項活動。
支部高度重視創先爭優活動，樹立責任意識，創新工作思路。支委進行了具體分工，支部書記全面抓，支部委員具體抓，著力在“提高思想認識、明確指導思想、嚴格學習紀律、細化目標任務、落實領導責任”這五個方面入手，進行專題研究部署，制定了支部學習計劃與活動方案，成立了創先爭優活動領導小組，設置了意見箱。
支部始終把創先爭優活動看成是促進教育改革發展、辦好人民滿意教育，提高黨員素質的良好契機，及時召開了全體黨員開展創先爭優活動動員大會，緊緊圍繞“立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒”這個主題，認真學習，統一思想;承諾上墻，接受監督，做到：亮身份、亮形象、亮業績，立足本職、履行踐諾，要求每一個黨員做到：多一點學習，提高自身修養;多一點反省，提高教育質量;多一點奉獻，提高服務意識;多一點自律，提高清廉形象;簽訂了創先爭優承諾書，引導黨員發揮先鋒模范作用，做各自崗位的排頭兵，爭創佳績。
二、提升“168”，深化創先爭優
學校按照市委“全面推廣、重點提升”要求，結合學校實際，堅持以科學發展觀為指導，以深化創先爭優活動為主線，堅持組織“目標管理”和個人“亮崗履職”相結合、落實承諾事項和崗位責任相結合，將“168”黨建工作機制延伸到學校各部門、各年段，制定了《201x年度洪梅中學延伸提升“168”黨建工作機制深化創先爭優活動實施方案》、《洪梅中學提升“168”工作機制201x年度項目建設目標管理分解表》、《洪梅中學提升“168”工作機制201x年度黨員亮崗履職一覽表》等，并針對學校工作特點，積極探索開展目標管理、設崗定責及公開承諾的方式方法，努力實現學校組織目標化、任務項目化、責任崗位化、運行科學化、考評制度化、典型特色化，進一步激發學校黨組織和黨員教師的工作熱情，構建“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”的長效機制。
三、明確目標，開展主題活動
我校黨支部結合學校工作實際，確定了具體工作目標，即圍繞“提升質量、樹立形象”的工作主線，堅持“重持續、促提升，重運作、求實效，重質量、創品牌”的發展思路，與時俱進，建立健全學校管理制度，加強師資隊伍建設，強化教研，狠抓教育教學質量，提高辦學水平和辦學效益，推動我校教育教學工作再上新臺階，努力創建和諧校園。明確了“立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒”這個主題，根據創先爭優總體要求，從實際出發，精心設計活動載體，開展一系列主題活動，統籌推進黨的建設和其他經常性工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，大力提升創先爭優工作成效。
1、強化修養，爭當形象先鋒
學校開展了比黨性修養，對黨員進行黨性教育活動。采取重溫黨的入黨誓詞，回顧黨的成就，學習黨史，學習黨的方針政策，開專題組織生活會等形式，認真查找自身存在的問題，開展批評和自我批評。以“干部廉潔勤政，組織堅強有力，黨員作用突出，師德師風高尚、教研氛圍濃郁、教學質量提升、學校科學發展”為目標，推進學校領導班子建設、基層組織建設和黨員隊伍建設，強化學校內涵建設。要求全體黨員充分認識到自身肩負的政治責任，不斷加強自身黨性修養，以高度負責的態度，改革創新的精神、求真務實的作風，扎實搞好創先爭優活動。
2、加強學習，爭當讀書先鋒
學校積極開展了學習型黨組織創建活動，組織“五個一”學習活動：每個月學習一次;每兩個月讀一本好書;每季聽一場黨課或專題報告;每半年撰寫一篇學習心得體會文章或理論文章;每年至少接受一次學習培訓。按照統一規劃，量力而行、分步實施，逐步完善的工作思路，加強黨組織的學習陣地建設，做到黨員活動有陣地，黨員學習有場所，爭做“學習型黨員教師隊伍”。
3、創先工作，爭當服務先鋒
學校開展了“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，組織全校黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，轉作風增才干，察民情辦實事，抓基層打基礎，解難題促發展，踐行以人為本、教育為民理念，拓展學校黨員干部聯系師生的途徑，豐富學校黨員干部服務師生的內容，切實回應和解決師生關切的教育教學等問題。學校要求班子成員全心全意為人民服務，多為群眾辦實事、辦好事，立足實際，注重關心和解決職工的實際問題，把送溫暖活動列為議事日程。做到職工住院必看、有難必幫、有思想情緒必談、家庭有矛盾必勸。同時要求黨員為教師、家長、學生服務，爭當服務先鋒。
如學校開展的黨員義工服務;開展“走基層，訪萬戶”家訪活動，黨員教師在期中期末考后，利用業余時間對結對幫教班級開展家訪活動，向家長宣傳教育政策，了解廣大人民群眾對教育工作的意見與期望，增進家校聯系，特別是關愛學困生、留守兒童和單親家庭子女，通過親情家訪、無償補課、贈送學習用品及錢物等，解決他們學習和生活方面的困難。學校又通過各種途徑創新活動，如評選“學習標兵”、“三好學生”、“優秀學生干部”、“先進班集體”、“雷鋒式班集體”、“雷鋒式文明學生”、“小伙伴手拉手”結對幫扶等活動，弘揚正氣和奉獻精神，加強未成年人的思想道德建設，實現創先爭優活動與教育教學工作的兩促進、兩提高。
4、創優業績，爭當模范先鋒
學校支部圍繞教學中心，立足本職崗位，為學校發展做貢獻，創優業績，力求從黨員中選拔骨干教師，從骨干中選拔名師。結合教學改革年有關要求，推進“先學后教，高效課堂”的課改進程。定期開展優質課、觀摩課和黨員示范課等活動，發揮黨員教師個人和集體智慧，在反復研討中提升教學能力，扎實提高學校教學質量。同時，以學校管理績效考核管理模式為基礎，致力于優質備課組、優質教研組的建設，充分發揮優秀共產黨員、模范教師的榜樣和示范作用，通過開展 “課題研討會”、“班主任工作經驗交流會”、各學科相關的教師技能競賽和指導學生參加的各級各類比賽等活動載體，引導黨員教師“爭做業務標兵”、“爭創優秀團隊”，促進學校整體發展。
5、表彰先進，樹立師德典型
通過評選優秀教師、先進教育工作者、師德標兵、優秀班主任等活動，在學生中廣泛開展“我心目中的好老師”評選活動，在教師中開展“立德樹人，立教圓夢，崗位爭先鋒”的師德演講稿征文比賽活動，樹立一批師德典型;舉辦優秀教師從教心得論壇，發揮優秀教師的示范作用，營造師德師風建設的良好氛圍，引導廣大教師樹立正確的職業理想和專業思想，始終保持良好的精神狀態和職業風范。
6、注重宣傳，營造活動氛圍
學校創先爭優活動領導小組十分重視輿論引導和監督工作，通過學校網上辦公平臺、學校宣傳欄以及教師例會，利用黑板報、櫥窗、廣播室、多媒體、校園標語、宣傳牌等陣地宣傳報道創先爭優活動進展和工作亮點，營造了濃厚的創先爭優活動氛圍。同時，進一步完善民主生活會及民主評議黨員等有關制度，健全組織生活，發揮組織監督、群眾監督等其它監督渠道的作用，建立廉政、勤政、清明的優良黨風。
四、扎實工作，初見活動成效
一年來，在黨的正確領導下，按照上級黨組織的工作部署和要求，我校黨支部帶領全校的黨員干部、教職員工自覺踐行艱苦奮斗、與時俱進、迎難而上的精神，思改革、謀發展始終保持著一種積極進取的朝氣，保持著一種干事創業的銳氣，用優秀黨員的基本要求嚴格要求自己，模范履行黨員義務，努力拼搏，凝心聚力，奮發有為，各方面工作都取得較好的成效。
1、辦學條件不斷改善
學校先后把教學樓、辦公樓的木質窗戶更換成鋁合金窗戶、創建了四間多媒教室、對一棟教師宿舍樓頂加蓋鐵皮、鋪設教學樓間的通道、美化了校園、改建了南聯樓的下水道及配置500副課桌椅、重新布裝所有教室的燈光和語音線路、食堂重新布置改建、添置各教學樓懸掛的宣傳標語、校大門創建電子版宣傳屏幕、新建一個排球場并添置體育運動器材、種植花樹綠化校園等。一年來的不斷努力，使得校園設施較完善，環境比較優美、舒適。
2、辦學水平穩步提升
學校建立和不斷完善了教學質量監控體系，開展了質量評優活動，效果顯著，有力地促進學校教育教學成績的提升。學校對原來的績效考核辦法和職稱聘任崗位晉級量化標準方案，以及教職工獎懲辦法進行適當修改和完善，能較好地調動教職工的工作積極性和主動性。教科研成果豐碩，其中語文組申請一個市級課題研究，教師參加市級以上各種競賽有20多人次獲獎，學生參加市級以上各種競賽有50多人次。學校形成了較好的教風學風。教師專業發展較快，在學歷提升、專業素養、政治素質、業務能力等個人成長方面得到了很好地發展。一批批優秀的教師分別獲得市、鎮優秀教師、南安市優秀班主任、先進德育工作者、師德先進個人等榮譽稱號，有市級名班主任培養對象1名，各級骨干教師近30人。學生的綜合素質不斷提高，14屆初中畢業班中考成績良好，畢業生畢業升學后，受到就讀學校的好評。
看到成績的同時，我們也正視著存在著不足和問題。今后我校黨支部還將繼續努力，切實增強大局意識、創新意識和責任意識，繼續投入到創先爭優活動中來，以高度的政治責任感，良好的精神狀態，務實的工作作風，確保活動扎實開展，取得更好實效，以優異的業績向黨、向社會、向群眾交出滿意的答卷。
