加強領導干部道德修養，對于道德體系的建立和完善，具有十分重要的龍頭和導向作用!以下是思而學教育網收集整理的領導班子品德合格方面，希望對大家有幫助!!

領導班子品德合格方面

黨的干部其自身的素質、作風和形象如何，直接關系到黨在群眾中的威信。作為一名黨的干部，就要有把組織事業、把公道正派看得比生命還重的、崇高的精神境界，時刻牢記“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的行為準則，時刻注重自身品德、品行、品格，做一名克己奉公、淡泊名利、愛崗敬業、公道正派的黨員干部。

一、講黨性，要內修品德升華自我

做“官”先做人。一個讓黨放心、讓群眾滿意的干部，必然是一個明辨是非、嚴于律己、情趣健康的干部。由于身處的位置和具有的影響等因素，干部的言行舉止對一個地方和部門的風氣具有明顯的示范引導作用。如果忽視了做人，不僅敗壞社會風氣，而且損害黨的形象和威信。因此，一名黨的干部必須切實加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養健康的生活情趣和生活作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。

二、講黨性，要外修品行樹立黨員干部形象

古人云：“德乃才之帥”。德才兼備是選拔干部的主要標準，其中德是第一位的，品行和能力相比，品行更為關鍵。品行如同人的影子，干部自己往往看不到，可周圍群眾卻看得一清二楚，它不僅關系著干部的個人形象，而且關系著黨在群眾中的威信。重品行，就是要從公道正派、艱苦奮斗、家庭和睦等這些點點滴滴規范約束自己，嚴格要求自己，不斷升華思想境界，完善自我品行。

三、講黨性，要重修品格忠于黨的事業

古人說“君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。作為黨的干部身上一定要修煉具備甘為人梯的品格魅力。要淡泊名利，堅持事業第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦;要發揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，淡泊名利，無私奉獻，為他人進步而高興，為奉獻自己而快樂;要甘當無名英雄，以平和的心態對待自己的得失，不爭名、不攬功、不圖利，時時刻刻服務黨的事業和工作大局。

領導班子品德合格方面

日前，中央組織部印發了《關于在干部教育培訓中加強理想信念和道德品行教育的通知》，通知要求各地區各部門加強理想信念和道德品行教育，引導和幫助干部始終堅定共產主義理想和信念，始終堅守共產黨人的精神家園。

理念信念是我們樹立正確世界觀、人生觀、價值觀的力量源泉，是思想和行動的“總開關”。理想信念是一個人的人生奮斗目標，精神支柱，是共產黨人的立身之本，是為官從政的靈魂和成就事業的動力。共產黨人的理想信念就是建設，實現共產主義。

保持正確的理想信念能給人前進方向，奮斗目標，執著的追究和不竭的動力;能使我們站得高、看得遠，想得更深，始終與黨同舟共濟，把個人的前途與黨的事業和人民的根本利益聯系在一起。面對國內外的各種挑戰和考驗，如果背棄了正確的理想信念、政治上就會蛻化變質，經濟上就會貪得無厭，生活上就會腐化墮落。歷史證明，有的共產黨人，不注意學習，放松了世界觀的改造，思想落后于形勢，就會喪失共產黨員的先進性。堅定正確的理想和觀念，能進一步提升精神境界，有了堅定的理想信念，就能超越自我，關注大局，從政治上觀察，分析和處理問題，想大事、謀大局、干大業，不為個人名利所左右。

在新的歷史時期，我黨面臨著許多新變化，國際環境面臨世界多極化和經濟全球化趨勢;深化改革發展，面臨許多阻礙，全面建成小康社會任務艱巨;黨內面臨著提高領導執政水平和拒腐防變的兩大課題。在這種新形勢下，加強理想信念教育有著極其重要深遠意義和現實意義。

當前，加強理想信念教育就要破除認為馬克思主義已經不適用的“過時論”，樹立對馬克思主義的堅定信仰;破除認為共產主義遙不可及的“渺茫論”，樹立對共產主義的堅定信念;破除對產生懷疑的“動搖論”，樹立對率先基本實現的堅定信心。從而始終牢記黨的宗旨，經受住風浪的考驗，振奮革命精神，發揚光榮傳統，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，在實際工作中踐行共產黨員的理想信念。

道德品行是我們立身之本，處世之基，成事之道，是為官和做人的根本。古人云：“德乃才之帥。”講道德，重品行是衡量和選拔干部的主要標準，其中德是第一位的，品行和能力相比，品行更為關鍵。領導職位唯有德者居之，領導干部必須有德。隨著改革開放和的深入發展，黨員干部尤其是一些領導干部從道德品行滑坡開始，一步步蛻化變質，墜入違法犯罪的深淵。前車之鑒，后事之師，加強干部道德品行教育比任何時候都重要。所謂“修身、齊家、治國、平天下”，做一名合格的共產黨員干部，就要以共產黨人的道德標準，啟發黨悟，凈化心靈，提高境界，打牢立身做人，為官為政的思想基礎。

共產黨人崇高的道德情操和本質是集體主義和全心全意為人民服務的精神，本質內容大公無私，先人后己，服從大局，自我犧牲，艱苦奮斗，廉潔奉公，開拓進取，嚴守紀律等。“勿以惡小而為之”，做一名合格的共產黨員干部，就要以共產黨人的品行標準，嚴于律己、以身作則，講黨性、重品行、作表率，做人做事均為楷模。干部要認真對待生活中、工作中的每一件小事，在小節面前把持住自己。當前，一些黨員和領導干部栽大跟頭，就是因為在小節上放松了對自己的要求。此外，干部平時要慎獨，就是自律，就是強化自我約束、自我監督和自我完善，做到立行立改，知行合一。

今年，在安徽代表團參加審議時提出，各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實，做人要實。“三嚴三實”從黨性修養、道德情操、自律自省等多方面對黨員干部提出了加強自身修養的要求。因此，恪守“三嚴三實”并使之有成效，只有加強理想信念和道德品行修養的教育，才能使“三嚴三實”落到實處，推動科學發展，解決實際問題，給人民群眾帶來實惠。

領導班子品德合格方面

新的歷史條件下，加強和改進黨的建設是一個重大課題;提高黨員領導干部的素質能力是加強和改進黨的建設的一個重要方面，而加強黨員領導干部的品德修養是干部素質教育的關鍵環節。

為政之要，惟在得人。黨的路線方針政策能否得到貫徹落實，干部是決定因素。領導干部沒有良好的素質，就不會得到群眾的信任，就會影響黨的事業的發展。德和才是支撐領導干部素質的兩大基石。德和才相比，德更重要。和一般群眾相比，領導干部在德上應當有更高的標準、更嚴格的要求。領導干部對黨要忠心耿耿，任何時候都要為黨的事業奮斗不息，對人民無限忠誠、無限熱愛;領導干部應心胸豁達，理想遠大，不計較個人恩怨，時時處處顧全大局;領導干部須樹立正確的得失觀、政績觀、苦樂觀、名利觀和權力觀，在關鍵時刻有犧牲奉獻精神;領導干部還要有良好的民主作風，密切聯系群眾，傾聽群眾意見，滿足群眾意愿，摒棄當官老爺、擺官架子等不良作風。

領導干部的品德對政風的好壞起著舉足輕重的作用。領導干部的德首先關系我們干事業做工作為什么人的問題。如果干部品德不好，我們干事業做工作就會失去或偏離方向，不是為大多數人服務，而是為少數人服務。其次關系我們干事業做工作依靠什么人的問題。是依靠集體還是依靠個人，是依靠多數人還是依靠少數人，這既是一個馬克思主義認識論的基本問題，又是一個堅持不堅持黨的群眾路線的根本問題。如果領導干部的品德不好，就會丟掉、背離黨的群眾路線。再次關系我們干事業做工作的作風、姿態問題。品德決定品質，品質決定習慣和性格。領導干部只有具備良好的品德，才會做老實人、說老實話、辦老實事，才會踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨地為黨的事業奮斗。另外，還關系我們干事業做工作培養什么樣人的問題。有什么樣品德的領導就喜歡用什么樣的干部。有良好品德的領導干部，胸懷寬廣、眼界開闊，往往能從黨和人民事業的大局出發培養人、選拔人。

在當前黨的建設中，加強領導干部的品德修養是一項既緊迫又現實的任務。一是各級領導干部要身體力行，從自己做起，當標桿、做模范。好的風氣，往往是領導干部帶出來的。這就要求領導干部一方面要嚴于律己、以身作則、率先垂范;另一方面堅持原則，保持公正，選好人、用好人，嚴格把好領導干部進口關和使用關。二是建立有效的規章制度，一手抓教育，一手抓規范。教育的作用是巨大的，但如果沒有規章制度的監督、強制，教育的效果就會打折扣。只有制定良好的規章制度，才能鏟除滋生不良作風的土壤，才能促使領導干部自覺養成良好的品德。三是開展批評和自我批評，使不良作風、不良品德沒有滋生蔓延的條件。當前，有的領導干部思想品德滑坡，與組織內部一些同志當和事佬，不愿批評、不敢斗爭、不能堅持原則有很大關系。使黨內風氣正起來，批評與自我批評不能缺。四是樹立典型，宣揚先進，使良好品德蔚然成風。只有這樣，才能使我們黨始終朝氣蓬勃，永遠保持青春活力。