1990年出生的丁仕源畢業于深圳一所職業技術學院,沒有留學背景,現在他已自創了兩家公司,擁有1200萬元的財富。他的兩張名片,一張名頭是文化娛樂公司,另一張名頭是美容公司。
據稱,12歲,小學剛畢業,丁仕源在業余時間里學了新聞、營銷、心理學等課程。
15歲闖入選美行業,成為一家服飾專業的報社招聘記者。最后,他通過自己積累的模特和企業資源,在18歲時就開辦了自己的公司。而他自己說,注冊資金100萬元都是自己積累的。
丁仕源說,希望30歲之前身家能過億元。
這個創造財富奇跡的個案,對于今年號稱“史上大學畢業最難就業年”的大學生而言,無疑是一個標桿……
一個標準的90后,即不是富二代,也不是官二代,即不是“海歸”,也非重點高校畢業,僅是個普普通通的職高學校的大專生,通過自己的努力,創造出了千萬財富。這個創造財富奇跡的個案,對于今年號稱“史上大學畢業最難就業年”的大學生而言,無疑是一個標桿;對于當下的教育體制而言,也無疑是值得探討和思索。
這個標準的90年后叫丁仕源,1990年2月出生,廣東梅州人。丁仕源在他小的時候就隨父母來到了深圳龍崗,因為他父親在這里開了一家小醫院。由于家里經濟條件還比較好,所以父母都希望他能夠過上一種平靜安穩的生活,根本沒想過要他去打拚賺大錢。
然而,丁仕源從小就與同齡人相比就要成熟很多,顯得頗為另類。他喜歡冒險,喜歡挑戰,敢于去“沖殺闖蕩”。 小學時,班上很多的同學都喜歡跟著他去玩。雖說從小愛貪玩,但是學習成績卻并不差。12歲小學剛畢業的丁仕源,竟然自己跑到龍崗區成人培訓中心報名參加新聞、營銷等課程的學習和培訓。
12歲就學這些東西,多少讓人感到不可思議。然而,就是這不可思議的舉動,讓他在兩年后讀初中時,竟然就有了用武之地。14歲那年,他看到有家服飾專業的報紙在招聘記者,他竟然報名前去嘗試。招聘單位見他年齡太小,自然是不予通過。可是,準備充分的丁仕源拿出了深圳300多家服裝企業的相關資料,并大談各企業的風格特色,順便表達了自己對服飾行業的看法。這家招聘單位的領導非常吃驚,當場決定聘用他。于是,丁仕源闖出了自己的第一項事業。他不僅當記者,而且還代理客戶廣告,每天都利用課余時間跑客戶。在這家報社干了一年多之后,丁仕源就去了另一家服裝類報紙做兼職工作。在為這家報社工作中,丁仕源結識了一大批女模特,并積累了這些模特的個人資料和聯系方式。丁仕源是個有心人,他知道這些資料以后可以成為自己干一番事業的資本。
果然,在2006年時,16歲的丁仕源就開始介入了一些企業和機構的選美比賽。由于他在幾大服飾專業報紙做過客戶外聯工作,對模特、企業等情況都比較熟悉,因此一些選美比賽機構看中了他,讓他負責組織策劃、統籌、招商等事務。丁仕源工作非常賣力,到處聯絡,甚至不惜自己倒貼交通費、通訊費等。在短短的幾年時間里,他參與了200多場模特大賽、酒會、晚會等活動。還好這些活動的主辦單位在活動結束后,都會給他一些提成和獎勵。通過參與這些活動,丁仕源可謂是一舉三得,賺了錢,積累了人脈資源,鍛煉了自己的能力。
后來,由于各項選美比賽太多太濫,招商比較難到位,收益難以確定,故丁仕源便放棄了參與這些活動。他開始把模特介紹給客戶拍平面廣告或廣告片,他從中賺取一點介紹費。所以,在讀書的日子里,丁仕源經常是下午一放學,就馬上回到家換上西服直奔市內,去赴約商談、簽約,或參加各發布會、開幕式等。學校和老師對丁仕源經常早退和缺課很有意見,但是,丁仕源都讓父母給忽悠過去了。
丁仕源是邊讀書邊賺錢,他的目標就是要在上大學前,創立自己的公司。盡管許多的商業活動影響了他的學習,但是他最終還是班上少數幾個考上高中的。17歲上高中后,丁仕源還利用業務時間在一家娛樂公司當總經理;此外,還負責一個模特網站的推廣活動。當丁仕源感覺自己的資本已積累到足夠開一家公司了,于是便決定開一家公司,讓自己為自己打工。2008年,丁仕源籌備創辦了“深圳互動文化傳播公司”,注冊資金100萬全是自己幾年來辛辛苦苦賺來的,未拿家里一分錢。后來,又成立了“松雷文化集團娛樂部”,還參股多家文化傳播公司。
,丁仕源參加高考,成績很一般,只考了400來分,一本二本讀不到,他只好選擇了深圳信息職業技術學院。他一邊讀書,一邊經營著自己的兩個公司。學院的老師和同學都不知道他竟然有著雙重身份,一個是大學生身份,而另一個則是兩家公司的總經理。
直到11月,“第20屆世界模特小姐大賽國際總決賽”在深圳信息學院舉行時,學院的老師和學生才知道,這次大賽的助理導演和國際總決賽賽務統籌的丁叮,就是自己學院的新生丁仕源。
學校知道丁仕源的雙重身份后,給予了大力支持,并提供一個充分展示他才華的平臺。學院鼓勵他參加職業規劃大賽,他不但是積極參加,而且一舉獲獎。在大學的三年中,他上課的時間不多,經常是開著自己的奔馳車往返于公司和學校之間。
大學畢業之后,丁仕源便把全部的精力用在公司經營上了。現在他的兩個公司經營得都還非常不錯,資產達到了1200萬元。他把最初創辦公司時加盟的親朋好友都設法讓他們退出去了,他深知,如果公司的員工和管理層都是自己的親朋好友,那根本就不便于公司抓好內部管理,所以,他寧愿花錢請職業經理人來給自己干。
時下,丁仕源說公司團隊成員都是從各方面渠道挑選來的,人員不僅素質較高、很專業,而且也都很敬業,公司業務開始得有聲有色。他期待著在自己30歲時,能進入億萬富豪的行列。