可以申請仲裁的勞動爭議有三種情況：

(1)發(fā)生爭議后，直接仲裁委員會申請仲裁的;

(2)發(fā)生爭議后，本企業(yè)沒有調(diào)解委員會的;

(3)發(fā)生爭議后，經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解不成的。

凡屬上述三種情況，又符合法律規(guī)定受案范圍的勞動爭議，雙方當事人都有權向仲裁委員會申請仲裁。