國際商務(wù)專業(yè)

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備國際貿(mào)易基礎(chǔ)知識與基本技能，能從事對外經(jīng)濟貿(mào)易活動及其他系統(tǒng)的涉外經(jīng)濟活動的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。

核心課程：西方經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易理論與政策、國際貿(mào)易實務(wù)、國際商法、國際結(jié)算、海關(guān)業(yè)務(wù)、外貿(mào)函電、國際市場營銷、電子商務(wù)概論、外貿(mào)制單、外貿(mào)談判技巧、外貿(mào)企業(yè)認(rèn)識實習(xí)、課程實訓(xùn)、外貿(mào)企業(yè)管理崗位頂崗實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。

就業(yè)方向：在外貿(mào)企業(yè)從事與國際貿(mào)易有關(guān)的業(yè)務(wù)工作或經(jīng)營管理工作。

國際商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景

國際商務(wù)專業(yè)其實是一個“萬金油”的專業(yè)，課程涉及的領(lǐng)域較雜。因此，小伙伴們的就業(yè)方向也可以涵蓋整個商務(wù)貿(mào)易的過程。咱們可以在專業(yè)外貿(mào)公司、跨國公司、各大中小型企業(yè)以及涉外經(jīng)濟貿(mào)易部門及政府機構(gòu)，從事外貿(mào)單證員、文秘、助理、對外經(jīng)營管理、政策法規(guī)制定與實施等工作。

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，對國際商務(wù)專業(yè)小伙伴們需求最大的是進出口貿(mào)易、新能源、互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)等領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域的需求職位大多數(shù)都是涉及貿(mào)易往來的，和咱們專業(yè)對口性很高。因此，小伙伴們不必?fù)?dān)心就業(yè)問題和工作對口問題，只管放心大膽地去投簡歷吧！

國際商務(wù)專業(yè)就業(yè)方向

貿(mào)易、營銷類崗位

咱們國際貿(mào)易專業(yè)的對口職位離不開貿(mào)易銷售領(lǐng)域，小伙伴們可以做外貿(mào)銷售和外貿(mào)跟單員等工作。

外貿(mào)銷售負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)；實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場；負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務(wù)談判，簽訂合同；負(fù)責(zé)單證審核、報關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；客戶的拓展與維護；業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔等。

外貿(mào)跟單員主要工作內(nèi)容是配合銷售部人員處理訂單，整理保存數(shù)據(jù)；及時與工廠溝通，追蹤訂單的生產(chǎn)進度，及時就訂單的各項情況與客戶溝通；制作出口單據(jù)、安排出貨事宜、尋求運費報價、跟蹤出貨狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行中的問題以及協(xié)助業(yè)務(wù)員接待客戶等銷售輔助工作。

外貿(mào)類工作門檻較低，但小伙伴們需要具備一些基礎(chǔ)能力，至少要熟練運用電腦辦公自動化軟件，有良好的獨立工作及團隊協(xié)作能力。跟單員對英語的要求并不高，沒有外貿(mào)經(jīng)驗的小伙伴們可以多學(xué)多看，有一年就會熟悉外貿(mào)流程。對外貿(mào)銷售員來說，良好的英語交流技能，報關(guān)證等相關(guān)證書是必要“裝備”，可以使工作進展更加順利。除此之外，銷售員還要具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，較強公關(guān)意識和勇于開拓創(chuàng)新的精神。

由于大型外貿(mào)公司的門檻較高，小伙伴們也可以考慮中小型企業(yè)，關(guān)鍵在于咱們的工作能夠得到多大的提升。小伙伴們可以先在工廠工作兩年，選擇容易上手的產(chǎn)品范疇，工作中主要擴充和實踐自己學(xué)習(xí)到的東西，熟悉業(yè)務(wù)流程，建立自己的客戶群；然后去外貿(mào)公司，鍛煉溝通解決問題的能力。工作三年后，小伙伴們既熟悉產(chǎn)品，又有在工廠和公司建立的客戶群，還具備了強大的溝通協(xié)調(diào)能力，就可以向著管理層發(fā)展，晉升到銷售主管、銷售總監(jiān)。

人力資源管理類崗位

人力資源管理是當(dāng)下被看好的領(lǐng)域之一，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟的完善，企業(yè)越來越重視內(nèi)部人才管理的重要性，人力資源呈現(xiàn)出與行政管理分離并獨立發(fā)展的趨勢，人力資源領(lǐng)域的前景必然很光明。

人力資源管理工作需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃地對人力資源進行合理配置。通過對企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵和調(diào)整，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，實現(xiàn)最優(yōu)組織績效，給企業(yè)帶來效益。

小伙伴們可以從助理做起，然后升為人事專員、人事經(jīng)理，最高可以做到總監(jiān)的位子；也可以在積累豐富的人事工作經(jīng)驗后向人力資源咨詢方向發(fā)展。

行政、秘書類崗位

秘書、行政等屬于通用型崗位，工作內(nèi)容相對公司其他崗位會簡單一些，主要負(fù)責(zé)各部門日常事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)；內(nèi)部制度的協(xié)助擬定和監(jiān)督執(zhí)行；起草會議材料；撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；做好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理；起草、打印、登記和備份，將信件及其他記錄及時歸檔。

這些崗位雖然起點低，但是也需要具備相應(yīng)的能力。小伙伴們首先要文筆優(yōu)秀，表述清晰準(zhǔn)確；能熟練使用Excel、word、PPT等辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。其次，這些工作雖然細(xì)碎卻又聯(lián)系著各個部門，小伙伴們要足夠認(rèn)真細(xì)致，處事有條理、責(zé)任心強，并且善于溝通。在貿(mào)易行業(yè)工作，至少要掌握一門外語，良好的口譯和筆譯能力可以使你的職業(yè)發(fā)展更為順利。如果小伙伴們還掌握了分析與計算方法的、數(shù)學(xué)知識，就可以從事商務(wù)規(guī)劃及商務(wù)量化測算等崗位。

除此之外，國際商務(wù)專業(yè)的小伙伴們也可以參加公務(wù)員或者事業(yè)單位考試，進入國家涉外經(jīng)濟貿(mào)易部門，從事管理和政策法規(guī)實施工作。

除了以上工作，國際商務(wù)專業(yè)的小伙伴們還可以從專業(yè)課程涉及的其他領(lǐng)域入手，結(jié)合自身潛力和愛好，其他適合自己的工作。學(xué)校的專業(yè)課程學(xué)習(xí)只是增強了我們的綜合能力，落實到工作上，就需要咱們根據(jù)自己的實際情況來適當(dāng)調(diào)整努力方向，有針對性地提高自己的工作能力。