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一、徐州醫科大學教務管理系統入口

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9月26日下午,我校公共管理專業建設特聘首席指導專家聘任會暨管理學院校外班導師聘任會在行政樓201會議室舉行。校領導夏有兵、盧亞娟,南京中醫藥大學原經貿管理學院院長申俊龍教授、萬邦醫藥總裁助理李文華、恩華藥業人力資源總監趙保青、豪森藥業HRBP郭相龍,以及管理學院領導班子、教師代表參加了會議。會議由覃朝暉副院長主持。

聘任會上,盧亞娟總會計師代表學校向申俊龍教授頒發首席指導專家聘書,許大為同志代表管理學院向李文廣、趙保青、郭相軍三位企業高管頒發校外班導師聘書。

夏有兵書記在講話時,首先向申俊龍教授和三家藥企參與學校辦學,助力學院發展給予肯定并表示感謝。他要求管理學院盡快做好與申教授的對接工作,圍繞申教授提出的一個目標、兩項任務、三個提升和四個轉化等內容進行研討,并結合教學方法改革、專業課程設置、師資隊伍培養等實際情況做好學院發展規劃,不斷提升管理學院的辦學站位和人才培養質量。夏書記希望,學院和藥企要著眼于學生的發展,相互支持,共同做好校外班導師工作,并針對市場需求,在產教聯盟、校企聯盟上探索出新的發展道路,打造“人文+技能”的人才培養新模式。

校外班導師工作,是管理學院協同育人工作的重要內容。其指導思想是以學生為主體,以提高人才培養質量,以專業認知和專業發展為導向,以增強學生社會適應性與競爭力為目標,把思想教育與專業教育、職業教育相結合,課堂教育與課外教育相結合,共性教育與個性教育相結合,加強對學生成長成才的全面咨詢與指導,以滿足學生不同階段的學習需求,以及專業發展和職業規劃的要求。旨在營造全員育人、全過程育人、全方位育人的工作格局,培養專業知識扎實、社會適應能力強的具有創新精神的高素質應用型人才。

管理學院將以校外班導師制度為契機,在優化課程與培養方案、師資培養、學科建設與科學研究等方面實現產教研的深度融合。