揚州工業職業技術學院去年起試點單招，今年單招計劃從100個增至1050個。經過前期報名和全省統一的語數外聯測，目前已經進入到面試階段。與本科院校自主招生有所不同，高職院校單招突出了適應企業需求的導向，具有“招生即招工”的特色。
在揚州工業職業技術學院的面試考官名冊中，記者看到單招考官分為19組，每組專家評委人數都在5人以上，其中每組中必有一位考官來自企業。該校“企業考官”大都來自揚農化工、中國兵器等與該校常年有校企訂單合作的企業，其代表一般為企業負責人或人力資源部主管。“今年我們首次在綜合測試環節引入了企業標準。”該校招生就業處處長黃興海介紹，“企業考官”參與面試環節的命題和考察，其實就是將企業招工時選拔人才的標準提前到招生環節，這種方式一方面是看哪些人才是企業需要的，另一方面也是為學生以后找工作做準備。對此，不少參與招生的企業代表表示，這有利于企業將文化和用人標準提前植入考生的意識中，有利于企業日后選拔到更符合企業需求并認同企業文化的人才。
教育界人士評價，此舉將把職業教育和市場拉得更近。 （張 晨）
