座談會策劃方案1

一、時間：2020年_月

二、地點：___會議室

三、出席對象：___領導班子成員，機關全體工作人員;區直各__負責人;___單位負責人;基層群眾以及服務對象代表。

四、會議內容

1.關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現;

2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;

3.對我局開展好___活動的意見和建議。

五、有關要求

1.請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2.座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于_月_日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

六、會議安排

1.主席臺：_局長、_局長、_局長、_局長

2.會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局__條線負責通知各__相關人員參會。

座談會策劃方案2

一.活動背景及主旨：

現在企業競爭越來越激烈，內外部環境對于我們做企業的來說的確是一種考驗。而對于企業來講，人才是企業的核心競爭力，“如何留住好員工”成為當下必須討論的問題，為此公司決定開展一次座談會，要求各相關領導立足本職崗位工作，發揮自己的聰明才智和主人翁責任感，懷著對公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞“如何留住好員工”、促進公司良性持續發展，民主管理等方面內容，讓每位參會者根據自身實際感受直言不諱，提出行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發展系員工，員工進步依靠公司的良好環境。你中有我，我中有你，在公司發展中榮辱與共，使公司發展與員工進步有效整合。因為留人是一套系統，不是短短幾句話就說明白的。所以張顧嚴這里把留人系統總結一下，供各位朋友參考。歡迎參與討論和互相交流。

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（三）、世界讀書日讀者座談會議方案范例【多篇】

（四）、2020年五四青年節座談會方案

（五）、2020年五四青年節座談會方案,五四青年節座談會策劃

二.活動方案：

1.活動主題：“如何留住好員工”及“如何成為一個好的”

2、主題闡釋：一個好的,工作的重點是管理和用人,卓越的領導力是靠一幫"好兄弟"為你打造的，我們在今后的工作中，如何思路更加明確，措施更加得當，所做的各項努力對凝聚部門戰斗力、對留住好員工更加富有成效。