黨建帶團建主題黨日活動方案范文 篇1
一、“黨建帶團建”工作的重要性
中國共產主義共青團是中國共產黨領導的先進青年的群團組織，是黨的助手和后備軍，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。在革命和建設的長期歷史發展進程中，形成了“黨領導團、團緊跟黨，黨重視團、團依靠黨”的光榮傳統，為團組織的發展壯大增強創造了條件。因此，在新的歷史環境下，繼續發揚黨建帶團建的光榮傳統，把團的建設納入黨的建設的總體格局，在黨的帶動下，更好地加強團的建設，落實團的各項任務。
二、高度明確黨建帶團建工作目標
認真踐行科學發展觀，按照新時期黨加強青年工作的要求，在團組織中大力開展創先爭優活動，擴大共青團在青少年中的影響力，進一步增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，力爭形成 “四優”、創“四好”（“四優”—— 政治素質優、崗
位技能優、工作業績優、群眾評價優，“四好”——班子形象好、主題活動好、支部作用好、陣地建設好。）的黨建帶團建共建機制，為共青團工作的開展創造良好的氛圍，使我管護所團建工作提高到一個新水平。
三、黨建帶團建的工作內容
1、帶思想建設，把握團組織的政治方向是黨建帶團建工作的中心內容。加強青少年思想教育工作，是黨的思想政治工作的重要組成部分，也是共青團作為黨的助手所承擔的政治重任。黨組織要切實加強對共青團思想政治工作的領導，堅持不懈地對團員青年進行建設有和黨的路線、方針、政策的教育，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把團員青年個人的理想融入到為現代化建設事業的奮斗中，堅定建設有的信念。
2、帶組織建設，鞏固團組織的工作基礎，是黨建帶團建工作的根本內容。黨組織要把團的`建設納入黨建的總體格局，對團組織實行直接領導，并對團組織的自身建設負有直接的責任。學校黨支部每半年至少召開一次會議，專門聽取團組織工作匯報，研究團的工作、認真分析青年思想狀況；加強對共青團政治原則、政治方向和重大決策的領導，做到在具體工作上既不包攬過多，又不放任自流，保證共青團組織沿著正確的方向獨立自主的開展工作。
3、帶隊伍建設，發揚黨的優良傳統，以進一步提高團組織的凝聚力和戰斗力。優化團干部隊伍建設，大力加強團組織領導班子建設，切實把政治過硬、能力強、作風實、年紀輕的優秀團干部選拔到本單位重要崗位上來，使團青干部經受鍛煉、豐富閱歷、增長才干。
4、帶作風建設，黨組織要指導團組織通過多種形式，對團員青年進行正面教育，幫助他們繼承和發揮黨的光榮傳統和優良作風，在團員青年中大力倡導團結一致、自強不息、知難而進、勇于創新的精神，培養團員青年樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好風尚，做開創社會文明進步新風的生力軍。
5、帶制度建設，管護所要建立健全黨建帶團建工作制度。要認真落實好黨建帶團建“五個一”工作制度，黨組織每年召開1次專門的共青團工作會議，黨組織書記每年專題聽取1次團的工作匯報，每年至少開展1次共青團工作專題調研，每年至少參加1次團組織活動。
二〇XX年七月二十日
黨建帶團建主題黨日活動方案范文 篇2
X年以來，積極向黨組織推薦團的優秀基層工作骨干，向機關事業單位推薦優秀西部志愿者，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于2022年市共青團黨建帶團建工作情況匯報范文，希望大家喜歡。
今年以來，市共青團堅持以關于青年工作的重要思想為指導，旗幟鮮明地加強黨的建設，堅持黨委統領、聯動統抓、上下統籌，形成“黨委重視+部門支持+團委落實”一盤棋格局，在黨建帶團建的具體實踐中，將加強黨的建設與推進共青團改革相結合，實現黨建和團建雙融合雙促進雙提升。現將有關工作情況簡要匯報如下：
一、主要措施及成效
(一)堅持黨委統領，協調推進，形成上下“一盤棋”
X各級團組織堅持黨的領導，積極探索，穩步推出和落實系列改革舉措，實現黨團建設相互促進、共同提高。
一是高起點謀劃。深化議事協調機制，建立市委領導群團的工作聯席會議機制，定期聽取團的工作匯報，研究解決團的工作有關問題。主動向X市委、市政府領導匯報工作，成立X市推動落實縣域共青團基層組織改革工作領導小組，印發工作方案，為改革工作提供堅強保障。
二是高規格推進。深化考核機制，將黨建帶團建、隊建內容納入全市黨的建設專項指標和基層黨建工作隨機督導、隨機調研內容;推動縣域共青團基層組織改革工作納入市委全面深化改革工作部署和X年度任務清單。
三是高效率落實。團市委領導班子主動帶隊深入X個縣(區)調研指導X次，同縣區黨委主要領導、分管領導專題交流工作X次，積極為縣區共青團爭取最大力度的資源支持，指導全市各縣區出臺本地共青團縣域基層組織改革新政策及新方案【全文】，并建立由縣區黨委主要領導或分管領導擔任召集人，相關責任部門領任務、明要求、清責任，合力推動改革走實走深。
(二)堅持團委統抓，部門聯動，確保改革“一體化”
X市共青團迅速落實黨委工作部署，建立多部門齊抓共管的協調機制，在選人用人渠道、機構編制、績效激勵、強化管理等方面尋求政策突破。
一是改革創新團干部選用和管理模式方面，探索公開考錄、公開選拔、公開聘用、掛職兼職、定向招考、擇優轉任、購買服務、選派指導和候選人推薦等“九條路徑”。X年以來，各縣區通過“三支一扶”青年事務崗、青年志愿者、定向招考、開展返(在)鄉大學生兼職及“揚帆計劃”等路徑，累計充實團干部X人，極大地充實基層工作力量。
二是改革團組織設置和激勵保障方面，推廣“共青團+社會組織”工作方法，建立“青年點單、團委制單、社會組織派單”服務模式，實行團組織和團員“雙入家”制度，增強青年與共青團黏性。主動爭取地方黨委及有關部門指導支持，形成對掛職團干部、兼職團干部薪酬激勵，掛職副書記按月、兼職副書記按次發放掛職補貼，激發工作積極性。
三是改革團員發展和教育管理機制方面，實行積分制入團，明確志愿服務、團課學習等考核條件。推動團員檔案管理流程化、規范化建設。推動建立團員全過程培養考核體系，為黨的事業儲備人才。X年以來，積極向黨組織推薦團的優秀基層工作骨干，向機關事業單位推薦優秀西部志愿者，X余名本區西部志愿者服務期滿后進入公務員或事業單位工作，部分通過公招解決編制問題。進一步探索團干部關愛激勵機制，嚴格實行“推優入黨”，X年上半年推優入黨X人。
(三)堅持上下統籌，務求實效，打造品牌“一條鏈”
通過不斷解放思想，依托改革不斷活化團的組織形態和工作方式，工作質效顯著提升。
在市級層面：
一是堅持“黨建帶團建、團建促黨建”，開展共青團組織組建“百日攻堅”行動，填補非公有制經濟組織和社會組織等青年聚集的新興領域“空白”，截至目前新建新興領域團組織X個，實現已建黨組織的兩新組織建團全覆蓋。
二是打造“數字共青團”，通過X語音短信系統、X共青團手機網站、“手機團校”平臺和電子團員證等項目，構建“團的領導機關+團工委+團支部+團員青年”的X分鐘團青信息直達工作機制，并成為吸引凝聚青年的時空家園、服務影響青年的網絡陣地、團干培訓的空中課堂和維護青少年合法權益的綠色通道。
三是搭建團代表的“履職平臺”和對團員青年的“聯系平臺”，構建“委員—代表—團員青年”溝通路徑，X名委員聯系X名團員青年，打通聯系服務青年“最后一公里”。
在縣區層面：
一是團干部選拔配備有突破。X縣率先成立青少年發展中心，增加事業編制X名;通過購買服務社會化選任擴容增強鄉鎮團組織隊伍力量。X縣突破編制限制，成立青少年發展中心，配齊全額撥款事業編制X名。
二是在團員發展上有突破。X區打造全市首個縣區級少先隊工作名師中心組，施行“積分入團”制并召開新聞發布會，推動城區少先隊工作專業化、職業化。X縣創新開展大隊輔導員“一年一聘一述職”，建立分批入隊、分段教育、分級激勵、推優入團的階梯式成長激勵體系。
三是在服務中心大局上有突破。X縣組建創新創業青年導師團隊，持續發放用活青年創業貸款，助力鄉村振興;X區拓寬團干部選用渠道，建立X人的“鄉村好青年”人才庫，為基層團干部選用做好儲備。
二、下步工作安排
一是夯實黨建帶團建“大前提”，加強組織領導。堅持黨建帶團建，圍繞落實省委組織部推進基層團組織建設“X工程”，要求各基層黨(工)委將基層團組織建設納入日常工作議程，建立分管領導掛帥、組織部門協同、共青團組織具體負責實施的工作機制。同時，探索建立結構多元、覆蓋全面的黨建帶團建指導員隊伍和導師團，定期溝通、實時指導，不斷規范團組織的工作開展，促進共青團工作的活躍。
二是調查摸底掌握“一本賬”，做到心中有數。對全市基層團支部情況開展調研統計，重點對團支部的組織建設、班子配備、活動開展、基礎團務等情況進行梳理，對確因機構撤銷、團員流動、部門合并等客觀因素導致組織名存實亡的團支部，予以合并或者撤銷。制定團市委階段性下沉工作計劃，機關全體人員分別掛鉤至相關基層團(工)委和團支部，了解情況、查找問題，幫助推動各基層團組織實現“點石成金”。
三是實施方案形成“步驟圖”，倒排工作計劃。實施黨建帶團建工作掛圖作戰，制定基層團支部書記“雙述雙評”工作推進計劃，要求各明確基層團(工)委和團支部根據實際制定本級黨建帶團建規定動作、重點工作和自選項目。定期遍訪指導基層團支部，幫助基層團支部更好地履行“橋頭堡”的職責使命。
黨建帶團建主題黨日活動方案范文 篇3
為深入貫徹落實關于少年兒童和少先隊工作的重要指示精神，貫徹落實致中國少年先鋒隊建隊xx周年賀信精神，貫徹落實《國務院關于深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見》中“加強學校黨的建設，充分發揮黨組織領導作用，強化黨建帶團建、隊建”的重要要求，現就深入貫徹落實黨建帶團建、隊建，加強少先隊工作體制機制建設提出如下意見。
一、指導思想
堅持以思想為指導，深入貫徹落實關于少年兒童和少先隊工作的重要指示精神，深入貫徹落實致中國少年先鋒隊建隊70周年賀信精神，全面貫徹全國教育大會和共青團十八大精神，聚焦少先隊政治啟蒙和價值觀塑造主責主業，深入貫徹落實黨建帶團建、隊建，著力加強少先隊工作體制機制建設，為切實增強少先隊員光榮感、培養德智體美勞全面發展的建設者和接班人，提供堅實制度保障。
二、主要任務
(一)堅持各級團委和教育部門黨建帶團建、隊建
1.將少先隊工作納入教育部門和中小學黨建工作規劃。要進一步落實各級黨委下發的加強少年兒童和少先隊工作的政策文件，將少先隊工作納入各級教育部門黨建工作總體規劃，納入中小學黨建工作規范化建設。要將少先隊工作納入中小學黨建工作規劃，學校黨組織每學期專題研究少先隊工作應不少于2次。中小學要全面建立學校少工委，從制度上加強學校黨組織對少先隊工作的領導。要將少先隊工作納入各級中小學黨建督導考核，作為單列督導考核內容，分值不少于10%。
2.夯實各級團委全團帶隊職責。全團帶隊是黨賦予共青團的光榮職責。各級團委主要負責同志是少先隊工作的第一責任人，要親自研究少先隊工作，每季度聽取1—2次少先隊工作匯報，及時協調團的各條戰線幫助、支持少先隊推動工作、解決問題。要建立健全各級團委主要負責同志直接聯系服務少先隊輔導員的制度機制。要將少先隊輔導員培訓納入團干部培訓、“青年馬克思主義者培養工程”等人才培養體系，將少先隊工作作為團干部培訓課程的重要內容。要大幅度提高少先隊工作在各級共青團工作考核指標中的分值和權重。要推動本地區財政單列少先隊工作預算，未能單列的要在本級團委工作預算中明確列支，原則上不低于本級團委年度預算安排的25%。將各級團組織團費支持少先隊工作的比例從10%提高到20%。在各級團組織代表大會代表、委員、常委人選和表彰評優名額中，要有一定數量的少先隊輔導員代表。
3.加強黨組織對少先隊輔導員隊伍的管理。要突出政治素質和政治標準、政治要求，按照中小學中層干部管理標準，對少先隊大隊輔導員進行考察、選拔、配備、管理、使用、保障，并報同級教育部門備案。工作特別優秀的少先隊大隊和中隊輔導員，應列入教育系統和學校后備干部培養序列。在各級中小學中層干部培訓中，要有一定比例的少先隊大隊輔導員參加。
(二)健全完善全國和地方各級少工委運行機制
4.明確全國和地方各級少工委核心職能。全國少工委要貫徹落實黨中央要求，落實團中央、教育部決策部署，重點做好戰略規劃、制定政策、設計工作內容、制定規范標準、資源供給、評估考核等工作;省、市級少工委要結合本地區特點，重點做好全國少工委各項政策的轉化落實、統籌實施、資源配置、評估考核等工作;縣級少工委要聚焦落實執行，重點做好政策落實、組織建設、隊伍建設、項目實施、活動開展等工作。
5.在地方各級少工委實行“雙主任”制度。由省、市、縣級團委、教育部門分管負責同志同時擔任本級少工委主任，共同承擔領導本地區少先隊經常性工作的職責。探索省、市、縣級“雙主任”(即團委、教育部門分管負責同志)交叉掛、兼職制度，推動省、市、縣級團委少先隊工作部門和教育部門交流掛職。
6.健全地方各級少工委日常工作機構。地方各級少工委辦公室一般設在同級團委，同級團委少先隊工作部門負責同志或分管少先隊工作的負責同志兼任少工委辦公室主任，同級教育部門選派1名干部兼任少工委辦公室副主任，同級團委少先隊工作部門干部、少工委委員、優秀少先隊大隊輔導員等作為少工委辦公室骨干力量。在省、市、縣級團委或教育部門配備專門的少先隊總輔導員。在省、市、縣級教育部門設置少先隊教研員崗位，原則上應由獲得中級及以上專業技術職稱的少先隊輔導員、總輔導員等擔任，并兼任同級少工委辦公室副主任。建立省、市、縣級少工委辦公室主任、少先隊總輔導員、少先隊教研員每月例會制度。
7.加強縣級少工委建設。縣級團委和教育部門專門從事少先隊工作的力量應分別不少于1人。要選齊配強縣級少工委，規范按時召開少工委會議，確保縣級少工委有效運行。縣級團委和教育部門要保障少工委運行必須的經費、場地。要加強對縣級少工委主任的培訓，在3年內實現線下輪訓全覆蓋。全國少工委建立覆蓋全部基層一線輔導員的全國少先隊輔導員網絡集體備課平臺，逐步擴展資源配置、線上培訓、數據采集、信息發布等功能，為縣級少工委提供有效工作支撐。
(三)切實明確中小學具體責任
8.全面建立學校少工委。中小學要全面建立學校少工委，由書記(或政治面貌是黨員的校長)擔任少工委主任，大隊輔導員擔任少工委辦公室主任。要加強學校團組織建設，建立團組織的學校，團組織書記可擔任少工委副主任，符合大隊輔導員任職要求的，可兼任大隊輔導員和少工委辦公室主任。學校少工委主要由學校黨政領導、相關職能部門負責同志、大中隊輔導員、校外輔導員、家長代表、社會熱心人士等組成。學校少工委應由學校少代會選舉產生，學校少代會一般每學年召開一次。要落實《中國少年先鋒隊組織工作條例(試行)》等有關規定，規范履行學校少工委各項工作職責。全國少工委研究制定學校少工委領導少先隊工作的具體制度規定，推進工作標準化建設，提高建設質量。
9.保障學校少先隊工作基本需要。學校要保證隊室、鼓號隊、紅領巾廣播站(電視臺、網站等)、宣傳欄、中隊陣地等基本陣地和配備，按要求設置、開展少先隊活動課，支持大中隊輔導員開展有少先隊特色的組織教育、自主教育、實踐教育，充分發揮少先隊在學校教育中的獨特作用。中小學少先隊工作所需經費，一般應在學校公用經費中列支。
(四)積極探索校外少先隊工作
10.探索建立校外少先隊組織。有條件的地區，可探索以鄉鎮、街道為單位建立少先隊大隊，以社區、村為單位建立少先隊中隊，以樓組、居民點為單位建立少先隊小隊，配備校外少先隊輔導員，并探索建立校外少工委。
11.建好用好校外少先隊活動陣地。用好用足團屬“青年之家”等青少年綜合服務平臺，充分利用教育部門校外活動場所、中小學生研學基地、營地和相關群團組織青少年宮、青少年活動中心(營地)等各類少年兒童校外活動場所，充分依托基層黨群活動場所、社區“鄉村學校少年宮”、機關和企事業單位、部隊營地等，建好用好團屬少先隊活動陣地。建立校外少先隊活動陣地的建設、管理、使用制度。
三、工作保障
12.加強黨委領導。要主動爭取各級黨委對少先隊工作的領導和保障，推動將少先隊工作納入各級黨委教育工作領導小組、黨政青少年事務聯席會議等制度安排。推動建立落實黨委和政府有關少先隊工作的協調督導機制。
13.深化團教協作機制。進一步完善縣級及以上團委和教育部門定期協商研究少先隊工作機制，每半年(學期)至少專題研究1次。建立縣級及以上團委和教育部門重大工作及時溝通機制，在涉及中小學生、青少年和共青團、少先隊的重要政策和工作部署出臺前互通情況、聽取意見建議。要將少先隊工作納入教育部門對本級中小學的業務督導考核，有條件的地區，團委、教育部門、少工委可專門制定少先隊工作督導考核方案。
14.明確主體責任。各級團委、教育部門要共同承擔起少先隊工作的主體責任。各級團委要加大團內資源投入，主動爭取教育等部門支持，承擔起主要責任。各級教育部門要站在為黨育人的戰略高度，將少先隊工作作為中小學黨建的重要組成部分，主動提供支持，切實給予保障。
我們應該以維護世界和平、促進共同發展為目標，以維護公平正義、推動互利共贏為宗旨，以國際法和公認的國際關系基本準則為基礎，倡導并踐行多邊主義。
黨建帶團建主題黨日活動方案范文 篇4
集團公司黨委高度重視黨建帶團工作，把“黨建帶團建”工作視為新時期企業發展的現實需要，以及鞏固和發展黨的青年基礎的重要途徑，不斷創新工作思路，改進工作方式，豐富工作內容，團的各項工作和建設普遍加強，基層團組織的凝聚力、戰斗力和號召力進一步提高。
(一)強化制度建設，完善組織體系，構筑黨團聯系橋梁
集團公司黨委始終堅持黨建帶團建的原則，將共青團工作納入黨委工作整體格局。集團公司黨委始終把共青團工作作為一項重要工作來抓，以黨組織的凝聚力和戰斗力帶動團組織的工作，形成了“黨有號召，團有行動;黨重視團，團依靠黨”的良好氛圍。集團公司黨委明確提出將團建納入黨建工作目標考核責任制，在檢查、考核黨組織工作的同時考察團組織的工作情況，將共青團工作狀況與同級黨組織的工作成績掛鉤，實現了黨、團工作同布置、同落實、同檢查、同考核，使共青團工作按照黨組織的要求穩步推進，提高了工作的針對性和有效性。
集團公司團委始終把基層團支部建設放在首要位置，在集團黨委的領導和大力支持下，按照緊抓基層，全面落實的要求，做到“應建均建”，確保團建率100%，確保團建有效覆蓋面100%。加強團干部的配備和培訓工作。目前集團團委和子公司團組織的負責人共12人，參加內部和外部培訓共計8次。
(二)加強思想教育，選好活動載體，堅定團建政治方向
集團公司黨委始終清醒的認識到共青團的思想建設是集團公司黨委的思想政治工作的重要部分，黨組織從
思想上帶好團的建設，就要做好青年思想教育，增強團員青年的理想信念。
一是明確思想教育重點。始終把系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和理論放在青年思想教育的首要位置，按照“加強政治理論學習，強化形勢任務教育”的工作思路，結團公司年度工作目標，做好企業形勢與任務教育與解析，引導青年職工樹立大局意識、責任意識和奉獻意識，把企業的改革發展與自身的成長成才統一起來，拓寬了青年思想教育的渠道。
二是創新思想教育形式。針對基層團員青年生產任務重，工作量飽和，工余時間少，組織經常的專題集中學習難度大的實際，集團公司黨委將團員青年思想教育工作融入到黨支部教育工作中，黨支部開展學習活動的同時團組織的青年學習同步落實，青年更從學習交流中接受黨員、干部的先進性。各基層黨支部堅持以政治理論教育、典型事例教育、形勢任務教育為青年思想教育的主線，不斷結團公司實際支持團支部建立新的宣傳教育陣地，宣傳教育工作得到有效執行，效果更勝于團組織以往單獨組織學習的模式。
三是扎實開展讀書實踐活動。集團公司團委以集團公司工會組織的“樹理想〃立人生——書香伴我成長”創建職工書屋活動為契機，縱深推進學習型組織建設，
在團員青年中廣泛開展讀書活動，通過鼓勵青年多讀書、讀好書，勤于實踐，敏于思考，使青年成為學習的模范，成為建設學習型企業的骨干。
(三)優化環境，全力支持，全面提高團建水平。 集團公司黨委充分發揮共青團的作用，支持團組織獨立負責地開展工作。
一是做到“三個經常”，增強對團的工作領導責任意識。集團公司黨委經常聽取團組織的工作匯報，經常解決共青團工作中的實際問題，經常參加共青團開展的活動。集團公司黨委實行大政工例會制度，認真聽取集團
團委的團建工作匯報，及時了解團建工作中碰到的問題，并在季度政工例會上做出總結和部署。集團公司黨委領導積極參加團的有影響的重大活動，并對活動以黨委名義進行統一安排，使團組織能夠“借威開道，借力行船”。集團公司團委堅持團委例會制度，由集團團委書記負責定期召開，遇到團建重大決策事項，則邀請黨委領導參加指導。各二級單位黨委定期召開黨、團例會，關心部署團建工作，黨建帶團建工作形成了上下聯動、齊抓共管的格局。
黨建帶團建主題黨日活動方案范文 篇5
人生中屢次的失敗是成功的根基，而屢次的成功是失敗的前兆。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦2022年度共青團黨建帶團建工作方案優秀范文三篇。
黨建帶團建主題黨日活動方案范文 篇6
今年以來，市共青團堅持以關于青年工作的重要思想為指導，旗幟鮮明地加強黨的建設，堅持黨委統領、聯動統抓、上下統籌，形成“黨委重視+部門支持+團委落實”一盤棋格局，在黨建帶團建的具體實踐中，將加強黨的建設與推進共青團改革相結合，實現黨建和團建雙融合雙促進雙提升。現將有關工作情況簡要匯報如下：
一、主要措施及成效
（一）堅持黨委統領，協調推進，形成上下“一盤棋”
X各級團組織堅持黨的領導，積極探索，穩步推出和落實系列改革舉措，實現黨團建設相互促進、共同提高。
一是高起點謀劃。深化議事協調機制，建立市委領導群團的工作聯席會議機制，定期聽取團的工作匯報，研究解決團的工作有關問題。主動向X市委、市政府領導匯報工作，成立X市推動落實縣域共青團基層組織改革工作領導小組，印發工作方案，為改革工作提供堅強保障。
二是高規格推進。深化考核機制，將黨建帶團建、隊建內容納入全市黨的建設專項指標和基層黨建工作隨機督導、隨機調研內容；推動縣域共青團基層組織改革工作納入市委全面深化改革工作部署和X年度任務清單。
三是高效率落實。團市委領導班子主動帶隊深入X個縣（區）調研指導X次，同縣區黨委主要領導、分管領導專題交流工作X次，積極為縣區共青團爭取最大力度的資源支持，指導全市各縣區出臺本地共青團縣域基層組織改革新政策及新方案【全文】，并建立由縣區黨委主要領導或分管領導擔任召集人，相關責任部門領任務、明要求、清責任，合力推動改革走實走深。
（二）堅持團委統抓，部門聯動，確保改革“一體化”
X市共青團迅速落實黨委工作部署，建立多部門齊抓共管的協調機制，在選人用人渠道、機構編制、績效激勵、強化管理等方面尋求政策突破。
一是改革創新團干部選用和管理模式方面，探索公開考錄、公開選拔、公開聘用、掛職兼職、定向招考、擇優轉任、購買服務、選派指導和候選人推薦等“九條路徑”。X年以來，各縣區通過“三支一扶”青年事務崗、青年志愿者、定向招考、開展返（在）鄉大學生兼職及“揚帆計劃”等路徑，累計充實團干部X人，極大地充實基層工作力量。
二是改革團組織設置和激勵保障方面，推廣“共青團+社會組織”工作方法，建立“青年點單、團委制單、社會組織派單”服務模式，實行團組織和團員“雙入家”制度，增強青年與共青團黏性。主動爭取地方黨委及有關部門指導支持，形成對掛職團干部、兼職團干部薪酬激勵，掛職副書記按月、兼職副書記按次發放掛職補貼，激發工作積極性。
三是改革團員發展和教育管理機制方面，實行積分制入團，明確志愿服務、團課學習等考核條件。推動團員檔案管理流程化、規范化建設。推動建立團員全過程培養考核體系，為黨的事業儲備人才。X年以來，積極向黨組織推薦團的優秀基層工作骨干，向機關事業單位推薦優秀西部志愿者，X余名本區西部志愿者服務期滿后進入公務員或事業單位工作，部分通過公招解決編制問題。進一步探索團干部關愛激勵機制，嚴格實行“推優入黨”，X年上半年推優入黨X人。
（三）堅持上下統籌，務求實效，打造品牌“一條鏈”
通過不斷解放思想，依托改革不斷活化團的組織形態和工作方式，工作質效顯著提升。在市級層面：一是堅持“黨建帶團建、團建促黨建”，開展共青團組織組建“百日攻堅”行動，填補非公有制經濟組織和社會組織等青年聚集的新興領域“空白”，截至目前新建新興領域團組織X個，實現已_組織的兩新組織建團全覆蓋。
二是打造“數字共青團”，通過X語音短信系統、X共青團手機網站、“手機團校”平臺和電子團員證等項目，構建“團的領導機關+團工委+團支部+團員青年”的X分鐘團青信息直達工作機制，并成為吸引凝聚青年的時空家園、服務影響青年的網絡陣地、團干培訓的空中課堂和維護青少年合法權益的綠色通道。
三是搭建團代表的“履職平臺”和對團員青年的“聯系平臺”，構建“委員—代表—團員青年”溝通路徑，X名委員聯系X名團員青年，打通聯系服務青年“最后一公里”。在縣區層面：一是團干部選拔配備有突破。X縣率先成立青少年發展中心，增加事業編制X名；通過購買服務社會化選任擴容增強鄉鎮團組織隊伍力量。X縣突破編制限制，成立青少年發展中心，配齊全額撥款事業編制X名。
二是在團員發展上有突破。X區打造全市首個縣區級少先隊工作名師中心組，施行“積分入團”制并召開新聞發布會，推動城區少先隊工作專業化、職業化。X縣創新開展大隊輔導員“一年一聘一述職”，建立分批入隊、分段教育、分級激勵、推優入團的階梯式成長激勵體系。
三是在服務中心大局上有突破。X縣組建創新創業青年導師團隊，持續發放用活青年創業貸款，助力鄉村振興；X區拓寬團干部選用渠道，建立X人的“鄉村好青年”人才庫，為基層團干部選用做好儲備。
二、下步工作安排
一是夯實黨建帶團建“大前提”，加強組織領導。堅持黨建帶團建，圍繞落實省委組織部推進基層團組織建設“X工程”，要求各基層黨（工）委將基層團組織建設納入日常工作議程，建立分管領導掛帥、組織部門協同、共青團組織具體負責實施的工作機制。同時，探索建立結構多元、覆蓋全面的黨建帶團建指導員隊伍和導師團，定期溝通、實時指導，不斷規范團組織的工作開展，促進共青團工作的活躍。
二是調查摸底掌握“一本賬”，做到心中有數。對全市基層團支部情況開展調研統計，重點對團支部的組織建設、班子配備、活動開展、基礎團務等情況進行梳理，對確因機構撤銷、團員流動、部門合并等客觀因素導致組織名存實亡的團支部，予以合并或者撤銷。制定團市委階段性下沉工作計劃，機關全體人員分別掛鉤至相關基層團（工）委和團支部，了解情況、查找問題，幫助推動各基層團組織實現“點石成金”。
三是實施方案形成“步驟圖”，倒排工作計劃。實施黨建帶團建工作掛圖作戰，制定基層團支部書記“雙述雙評”工作推進計劃，要求各明確基層團（工）委和團支部根據實際制定本級黨建帶團建規定動作、重點工作和自選項目。定期遍訪指導基層團支部，幫助基層團支部更好地履行“橋頭堡”的職責使命。
黨建帶團建主題黨日活動方案范文 篇7
為了進一步加強新時期黨對共青團工作的領導、深入貫徹鄧小平理論和“三個代表”的重要思想以及科學發展觀，以區委關于黨建帶團建工作意見為指導，結合本單位具體情況，以全面推進新時期黨、團組織建設為目標，制定宣統黨支部黨建帶團建工作實施方案。
一、充分認識黨建帶團建工作的重要性
中國共產主義共青團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。在革命和建設的長期歷史發展進程中，形成了“黨領導團、團緊跟黨，黨重視團、團依靠黨”的光榮傳統，為團組織的發展壯大和戰斗力的不斷增強創造了條件。因此，在新的歷史環境下，應進一步深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的精神實質，繼續發揚黨建帶團建的光榮傳統，把團的建設納入黨的建設的總體格局，在黨的帶動下，更好地加強團的建設，落實團的各項任務。
二、高度明確黨建帶團建工作目標
以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，緊密圍繞黨政中心工作，深入貫徹“三個代表”重要思想，認真踐行科學發展觀，按照新時期黨加強青年工作的要求，在團組織中大力開展創先爭優活動，擴大共青團在青少年中的影響力，進一步增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，力爭形成“三同”、“五有”、創“六好”（“三同”—同規劃，即把團的建設納入黨的建設總體格局統籌考慮；同推進，即把團建任務納入黨建任務一起部署和實施；同考核，即把團建考核納入黨建考核進行檢查和評比。“五有”―有一個好的領導班子；有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍；有圍繞黨的中心工作，適合團員青年特點的組織活動；有一套行之有效的團組織工作制度；有保證團組織正常開展工作必要的經費和活動陣地。“六好”―班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好。）的黨建帶團建共建機制，為共青團工作的開展創造良好的氛圍，使我支部團建工作提高到一個新水平。
三、黨建帶團建的工作任務
黨支部以“三帶一加強”作為黨建帶團建工作的主要任務，指導和支持團依照《團章》獨立開展工作。
（一）帶思想建設，把握團組織的政治方向是黨建帶團建工作的中心內容。
加強青少年思想教育工作，是黨的思想政治工作的重要組成部分，也是共青團作為黨的助手所承擔的政治重任。
1、黨支部要切實加強對共青團思想政治工作的領導，帶領和指導團把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論同學習江澤民同志“三個代表”的重要思想、認真踐行科學發展觀緊密結合起來，堅持不懈地對團員青年進行建設有和黨的路線、方針、政策的教育，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把團員青年個人的理想融入到為現代化建設事業的奮斗中，堅定建設有的信念。
2、黨支部要把團教育陣地建設作為黨建帶團建工作的重要途徑。通過定期給團員青年上黨課、作報告，吸收團員青年參加黨員思想教育活動，積極培養優秀團員加入黨組織，為共青團思想教育工作樹立標桿。
3、大力支持和指導團組織加強團員青年的實踐教育，充分利用成年教育系列活動，擴大團組織的育人范圍，拓寬團組織的育人途徑，使青少年在實踐活動中了解改革開放的偉大成就，進行自我教育，培養社會責任感。使青少年志愿服務活動中接受實踐教育，培養公民意識，在廣大團員青年中大力倡導互助之風，并逐步樹立全心全意為人民服務的優秀品質。
（二）帶組織建設，鞏固團組織的工作基礎，是黨建帶團建工作的根本內容。
1、黨支部要把團的建設納入黨建的總體格局，對團組織實行直接領導，并對團組織的自身建設負有直接的責任。黨支部每半年至少召開一次會議，專門聽取團組織工作匯報，研究團的工作、認真分析青年思想狀況；加強對共青團政治原則、政治方向和重大決策的領導，做到在具體工作上既不包攬過多，又不放任自流，保證共青團組織沿著正確的方向獨立自主的開展工作。
2、共青團是黨領導下的一個獨立的青年組織，黨支部要保證團組織的部門獨立性，不征得上級黨委組織部門和上級團組織的同意，不得撤消、合并或與其他部門合署。黨組織要注意協調共青團工作中遇到的各種矛盾，理順共青團與黨、政、工組織及社會有關部門之間的關系，大力支持共青團工作順利的開展。
（三）帶作風建設，發揚黨的優良傳統，以進一步提高團組織的凝聚力和戰斗力。
黨支部要指導團組織通過多種形式，對團員青年進行正面教育，幫助他們繼承和發揮黨的光榮傳統和優良作風，在團員青年中大力倡導團結一致、自強不息、知難而進、勇于創新的精神，培養團員青年樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好風尚，做開創社會文明進步新風的生力軍。
（六）加強團員和團干部隊伍建設，不斷為黨組織輸送優秀青年人才是黨建帶團建工作的歷史重任
1、團員隊伍是黨員隊伍的后備力量，是發展壯大黨員隊伍的重要來源。要按照“積極地有計劃地發展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，以“成熟一個、發展一個”為原則，堅持不懈地做好團員發展工作，使團組織隊伍不但壯大，并通過進一步規范團組織民主生活會制度強化團員意識，發揮團員模范帶頭作用，通過加強“推優入黨”工作力度在團員青年中樹立學習楷模。
2、黨組織要把團組織工作作為培養干部的搖籃。
（l）按照“高進、嚴管、優出”的原則，積極推行“公開選拔”、“民主推薦”、“競爭上崗”等團干部選拔培養機制，把思想好、能力強、素質高、作風正和熱愛教育事業的優秀青年選拔到共青團的領導崗位上來。
（2）堅持進一步改善團干部隊伍的年齡結構和知識結構，按照團縣委的有關要求，新任團委書記年齡一般不超過28周歲，新任團委書記應具備大專以上學歷，任職最高年齡不超過33歲。
（一）.黨建帶團建存在的問題及原因分析
（二）.學校黨委黨建帶團建工作總結范文（兩篇）
（三）.2022年黨建帶團建工作實施方案（三篇）
（四）.黨建帶團建存在的問題及原因分析（四篇）
（五）.黨建帶團建活動大會匯報材料（精選三篇）
（六）.關于加強黨建帶團建工作實施方案（四篇）
（七）.黨建帶團建工作存在的問題及措施（精選三篇）
（八）.精品黨建帶團建工作匯報2020年最新
（九）.區委組織部長在全區農村黨建帶團建工作會議上的講話
（十）.在全縣黨建帶團建現場推進會上的講話
（3）團干部由黨支部研究提名，報縣團委審核，由縣團委任免，備案，并將通過“推優入黨”和“推優薦才”等渠道將團干部教育培訓工作列入黨支部工作重點。并依照共青團組織是青年人的組織的特點，及時安排團干部的教育—培養—轉崗問題。
（4）黨支部要與縣團委、上級團委密切配合，協同加強對團干部的管理、考評工作。
