為進一步開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照xx領導班子專題民主生活會工作方案》有關要求，結合學院實際，制定本工作方案。以下是小編精心為大家整理的2017年專題民主生活會工作方案，推薦給大家參考，歡迎大家前來閱讀。

2017年專題民主生活會工作方案 ：篇一

按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發全市黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會實施方案的通知》(群組發2014號)和《黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會工作方案》(托群組發2014號)的要求，為指導部機關開好教育實踐活動專題民主生活會，制定如下工作方案。

一、總體要求

開好專題民主生活會是中央、自治區黨委、市委的明確要求，是教育實踐活動的重要內容，也是確保教育實踐活動取得實效的重要舉措。領導班子以為民務實清廉為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，召開一次高質量的專題民主生活會，紅紅臉、出出汗、排排毒，切實提高領導班子、領導干部發現和解決自身問題的能力。

二、時間安排

6月15日至7月10前組織召開專題民主生活會，具體時間另行通知。

三、基本程序、要求

專題民主生活會要嚴格程序步驟，認真做好會前、會中、會后各項工作，步驟不能少、內容不能減、標準不能降。

(一)集中學習。領導班子要在學深學透規定內容的基礎上，再組織1至2次集中學習，深刻認識召開民主生活會的重要意義，準確把握民主生活會的要求、內容和方法，切實增強開展批評和自我批評的思想自覺和行動自覺。學習內容為：

1.中央關于開好專題民主生活會的有關文件和會議精神。

2.一系列重要指示和出席指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話。

3.李克強總理出席指導翁牛特旗委常委班子專題民主生活會時的重要講話。

(二)找準問題。領導班子要在群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議的基礎上，召開專題會議對征求到的意見建議進行“會診”，并對征求到的意見建議進行原汁原味地梳理，形成征求意見情況專題報告。在此基礎上分別列出領導班子和班子成員的“四風”問題清單。征求意見情況專題報告和“四風”問題清單報督導組審閱,在民主生活會召開前10天報教育實踐活動領導小組辦公室。

(三)談心談話。認真落實“四必談”要求，并根據活動進展情況至少安排3輪談心，第一輪在查擺問題過程中進行，第2輪在撰寫和修改對照檢查材料期間進行，第3輪在民主生活會召開前一周內進行。談心內容主要包括自身存在的“四風”問題，指出對方存在的“四風”問題，對擬在專題民主生活會上開展批評的問題進行充分溝通和交換意見，談透談通談好。班子成員相互之間要至少提出5個批評意見，見人見事見思想。

(四)撰寫對照檢查材料。按照對照檢查材料的撰寫要求，要主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員要自己動手撰寫和認真修改個人對照檢查材料。領導班子和領導干部的對照檢查材料要由負責審核把關，并填寫《對照檢查材料審核表》，在一定范圍內征求意見或公示后，報督導組審核。

(五)撰寫民主生活會發言提綱。專題民主生活會召開前，領導班子成員要撰寫民主生活會發言提綱，內容包括兩個部分：一是對照檢查材料內容，二是對班子其他成員的批評意見。每名班子成員提出的批評意見要報督導組審核把關。

(六)召開集體思想交流會。在做好談心談話基礎上，領導班子召開一次思想交流會。會前要充分準備發言材料，包括個人對照檢查材料和對班子其他成員的批評意見，會上要參照民主生活會程序開誠布公地談問題、找原因、提意見，真正做到坦誠相見，互相幫助，形成共識，共同進步，為開展好民主生活會奠定堅實基礎。

(七)會前綜合分析評估。召開集體思想交流會后，邀請督導組對專題民生生活會準備情況、班子成員思想狀態、談心交心成效和領導班子、班子成員對照檢查材料進行綜合分析評估。評估通過后確定召開民主生活會的具體時間，并向教育實踐活動領導小組辦公室請示，獲得批復后方可召開。

(八)召開專題民主生活會。

1.會議程序。會議由同志主持。一是代表班子對照檢查;二是班子其他成員個人對照檢查發言，每人發言后其他同志對其開展批評;三是督導組組長對專題民主生活會整體情況進行評價;四是聯系本單位的上級領導講話;五是就貫徹上級領導和督導組組長講話作表態發言。

2.參會人員。出席專題民主生活會的上級領導、督導組成員、紀委有關同志和領導班子全體成員。

3.會議材料。主要包括領導班子對照檢查材料、班子成員個人對照檢查材料、領導班子征求意見情況專題報告。

(九)通報民主生活會情況。民主生活會后，要主持召開通報會。

1.通報內容。會前準備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。

2.通報范圍。出席民主生活會的上級領導、督導組成員、部領導班子全體成員和各科室長。

3.其他要求。民主生活會通報材料要報督導組審閱。審閱通過后，要印發通報材料，并對專題民主生活會上查擺出來的問題認真研究制定整改措施，即知即改、立行立改。

(十)評議民主生活會情況。通報會上，組織參會人員填寫《專題民主生活會民主評議表》，對領導班子民主生活會情況進行評議。具體內容為：對領導班子民主生活會情況進行總體評價;領導班子和班子成員在思想認識、征求意見、開展批評和自我批評等方面，需要注意和改進的地方;對進一步提高民主生活會質量的意見或建議。評議表由督導組負責回收、梳理、匯總，并由督導組向組織部部長進行反饋。

(十一)上報民主生活會情況。要認真總結民主生活會情況，在民主生活會后15日內，形成專題報告。經督導組審核后，以黨組織名義向紀委、組織部門和教育實踐活動領導小組辦公室呈報。

四、組織領導

要高度重視，切實履行第一責任人的職責，既要堅持以身作則，又要履職盡責，充分發揮示范帶動作用。要以高標準、嚴要求推進查擺問題、開展批評環節各項任務，不折不扣做好各項工作，切實召開一個高質量、高水平的專題民主生活會，確保教育實踐活動不虛不空不偏、不走過場。

2017年專題民主生活會工作方案 ：篇二

根據中央《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》要求，以及集團公司、XX石化公司關于黨的群眾路線工作整體部署，現就在教育實踐活動中開好專題民主生活會制定如下實施方案：

一、專題民主生活會的主題

開好專題民主生活會，是教育實踐活動的一個重要內容，各直屬單位要全面準確把握教育實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“加強思想作風建設，堅持為民務實清廉”為主題，以“反對四風、服務群眾”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，組織召開一次高質量的專題民主生活會。

二、時間安排及參加人員

公司處 級領導班子專題民主生活會的召開時間為9月25日，參加人員為XX石化公司第三督導組成員及公司處級領導班子。

各直屬單位領導班子專題民主生活會的召開時間為10月15日前，參加人員為公司各督導組及直屬單位領導班子。

三、任務目標

公司兩級領導班子的專題民主生活會的任務目標是：在學習教育、聽取意見的基礎上，緊密聯系思想、工作和生活實際，聯系成長進步經歷，分析作風建設的實際狀況和“四風”方面的突出問題，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深入剖析存在問題的實質、根源和危害，明確努力方向和改進措施，狠抓整改落實。要把批評和自我批評擺在重要位置，自我批評要敢于觸及思想深處，相互批評要勇于指出問題實質。通過開展批評與自我批評，統一思想，達成共識，為公司開展黨的群眾路線教育實踐活動取得實效奠定基礎。

四、專題民主生活會的工作步驟和方法

1、精心組織學習。堅持把學習貫穿活動始終，在第一環節學習的基礎上，組織領導班子成員進一步學習黨章，學習《*關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和一系列重要講話精神，認真研讀教育實踐活動的規定文件和學習材料，增強宗旨意識和群眾觀念，為開好專題民主生活會奠定基礎。

2、深入查擺問題。在前階段召開座談會、個別訪談、專題研討、集中調研的基礎上，對征求梳理到的關于“四風”、廉政建設、思想作風等方面存在的問題進行深入查擺，剖析問題存在的根源，為撰寫對照檢查材料做好準備。要敢于揭丑亮短，對反映問題較多的，進行重點談話提醒。

3、普遍開展談心。談心的主要內容是，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，幫助問題較突出又缺乏認識的同志提高認識、正視問題。黨委(總支)主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間都要開展談心活動，特別是平時有隔閡、有誤解的同志更要通過相互談心，溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

4、認真撰寫對照檢查材料。領導班子及其成員都要對照為民務實清廉要求撰寫對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料由主要負責同志親自主持起草，作為整改的重要依據，在一定范圍通報。班子成員都要自己動手撰寫對照檢查材料，內容主要包括四 個部分：個人作風基本情況，存在的主要問題，原因分析，努力方向及改進措施等，分公司助理以上領導干部對照檢查材料篇幅不少于1500字，并由督導組審核把關。對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，防止把對照檢查材料寫成工作總結或述職報告。

5、召開專題民主生活會。專題民主生活會上，領導班子每名成員都要進行深刻的自我批評和相互批評。自我批評主要看，是否明確擺出“四風”問題，對群眾意見和上級點明的問題是否逐一檢查并作出實事求是的回應，是否提出改進的具體措施。相互批評主要看，班子成員之間是否相互提出批評意見，批評是否觸及到被批評者的主要問題，是否達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的，確保專題民主生活會的高質量。各督導組要參加所督導單位專題民主生活會，會上要向所督導單位黨政主要負責人和班子成員通報班子作風建設情況和存在的主要問題，通報個人民主評議情況。會后，要在規定范圍通報民主生活會情況和班子成員的對照檢查材料。各直屬單位民主生活會專題報告及每名直管干部對照檢查材料要經督導組審核、確認后，于會議召開一周后上報公司教育實踐活動領導小組辦公室。

五、工作要求和措施

一要加強組織領導。專題民主生活會前期準備工作量大、內容較多、政策性強，各直屬單位學習實踐活動領導小組及辦公室負責人要親自安排，組織落實，及時做好與公司群眾路線活動辦公室各小組的溝通聯系，時間服從質量，準備不充分的，不急于開會。

二要堅持正面教育。專題民主生活會重在分析問題，重在總結經驗，重在明確方向，班子成員面對批評與建議要坦誠相待、虛心接受，對領導干部以往工作中的成績和問題要客觀地、辨證地看待，不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責任。

三要發揮表率作用。專題民主生活會要突出領導班子和成員這個重點，領導班子要在開展談心活動、開展批評與自我批評等方面起帶頭作用，帶頭聯系思想和工作實際，深刻查擺問題，發揮表率作用。

四要加強宣傳、營造氛圍。要及時向公司學習實踐領導小組報送有關召開專題民主生活會方面的信息，營造良好的輿論氛圍。通過公司門戶網站、XX報、XX動態等形式，交流專題民主生活會的做法和取得的成效。

五要加強整改落實。針對員工反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，扎實整改落實，并在一定范圍內進行公示。對員工反映強烈的突出問題，要集中治理。要注重從體制機制上解決問題，進一步完善黨員、干部直接聯系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。