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天津市公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)gkxd.tjpnet.gov.cn/ks(一)

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天津市2017年公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://gkxd.tjpnet.gov.cn/ks/glindex.do?method=select為深入貫徹落實(shí)中央和市委關(guān)于加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作的部署要求,加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部和推進(jìn)干部交流工作力度,中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局、天津市公務(wù)員局決定開(kāi)展我市2017年公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作(簡(jiǎn)稱“公開(kāi)遴選”和“公開(kāi)選調(diào)”)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)職位
公開(kāi)遴選職位為市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位2個(gè)、一級(jí)主任科員以下職級(jí)公務(wù)員職位98個(gè)。
公開(kāi)選調(diào)職位為市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位7個(gè),區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位138個(gè)。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)公開(kāi)遴選
1.遴選對(duì)象:
(1)遴選對(duì)象為本市區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)垂直管理單位以及其他基層機(jī)關(guān)中,已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員,下同)。
(2)符合條件的駐津中央垂直管理機(jī)關(guān)基層公務(wù)員。
2.參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
(2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷,且在現(xiàn)單位工作2年以上(鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作5年以上)。
工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2017年11月30日。

(3)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
(4)具有遴選職位要求的工作能力,現(xiàn)擔(dān)任與遴選職位相同職務(wù)層次的職務(wù)或相應(yīng)職級(jí)。
(5)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位。
(6)報(bào)考處級(jí)職位的,年齡一般在45周歲以下,即1971年11月30日以后出生;報(bào)考一級(jí)主任科員以下職級(jí)的,年齡一般在40周歲以下,即1976年11月30日以后出生。
(7)身體健康。
(8)符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
3.有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選:
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(2)受處分期間或未滿影響期限的。
(3)尚在任職試用期的。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)公開(kāi)選調(diào)
1.選調(diào)對(duì)象:
選調(diào)對(duì)象一般為國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員,部分職位符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。
2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》要求的資格條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(1)具有選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和能力水平。其中,報(bào)考處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)擔(dān)任相當(dāng)職務(wù)層次職務(wù)或擔(dān)任下一職務(wù)層次職務(wù)符合提拔任職條件;報(bào)考科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)擔(dān)任相當(dāng)職務(wù)層次職務(wù)。
(2)報(bào)考處級(jí)職位,年齡一般在45周歲以下,即1971年11月30日以后出生;報(bào)考科級(jí)職位,年齡一般在40周歲以下,即1976年11月30日以后出生。
(3)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
(4)身體健康。
(5)符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。
3.具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào):
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
(2)曾被開(kāi)除公職的。
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(4)受處分期間或者未滿影響期限的。
(5)尚在任職試用期的。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序步驟
報(bào)考人員從2017年11月10日起,登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.tj.hrss.gov.cn),查詢職位及資格條件等情況。咨詢有關(guān)事項(xiàng)可通過(guò)公布的電話與遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)聯(lián)系。
(一)報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間為:2017年11月13日8:00至11月16日16:00。
符合條件的報(bào)考人員登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,點(diǎn)擊“公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員”專題進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè),設(shè)置個(gè)人密碼,填寫詳細(xì)信息。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù),報(bào)考人員務(wù)必牢記。報(bào)名時(shí)需上傳近期1寸或1寸半免冠正面證件照(上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定,清晰、無(wú)變形,20kb以內(nèi))。
2.資格審查。各遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間,報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。
經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5∶1。達(dá)不到開(kāi)考比例,經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意,可適當(dāng)降低比例、調(diào)整或取消該職位計(jì)劃。未開(kāi)考職位的報(bào)考人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。
改報(bào)時(shí)間為:11月17日10:00至16:00。
資格審查貫穿公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程,報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消遴選或選調(diào)資格,并通報(bào)所在單位。
(二)筆試
1.打印準(zhǔn)考證。市公務(wù)員主管部門適時(shí)在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試通知。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可于11月21日9:00起,登錄報(bào)名系統(tǒng),自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
2.筆試內(nèi)容。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,采用閉卷方式,滿分100分,主要測(cè)試應(yīng)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2017年11月25日(周六)上午9:00?11:30,地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
4.成績(jī)查詢。12月1日8:00以后,報(bào)考人員可登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查看筆試成績(jī)。
5.確定面試人選。按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。面試人選與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1,其中處級(jí)職位一般不低于5:1,具體比例以遴選選調(diào)職位計(jì)劃公布的比例為準(zhǔn)。因報(bào)考人數(shù)較少,達(dá)不到相應(yīng)比例的,按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。市公務(wù)員主管部門可根據(jù)情況,適當(dāng)核減該職位擬遴選或選調(diào)人數(shù)。

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