一、河北省職稱信息管理系統(tǒng)登陸登錄入口

河北省職稱信息管理系統(tǒng)登陸登錄入口如下:

http://zcgl.hbrc.cn:8000/

二、河北省職稱信息管理系統(tǒng)登陸相關(guān)新聞推薦

各有關(guān)高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、廳直屬事業(yè)單位:

根據(jù)全省職稱工作會議精神,結(jié)合我廳實際,現(xiàn)就做好2017年職稱工作有關(guān)事宜通知如下:

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo),深入系列重要講話精神,認真貫徹落實省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》和全省職稱工作會議精神。按照“按崗申報、公正評價、擇優(yōu)聘用、加強監(jiān)督”的工作原則,以提高教師隊伍素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,建立競爭擇優(yōu)、能上能下,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的評價機制,進一步調(diào)動和激發(fā)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性,努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍,為學(xué)校改革發(fā)展提供人才支持。

二、主要工作

(一)下放職稱評審和申報資格審查權(quán)限

為認真貫徹省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》精神,經(jīng)省職改辦、省教育廳職改辦研究決定,從今年開始省屬骨干本科院校,開展主系列(高等學(xué)校教師系列)正高級及以下專業(yè)技術(shù)任職資格自主評審與申報資格審查工作,有碩士授權(quán)的普通本科院校,開展主系列(高等學(xué)校教師系列)副高級及以下專業(yè)技術(shù)任職資格自主評審與申報資格審查工作。自主評審單位的輔系列人員,仍按原渠道申報評審。人事代理人員,需經(jīng)所在單位同意,通過檔案托管的人才市場組織推薦。

(二)認真做好申報推薦和資格審查工作

1.嚴(yán)格控制申報推薦數(shù)量。一是高、中級崗位空缺較多的單位,合理控制申報推薦數(shù)量,有計劃地每年根據(jù)工作需要申報推薦,逐步控制到崗位設(shè)置比例限額內(nèi)。二是現(xiàn)有任職資格人數(shù)達到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)20%的單位,原則上不再組織申報推薦。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報人員業(yè)績突出確需申報推薦的,僅限于本單位主系列,經(jīng)單位申請,上級職改部門批準(zhǔn)后可組織申報推薦,但比例要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級別崗位設(shè)置數(shù)的30%以內(nèi)。三是對待聘人員數(shù)量超出相應(yīng)崗位數(shù)量的30%,已連續(xù)2年沒有申報推薦的單位,由單位提出申請,經(jīng)上級職改部門批準(zhǔn)可適當(dāng)增加主系列的申報推薦數(shù)量,重點解決工作業(yè)績突出、任職時間長、年齡偏大的專業(yè)技術(shù)人員。四是中小學(xué)教師按照評聘結(jié)合的原則,有空崗按空崗數(shù)量、無空崗按退二進一進行申報推薦,無空崗而又存在待聘教師的不再組織本級別的申報推薦。正高級教師根據(jù)下達的數(shù)量申報推薦。

按照省職改辦要求,各單位(含自主評審高校)根據(jù)申報推薦數(shù)量控制原則,結(jié)合本單位崗位聘用情況、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量,制定高、中級申報方案,確定本年度申報推薦數(shù)量,并填報《河北省職稱申報推薦數(shù)量備案表》,按規(guī)定進行一次性備案確認。高級職稱申報推薦數(shù)量經(jīng)省教育廳職改辦審核同意后報省職改辦備案確認;中級職稱申報推薦數(shù)量報省教育廳職改辦備案確認。用人單位按照備案確認的申報推薦數(shù)量組織申報推薦工作。經(jīng)省職改辦確認后的申報推薦數(shù)量應(yīng)在單位公示,公示期為7個工作日。

2.完善推薦量化標(biāo)準(zhǔn)和申報推薦辦法。各單位要結(jié)合新修訂的申報評審條件修訂完善量化推薦標(biāo)準(zhǔn),賦分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)突出業(yè)績、能力和理論水平,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和科研成果轉(zhuǎn)化、推廣,體現(xiàn)向基層一線傾斜,行政職務(wù)不得單獨設(shè)項賦分。各單位要成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦考核小組或推薦委員會,進一步完善申報推薦辦法,規(guī)范推薦程序。

3.認真做好資格審查工作。各單位要高度重視,按照規(guī)定權(quán)限做好高、中級職稱申報評審資格審查工作。特別是自主評審單位,要組織熟悉職稱工作政策、認真負責(zé)的工作人員對申報評審材料進行審查。《申報評審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》由資格審查單位存檔備查。組織資格審查之前應(yīng)制定并書面上報工作方案,之后應(yīng)書面上報工作總結(jié),其中,自主評審單位主系列高級職稱資格審查工作方案和工作總結(jié)報省職改辦。

申報單位要層層把關(guān),嚴(yán)格審核,建立責(zé)任倒查制度。所在單位人事、教務(wù)、科研等部門要明確分工和責(zé)任,對申報材料堅持“誰審核、誰簽名、誰負責(zé)”。所有申報評審材料必須按要求簽字、蓋章,并在《申報評審××系列××專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》中相應(yīng)欄內(nèi)簽署推薦意見,審核人、負責(zé)人簽名。對弄虛作假、徇私舞弊者按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

各單位要嚴(yán)格審核學(xué)歷學(xué)位證書、論文等原件,發(fā)現(xiàn)有疑問的須認真進行查詢驗證。要利用網(wǎng)絡(luò)信息手段加強對各種證件、材料真實性的核對。認真貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境的指導(dǎo)意見》,特別要加大對學(xué)術(shù)不端行為的查處力度。從今年起各單位要利用中國知網(wǎng)學(xué)術(shù)不端文獻檢測系統(tǒng)等數(shù)據(jù)庫平臺對申報者提交的論文進行查重,嚴(yán)厲打擊弄虛作假、剽竊、抄襲等學(xué)術(shù)不端行為。對公示期間群眾反映的問題,要認真進行調(diào)查核實,沒有問題方可推薦。

資格審查結(jié)束后,通過資格審查的,應(yīng)按要求公示,公示期為7個工作日。中級職稱審查通過人員表單和電子信息報省教育廳職改辦匯總。自主評審單位主系列高級職稱審查通過人員表單及電子信息報省教育廳職改辦匯總后報省職改辦。

4.嚴(yán)格公開公示制度。要認真落實我省有關(guān)職稱申報推薦辦法和申報評審公開公示制度,做到“五公開”即:“任職條件公開,政策規(guī)定公開,申報推薦程序公開,申報材料公開,評議推薦結(jié)果公開”。要不折不扣落實申報材料實物和單位局域網(wǎng)電子文本雙公示的做法,進一步提高職稱工作透明度,全面接受群眾監(jiān)督。未經(jīng)雙公示的,一律不準(zhǔn)申報參評。