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齊齊哈爾醫學院教務處
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10月19日，黑龍江省人大常委會副主任、齊齊哈爾市委書記孫?走進哈爾濱工業大學作主旨宣講，學院第一時間組織師生通過網絡直播方式學習了宣講精神。以此為契機，學院院長趙煒明接受了《鶴城訪談》欄目專訪，介紹了學院師資隊伍建設情況，以及人才引進、培養等方面的政策，誠邀有識之士加盟齊醫，助力鶴城發展。
專訪中，趙煒明院長指出，學院始終把師資隊伍建設作為內涵建設的核心，堅持“感情留人、待遇留人、事業留人”和“不求所有、但為所用”的人才政策，對引進高層次人才專業技術職務評聘實行“綠色通道”管理。他表示，未來，學院將聚集杰出人才，創新引進政策，采取團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發引進、柔性引進等靈活方式，圍繞重點學科發展方向和重點科研領域，建立高層次人才綠色通道，引進和培養一批具有國內領先水平的學科帶頭人、海外優秀人才及一大批具有創新能力和發展潛力的青年學術骨干，為學院和地方經濟社會發展做出貢獻。
觀看網絡直播后，學生們表示，孫?書記在宣講中，從多元文化、經濟發展、創新創業等方面展示了齊齊哈爾，對齊齊哈爾良好的自然環境、未來的發展前景和優越的人才政策進行了詳細介紹。通過收看，進一步了解了齊齊哈爾的經濟發展狀況，齊齊哈爾豐富的資源、深厚的歷史背景、優惠的人才政策激發了他們留在在齊齊哈爾、扎根鶴城的愿望，也將吸引更多人才到這里就業創業。
齊齊哈爾電視臺、齊齊哈爾廣播電臺等媒體對學院師生收看網絡直播情況進行了專題采訪。學院招生就業處處長蘇江在接受采訪時說，人才是一個地區、一個城市發展的支撐和重點，齊齊哈爾醫學院作為人才培養的搖籃，將在人才培養輻射全國的基礎上，為齊齊哈爾做更多的貢獻。作為學校的就業管理部門，將不遺余力地做好齊齊哈爾的人才引進、人才留在鶴城等工作。即將面臨畢業的2014級學生谷宇聽了孫?書記的政策宣講后，堅定了留在齊齊哈爾的決心。他說，在齊齊哈爾生活學習五年多了，對這里的每片土地感情都特別深厚，尤其是聽了孫?書記的政策宣講，感覺齊齊哈爾政府給足了畢業生就業相關政策，如果可以，他會把齊齊哈爾作為第一就業選擇。來自山東棗莊的2014級學生張裕實表示，以前對齊齊哈爾的人才政策并不是很了解，聽了孫?書記的宣講，不僅使他對齊齊哈爾的人才引進政策有了更多的了解，也堅定了他建設第二故鄉的信心與決心。
