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郵編：161006

根據《齊齊哈爾醫學院教職工績效考核試行辦法》（院政發［2012］79號）、《齊齊哈爾醫學院人員績效考核指導意見》（院政發［2017］169號）及《齊齊哈爾醫學院關于加快行政管理體制改革強化院系管理的實施意見》（院政發［2013］1號）規定，學院將于2018年9月10日～9月30日開展2017～2018學年度全院教職工績效考核工作，為確保此項工作順利完成，就考核有關事宜通知如下：

一、考核對象

全院2017年9月1日至2018年8月31日在崗教學、科研、教輔、職員、工勤人員。

二、考核辦法

1、各教學、科研部門按照教職工績效考核辦法（院政發［2012］79號）文件、《齊齊哈爾醫學院人員績效考核指導意見》（院政發［2017］169號）及職能下移（院政發［2013］1號）工作要求，在滿足基本教學工作量、最低科研分要求前提下，依據本部門制定的考核辦法進行考核。

2、教輔、職員、工勤人員由本部門制定辦法進行考核。

三、日程安排

1、9月10至9月20日各部門進行考核并公示考核結果。

2、9月21日考核結果報送，具體包括：

（1）本部門教職工績效考核實施辦法。

（2）考核結果，填報附件5、6、7、8、9、10匯總表。

（3）考核工作總結（含組織機構、工作安排、考核結果、存在問題等內容）。

（4）組織部報送本年度黨政管理干部考核結果，學工部報送輔導員考核結果。

以上材料電子版發送至郵箱Qyszk@qmu.edu.cn，紙質材料要求部門負責人簽字并加蓋公章報送人事處。

3、9月22至9月30日人事處匯總全院考核結果，形成全員績效考核報告。

四、有關要求及說明

1、各部門成立績效考核領導小組，制定詳細工作安排，要求按照實事求是、公正、公平、公開的原則開展考核工作。對每名被考核人員2017～2018學年度個人情況進行全面考核，并在部門內公示，考核佐證材料由部門存檔。

2、根據學院職能下移工作要求（院政發［2013］1號）規定，本次考核工作進行職能下移，各單位可依據本部門制定的辦法進行考核。但教學、科研崗位、博士人員的基本教學工作量、最低科研分要求以及科研積分計算方法須按照（院政發［2012］79號）文件執行。

3、教學、科研、教輔、職員、工勤人員優秀比例及獎懲比例按（院政發［2012］79號）執行。

4、考核周期內因組織人事崗位發生變動人員，由現任職部門負責牽頭，相關人員考核分兩部分：崗位變動前由原部門負責考核，教學科研人員相應積分及工作量按月計算；崗位變動后由現任職部門考核。

5、全院教職員工要提高認識，嚴肅認真地參與考核工作，實事求是、客觀公正地評價自己與他人。個人原因不參加考核者考核結果視為不稱職。

6、學院及各考核單位的考核工作，接受紀檢部門和群眾監督，對在考核工作中有違規、弄虛作假行為者，一經查實，嚴肅處理。