篇一：會議感想范文結構框架

會議感想結構框架

開頭的文章：年月日地點在哪里召開什么什么人招什么會議，誰主持，展開以什么為中心的會議 ，針對什么問題，有什么發展前景。

第二段：會議上，對主要內容詳細復述，給誰鼓勵了批評誰了 對本年度總結，指出發展方向。

第三段：除了領導以外的人員說了什么，各部門的報告。表了什么態度決心。和今后發展的建議。

第四段：這次會議，就我個人而言，感觸很多。首先，作為新員工，感受到了領導對員工的關愛，深刻體會到了一個大家庭的團結力和向心力。其次，作為員工，必須把公司的利益放在首位，以公司和集體的利益為重，注重自己的一言一行，努力工作堅守自己的崗位 作為公司一員，工作上我們必須勤勤懇懇兢兢業業，從自身做起，敬業務實，要有責任心和事業心，為公司同時也為自己而不懈努力。嚴格律己，遵守職業道德規范，認真堅守自己的崗位，并努力學習專業知識，掌握好職業技能，2011年過去了，雖然初入崗位，但是通過領導和同事們的幫助下，我學會了很多東西。2012年我會更加嚴格律己，努力學習，爭取成為公司中合格的員工，努力為公司的發展貢獻自己最大的力量。

篇二：會議感悟

會議感悟??

聽完王偉斌主席在雙全15周年司慶上演講后的感想

聽完王偉斌主席的演講，我內心只有四個字：熱血沸騰！堅定了自己的決心，看到了寶象的光明，感受到了雙全的希望！

雖然來到雙全的時間還不是很長，但王偉斌主席這每字每句都讓我有所觸動，學到了不少東西。“五日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”當中講到曾子的這句話給我印象極為深刻。就反省的內容而言，曾子強調我們要做到三點：對他人忠，對朋友信，對知識習。“忠”、“信”、“習”，這也是《論語》一書中最關鍵詞的三個詞。這不僅僅可以作為我工作上的座右銘，如若能悟透其含義，整個人生都將會受益匪淺。

?對公司未來的展望

曾經，你可以說它是一個積累經驗的過程，但現在，便是一個施展才華實現自我價值的時刻。俗話說，堅定的目標是成功的基石。既然有了信心和決心，那確切的目標也是不可或缺的。新的一年，新的希望，這次的機會和挑戰我們必將好好把握。

而我們營銷推廣策劃部門責任更是重大，巡演和新劇的宣傳、新業務的推廣、營銷渠道的創建、特別是咱們公司品牌的打造都是無比重要的。而且這其中的每一項都離我們很近很近，從現在就該著手做起，做好充分完善的前期工作。

2011年將會是寶象極其忙碌的一年，這是一場任務艱巨的戰役，要由我們所有人共同奮斗去打拼。從現在到下次演出之間，我們決不能懈怠，不能讓咱們的劇和咱們的公司存在空窗期。對于自己品牌的打造，要立刻有計劃有條理的去做。有了好的品牌效應，以后的巡演、以后的新劇才能有更好的發展。為此，我們部門以及整個公司都有著十足的干勁，時刻準備著為新的一年而奮斗，我自己也將全力以赴，配合大家做好營銷推廣策劃的所有工作。

新的目標必將帶來新的希望，我們堅信寶象的明天會更加燦爛，雙全的未來會更加美好！

? 對公司的建議：品牌打造

品牌戰略不是建立在加大廣告、終端、促銷投入的基礎之上的，而是把企業本來要投入的錢化得更科學、更有效率。一流的品牌戰略規劃能有效地降低營銷成本，因此，打造公司獨有的品牌，這將是公司今年至關重要的一步。不論是巡演、新業務開發、營銷渠道建立，還是別的創新項目，都離不開宣傳推廣。而一系列的推廣活動，最最重要的便是品牌效應。品牌打出去了，有了知名度，其他的項目才能順暢地進行。品牌的打造跟公司的其他項目都是相輔相成、互相推進的。但是要成功打造一個品牌恰恰也是最有難度最具挑戰的。

越有難度，我們便越要有信心，心理上先克服它，才能在現實中真正地戰勝它。圍繞著品牌推廣，我們有很多需要去考慮的地方，從給品牌起個響亮的名字，到如何將品牌成功地推出去。每一步都要求精心策劃細心執行。品牌調研、制定品牌計劃、品牌定位與設計、品牌推廣、品牌效果評估??不浮躁、一步一個腳印、踏實的基礎上加點創新，這樣逐步打造出具有廣大影響力的成功品牌。