篇一
今年,我局工會在上級工會和局黨組的領導下,在黨的xx大精神指引下,全面貫徹落實區委全會精神,堅持以法治會,加強自身組織建設,開展豐富多彩的活動,激發全局員工以經濟建設為中心和全年制定的目標任務,牢固樹立大局意識,團結進取開拓創新,充分發揮各工會小組的優勢和特點,積極協助黨政抓好職工隊伍建設,在各方面發揮了工會的作用。
一、積極強化學習機制,提高了全局職工素質。
工會積極協助局黨組,從強化學習、廉潔自律、做好服務入手,本著外樹形象,內求質量的宗旨,狠抓機關作風建設,以建設學習型機關為目標,確立了學習與工作相結合的理念。
一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業務學習,傳達上級文件精神,組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反警示錄》等電教片,引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展勤業、敬業、創業為主題的三業教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦,樹立了不進則退的競爭意識,統一了思想,明確了任務,自我加壓。
三是參加各項業務培訓。今年我局參加培訓單位有產權業務、交易業務、測繪業務、白蟻業務、檔案業務培訓,提高了服務本領和技能。增強本領,掌握政策,熟悉市場規則,不斷提高政策水平,依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。
四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執法講座,并參加《物權法》知識測試。
通過學習教育,使廣大職工牢固樹立四個意識:全心全意推進我區房管工作的發展意識、積極推進本區經濟發展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發展的責任意識。
二、急職工所急,想職工所想,把工會建成溫暖的職工之家。
要發揮職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心職工,切實幫助職工解決實際困難,把工會辦成真正的職工之家。今年,我們著重加強對特困職工生產、生活的了解,隨時掌握他們的困難和思想動態,關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份,組織全局職工進行體檢,使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假,工會都組織人員前去慰問,把單位的關心送到每位職工的心坎上,真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到工作中,把單位事當作自己事,今年我局工會看望生病職工11人次,看望生故老人家庭3家,共計開資3980元。對單位的困難職工發放了慰問金3600元。春節期間,工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會,送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
三、開展各種文體活動,豐富職工的業余生活,加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業余生活既豐富多彩,又高雅不俗,局工會多次配合區上組織開展了各種文體活動,豐富職工業余生活,提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區婦聯開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現出我局當代婦女的精神風貌,并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節我們支持上級工會工作,組織100人參加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動,此活動受到了區總工會的好評。我們為迎奧運、促全民健身活動組織職工積極參加區體育運動項目的活動,今年,我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽,通過活動調動了職工的積極性,提高了職工的凝聚力,充分展現了房管職工的風采和智慧。二是突出節日主題活動。三八婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。
今年的三八婦女節,我局堅持以活動為載體,開展了三八紅旗手的爭創活動,這項活動是由各工會小組開展,動員我局廣大女職工,進一步統一思想,牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感,以大干快上、奮發有為的工作熱情,以貢獻求地位。從德、才、休養等方面參與評選,最終評選出一名優秀婦女代表報送到區婦聯,營造了濃厚的節日氛圍。
四、真情幫扶,切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結對工作,積極響應市委、市政府的幫扶號召,切實落實區對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則,確定了對凈樂村的幫扶重點項目,本著真心幫,實意扶的原則,全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現建成生豬存欄500頭的養殖小區兩個,新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。產業結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處,增強凈樂村的造血功能。二是做好了區計劃生育三結合特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農村合作醫療費,少兒住院互助金,基地建設費用,共計5600元。積極帶動特困戶走共同發展的號召,把創爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來,把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中,全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。
五、搞好共建,向災區同胞獻愛心。
今年工會配合區紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動,共有11名職工積極參與本次活動。八一建軍節期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月,局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯歡活動,增強了友好的軍民關系。
總之,我局工會在區總工會的領導下,發揚優良傳統,為職工服務,為房管事業的發展服務,很好地發揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成職工最溫馨的家。
篇二
20XX年,省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下,在各分工會及工會小組的大力支持下,在各處室積極配合下,省計委機關工會高舉理論偉大旗幟,以江同志三個代表重要思想,省八次黨代會精神和指導,按照省總工會和省直工會的年度工作安排,結合計委工作實際,在組織職工完成各項工作任務,維護職工合法權益,做好機關職工的思想工作,活躍職工文體活動等方面,發揮了工會組織的作用。
一、20XX年
(一)圍繞本單位中心工作,動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務
1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動。
為了發揮集體智慧和個人聰明才智,調動職工獻計獻策和積極性。去年,向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發了《關于繼續開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經濟建設的需要,有利于各單位工作目標任務的完成,有利于兩個文明建設的開展,對合理化建議的范圍、內容、申報、評審、表彰等均作了明確要求,成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發展研究院負責人組成的評審小組,對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條,其中3條獲合理化建議一等獎,5條獲二等獎,9條獲三等獎。
2.繼續在職工中開展了以實施創新工程,為西部大開發實現四川新跨越建功立業為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。
一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議,對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業、全勤勞動競賽,并列入分工會建家考核內容之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打字員之間的勞動競賽,評出了一、二、三等獎,并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進、優秀評選活動,評出37名,先進黨支部10個,優秀23名。
(二)做好源頭參與,依法代表和維護職工群眾的合法權益
1.參與涉及職工切身利益的領導機構,代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查,認真聽取了職工群眾的意見和呼聲,隨即就比較突出的熱點問題,以書面的形式向委黨組作了匯報。如:加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視,并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續堅持了對職工六必訪和三知道的制度,對職工的婚喪嫁娶,會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院,我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年,共慰問看望職工17人次,我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對10位確有困難的職工給予了補助。
2.以四賽四比活動內容為載體,做好女職工工作,代表和維護女職工的特殊利益。
(1)繼續參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動,獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動,并參觀養生科技展覽;二是在同志誕生百年之際,響應省直機關婦女委會號召,積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動,救助困難下崗女職工子女活動,并捐款2000元。
(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢,為獨生子女保了獨子兩全保險,解除了女職工的后顧之憂。
(4)認真完成計劃生育月季報工作,本年獲轄區街道辦先進單位。
(三)建立健全機關管理制度,發揮參與、管理和監督作用
1.參與評議干部工作。從工會工作角度,協助人事處完成各項推薦表及測試表的發放、統計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態,充分讓群眾識人選人,協同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集,及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態,增大了黨組任用干部的準確性。
2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要,堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度,就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,提出了解決的辦法。
3.積極推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明,增加了透明度,同時并且堅持每年召開會員代表會議,評議了工會工作,聽取了代表的意見,提高工會工作質量。
(四)廣泛開展各種宣傳活動,充分發揮工會組織在精神文明建設中的作用
1.按照上級工會的要求,組織工會小組長以上工會干部了黨的十六大報告,進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江三個代表重要思想,與時俱進,爭做一個積極進取的模范會員。
2.注意掌握職工思想動態,反映職工意愿和要求,做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求,工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式,比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,對收集到的意見和建議,分門別類地綜合整理,及時向黨組報告了有關情況,為委領導掌握全委職工的思想動態,有的放矢地開展思想教育,提供了依據。
3.協助有關部門開展創建文明機關、文明處室活動。
三八節期間,在機關范圍內開展了五好家庭的評選活動,評出了20戶五好家庭,七一前夕按照文明處室評比標準,評出了文明處室10個,并給予了表揚和表彰獎勵。
4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律講座,11月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后,組織工會小組長以上工會干部集中學習,要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》競賽,參賽率達90%,并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施,推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。
5.圍繞重大節日等內容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽,有三個隊獲組織獎。春節前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動,組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽,提高職工參與意識。五一節前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊,二等獎2隊,三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯誼舞會,活躍了機關氣氛。
辦好工會宣傳園地,反映職工精神風貌,尤其是信息中心分工會全年發《工會之窗》七期,介紹工會工作、文體活動,反映職工精神風貌,獲得職工好評。
(五)加強工會自身建設,搞好工會干部隊伍素質
一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要,調離工會崗位的人員,進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。
二是工會財務制度健全,經費收支嚴格按工會財務制度執行,平時堅持厲行節約的原則,使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的發交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20XX年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計,并向省直工會報送了審計報告。
四是20XX年,我們采取了以會代訓的培訓對工會小組長以上干部進行了業務培訓,對新任工會干部進行了工會基本法規的培訓。
五是繼續開展了建家活動。本年度繼續在分工會和機關直屬工會小組開展了創建20XX年度職工之家、職工小家活動。依據省直工會下發的本年度工會工作要點,結合我委中心工作,制定并下發了《省計委機關、直屬、代管單位創建2017年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,并在去年建家內容的基礎上進行了修改,充實了本職工作內容。現已有4個分工會,26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經考核評審,有2個分工會獲20XX年度先進職工之家,17個工會小組獲20XX年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家,9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力,去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。
一年來,省計委機關工會雖然做了大量的工作,取得了明顯成績,但仍然存在一些不足:一是由于人少事多,工會工作的群眾性、深入性開展得不夠,常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態,切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
