編制管理科工作總結一

20XX年，在區委、區政府和區編委的正確領導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，統籌兼顧，突出重點，著力加強機構編制管理，強化干部隊伍和黨風廉政建設，不斷提高機構編制工作水平，圓滿完成了各項工作任務。

一、圓滿完成了鄉鎮機構改革。

根據省、市統一部署，在充分調查研究的基礎上，精心制定了切合我區實際的鄉鎮機構改革新政策及新方案【全文】，為各個鄉鎮街道印發了新的機構編制“三定”文件，做到了準確界定鄉鎮職能，科學設置機構，合理核定人員編制。并與組織、人事部門合力做好了定編定員工作，鄉鎮人員都得到了妥善安置。整個工作平穩有序，通過改革，整合了社會資源，轉變了政府職能，精簡了機構編制，優化了干部隊伍，促進了“三農”工作。在8月份全市組織的評估驗收中，對我區鄉鎮機構改革工作給予了充分肯定和較高評價。

二、切實做好了事業單位清理規范。

我辦結合政府機構改革和鄉鎮機構改革工作，切實做好事業單位清理規范，通過“撤、并、減”，對一些功能弱化、小而散的事業單位進行了整合；將xx個具有行政職責的事業單位撤銷后職責并入機關；將xx個公益事業單位轉為財政供養；撤銷了xx個經營性事業單位。以平穩漸進的工作方式，切實落實中央、省、市關于事業單位分類改革的指導精神，完成了清理規范工作，從社會功能方面分別歸類建立了臺帳，為下步推進分類改革做好了前期工作。

三、抓好了機構編制動態化管理。

一方面嚴格依法管理，堅持編委會的集中統一領導，凡是涉及到機構編制的相關事宜，先調研，后在本辦班子會上拿出意見，再列入并報編委會議集體研究，最后由編委主管領導一支筆審批。嚴格控制編制總量，有效減輕財政負擔。另一方面盤活用足機構編制資源，服務全區中心工作大局，為重點、緊缺部門調編增編，提高編制使用效率。例如從區機關后勤服務中心連人帶編劃轉到旅游景區管理處，對學校擴容追加了編制，對==中心增設全額編制，還有滿足了衛生、林業等等近==個單位的用編需求。另外，機構調整、加掛牌子、升格等==個。同時為有效防范超編進人盲目進人，規范用人單位抽調借用行為，我們與組織、人事部門合力把好了人員調配和招聘的關口。通過我們的努力，促進了一些部門單位優化人員結構、充分履行職能職責。

四、認真做好了實名制管理和監督監查工作。

今年，我們嚴格執行有關規定，結合上面的要求進行了機構編制監督檢查。對部門單位、鄉鎮街道，采取“走出去”和“請進來”方式，核對了機構編制和人員信息，為近xx個行政事業單位，更換了機構編制管理證，適時更新了實名制信息庫。年中開展了一次機構編制工作監督檢查活動，少數單位擅設機構、混編混崗等問題進行了糾正。下半年按照上級部署和要求，在全區范圍進行了機構編制核查，全面摸清了黨政機關、事業單位截止7月底的在職在崗人員和退休人員情況。通過監督檢查，充實了機構編制臺賬，確保了人員編制賬冊數據準確，防止了在編不在崗、吃空餉等行為的發生。同時也使被檢查的單位認識到編制和經費的緊密關系，樹立節編就是節錢，超編超員就是增加負擔，“編制就是法”的觀念。

五、依法依規做好了登記管理工作。

我們以《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》為依據，堅持憑法人證辦理事業單位機構編制事項，查驗登記事項年檢情況；協調部門落實證書使用制度，夯實“用證”環境；將法人登記列入年終綜合考核內容，全面推進了今年的登記管理工作。一是抓好了證書年檢，事業單位報送了20XX年度執行《條例》和運行情況，xx個單位全部年檢合格，年審率100%。二是抓好日常登記辦證工作，采取網上辦公與面對面指導相結合的方式，有近百家單位登記辦證在網上進行。共辦理設立登記xx個，變更登記xx個，注銷登記xx個。三是抓好了鄉鎮機構改革后事業單位的登記工作，已辦理了設立、變更、注銷手續xx個。全年登記工作嚴格履行行政審批程序，沒有出現超期限違規審批的現象。

六、圍繞中心，服務大局能力有了新的提升。

今年，對區里下達的重點工作和中心任務，我們不折不扣去完成。1、招商引資工作，我們配合參與引進了總投資xx千多萬元的瀟湘影城內資項目，領導親自跟蹤抓好相關工作，落實了區委區政府項目建設要求，完成了招商引資xx萬的目標任務。2、落實民生100工程中食品藥品監管站建設工作，我們在每個鄉鎮設立了食品藥品監管機構，配備了人員編制。3、聯點幫扶工作。我們對照區委、區政府下達的任務要求，在xx村，我們多次親臨現場指導城中村整治工作，并給予了一定的資金，支持村容村貌的改造，完成了“三創”工作任務。在新農村建設聯系點xx，組織黨員干部與困難村組戶結對幫扶，并支持資金xx元。同時做好了群眾工作聯系點xx、計生聯系點xx村、群防群治聯系點xx社區的相關工作。還有，作為雙聯幫扶參與單位，盡心盡力搞好xx脫困改制工作。4、引進人才用編管理工作。根據市委、區委人才引進戰略，我們擬定了人才引進用編方案，積極配合組織人事部門，在總編制范圍內調劑，通過公開招考、專家評審等方式，為xx醫院、投資評審中心等單位引進高層次、高學歷急需緊缺人才xx余人。5、計生、綜治等考核項目的工作，都已通過了檢查，得到了檢查組的充分肯定和好評。

七、抓好了辦公室綜合工作。

一是開展了崗位練兵活動，做到活動有方案，工作有措施，落實見成效。課題調研切合了當前工作，撰寫了調研文章xx篇；報送信息及時，被市、區采用xx篇。二是人大建議、政協提案答復及時。代表委員滿意率100%。三是承辦了全市編制系統xx競技體育賽事，受到了市編辦嘉獎。四是推行了政務公開，及時更新政務網、政務欄信息內容，做到辦事內容程序結果公正公平公開，權責明晰，工作流程簡約規范，起到了很好的宣傳指導作用。五是對機關事業單位分別辦理政務和公益中文域名進行了認真指導，按照要求完成了注冊和續費手續，得到了服務對象的一致好評。

八、認真開展作風大整頓活動，切實抓好了機關效能建設。

我辦干部作風整頓活動嚴格按照市、區的要求展開，一是成立了干部作風整頓領導小組，召開了動員會，組織干部學習，制定了活動方案，制作了作風整頓專欄，把作風問責、“xx”等制度上墻，切實搞好宣傳發動。二是抓好了日常工作紀律考勤考核，堅持每天由一名領導定時、不定時督查，上下班打考勤，工作時間掛戴工作牌。三是通過設立征求意見箱，發放征求意見函，深入基層調研，召開單位干部和來自服務對象的代表座談會等形式，廣泛聽取意見，及時召開了專題民主生活會，找準問題進行了剖析，隨后督促整改落實到位。作風整頓活動以來，我們切合主題組織黨員干部走出機關、深入基層、服務社會，做好事、辦實事。參加了xx上街做好“三創”督導工作；在機關，嚴肅工作紀律，歷次檢查，沒有發現黨員干部上班時間用電腦炒股、打游戲等行為。同時，我們以抓作風促廉政促效能。領導班子成員以身作則，模范帶頭遵守《廉政準則》各項規定，嚴格律已律人，加強干部管理，全年無違紀違規或其他不廉潔的現象和行為，機關效能進一步提升，為民辦事滿意率進一步提高。

九、明年的主要工作。

1、繼續深化行政管理體制改革，重點推進事業單位分類改革；理順事業單位管理體制，在清理規范的基礎上，做好分類改革工作，落實配套政策。

2、貫徹十八大精神，落實領導職數的管理規定，進一步完善機構編制管理，調整盤活行政、事業單位機構編制資源，鞏固消化超編工作成果。

3、做好機構編制法律法規宣傳和業務培訓工作，在全區各層次進行廣泛的機構編制宣傳教育，加大對組織人事、政工干事法律法規和業務知識的培訓，明確機構編制內容概念、工作機制、報批程序等，在全社會樹立“編制就是法”的觀念。

4、加強機構編制監督檢查，督促部門單位鄉鎮街道嚴格落實機構編制規定。

5、加強電子政務和信息化建設，繼續做好網上中文域名和管理工作，做好實名制數據庫更新維護工作，做好網上登記辦證和年檢年審工作，提高工作效率和管理水平。

6、加強隊伍建設，繼續開展好機關作風大整頓活動，著力提高工作執行力，切實加強機構編制部門效能建設。

7、進一步提高服務大局的工作水平和能力，完成區委區政府下達的重點工作和中心任務，以及交辦的其他工作。

編制管理科工作總結二

20xx年，我辦認真學習貫徹十八大精神，緊緊圍繞"深化行政體制改革;深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開;嚴格控制機構編制，減少領導職數，降低行政成本;推進事業單位分類改革;完善體制改革協調機制，統籌規劃和協調重大改革"等有關機構編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調結構、強管理、優服務、促創新，各項工作取得了階段性成效。

一、上半年主要工作

（一）嚴格機構編制管理

為進一步規范我市機關事業單位用編程序，強化機構編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養人員增長，單位編制使用和人員調動嚴格按《關于嚴格控制機關事業單位機構編制規范財政供養人員管理工作的通知》文件辦理。確保了市鄉機構編制管理工作規范有序，有效控制了全市機構編制非正常增長。截止6月底，全市共有科級機構74個。其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構2個、人大6個、政協6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業機構8個（已批參公管理單位4個）、鄉鎮5個、農場1個。全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業編制2892名，工勤編制131名，機關占事業編制135名，暫定數57名;實有人數4391人，其中：公務員1404人、事業人員2682人（專業技術人員2126人、職員204人、工勤人員352人）、工勤人員305人。

（二）落實機構編制事項

在機構設置、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。增加核定5個鄉鎮和3個單位正科級領導職數1名，副科級領導職數7名;增加政法委2名行政編制;增加1個正科級機構，副科級機構2個，內設機構高配為副科的4個，批準設立事業單位1個。

（三）引進人才，優化干部隊伍結構

1、20xx年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名（帶編25名、空編67名）。

2、帶編考核引進緊缺專業學科優秀人才62名，其中：教育系統42名，衛生系統20名。已組織考核組到高校考核，實際簽訂合同56名。

3、公開考試招聘事業單位工作人員機關工勤人員89名（非教師崗位），其中：帶編69名、空編20名。

4、公開考試招聘教師崗位公告6名（市幼兒園6名）。

5、公開考試招聘"特崗"教師50名，現報名已結束。

（四）抓日常基礎管理

1、上半年，辦理調入、調出人員工資手續127人次，并完善機構編制管理臺賬，機關事業單位實行"一戶一檔"，對全市行政、事業單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態的掌握人員編制現狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。

2、做好機構編制年度統計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格審核各單位上交的數據采集表，統計數字真實、準確，在規定時間內圓滿完成并上交。

3、開展事業單位網上登記管理，集中一個月的時間開展事業單位年檢，全市事業單位116個，應參加年檢單位103個，實際年檢101個，年檢合格單位101個，年檢合格率98%。其中辦理事業單位變更登記事項4個、設立登記0個、注銷登記0個。

4、為總結政府機構改革和鄉鎮機構改革工作經驗，記載歷史資料，完成了《機構改革資料匯編》編撰工作，并發放到市直各單位。

5、穩步推進事業單位分類改革工作，根據全州編辦工作會議要求，正在有序的對全市事業單位的職能職責進行梳理，為下半年事業單位分類改革奠定基礎。

（五）抓作風建設

1、認真貫徹學習中央、省、州、市關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等文件精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現在抓起，采取有力的措施，堅持厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。

2、根據市委政府總體安排部署，結合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，并依法清權確權、編制職權目錄、查找廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權力運行流程圖、簽定承諾書，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員干部思想政治素質，黨員干部團結協作，務實創新成效顯著。

二、存在問題

上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。一是還要繼續探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫;二是部門自身建設還需要進一步加強;三是抓落實方面還需要努力。這些存在的問題，我們將在今后的工作中加以改進。

三、下半年工作打算

（一）嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。最新編辦工作總結文章最新編辦。以完善制度規范、強化監督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。

（二）分類推進事業單位改革。一是根據全省機構編制工作會議安排，今年下半年事業單位分類目錄即將出臺，我們將按照"積極穩妥推進事業單位分類改革"的要求，根據事業單位的社會功能，繼續深入開展事業單位分類改革的調查研究和分析工作，清理規范現有事業單位，劃分現有事業單位類別，為事業單位分類改革奠定基礎。二是加強事業單位登記政策法規宣傳，提高事業單位依法登記的自覺性和主動性。及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。改進事業單位法人登記辦法，積極推進網上辦公，規范登記行為。

（三）進一步加強自身建設。一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構編制工作法規和政策學習，不斷提高干部的政治理論素質、業務工作能力和法規運用水平。二是加強基礎建設。認真做好機關檔案管理、機要保密、財務資產管理、信訪、普法、節能和機關服務保障各項工作。

（四）搞好調研和信息上報工作。

（五）繼續做好事業單位登記管理工作。

（六）繼續做好市委、市政府及州編委下達的各項工作。