街道辦事處發展黨員工作總結范文 篇1

今年以來，街道黨委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格落實發展黨員工作公示制、預備黨員轉正答辯制、發展黨員責任追究制等制度，不斷拓寬發展黨員工作面，為全辦事處經濟和社會全面發展提供堅強的組織保證。

一、 基本情況

街道現有9個社區、 5個居委、22個行政村，總人口12萬人，有黨總支11個，黨支部66個，黨員1371名。20xx年街道黨委在區委的正確領導下，發展黨員工作取得了很大成績，并且逐步把發展黨員工作納入了信息微機化管理。全年，黨委共發展新黨員27名，其中35歲以下的占85%，36-49歲的15%，婦女占37%，一線占90%，比例基本符合區委組織部關于發展黨員的工作要求。

二、主要做法

20xx年街道黨委認真做好了入黨積極分子的選拔培養工作，根據辦事處實際情況，督促各黨黨支部對入黨積極分子的培養教育，對各黨支部的發展黨員基礎材料進行審查。并按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，本著成熟一個發展一個的要求，注意從各行各業中發展黨員，注重發展在工作一線和非公有制企業的入黨積極分子。及時把那些政治素質好、自身素質高、在農村政策觀念強，能夠帶頭勤勞致富，帶領群眾共同致富的人吸收到黨內來，教育引導廣大團員青年，辦事處健全和完善了發展黨員的規章制度，保證了發展黨員工作制度化、規范化，保證了新黨員的質量。

在發展黨員中，我們注重了發展一線黨員嚴格按照區委組織部安排的年齡結構、知識結構、成份結構，培養入黨積極分子在發展過程中突出抓了“兩推”、“公示”和“黨員大會”對發展對象必須由群眾推薦、黨員推薦，召開黨員大會，并張榜公示。街道安排專人列席會議，確保新發展黨員的質量。

三、 取得成效

黨員數量和質量都有一定的提高，黨員隊伍的分布、文化、年齡結構得到較大改善。一是堅持了發展黨員工作重點。一是進一步加強在35歲以下青年中發展黨員。二是發展黨員的文化水平有所提高。三是入黨積極分子隊伍不斷壯大。四是黨員發展工作中，加大監督力度，確保黨員發展質量，實行發展黨員工作“公示制”，充分發揚民主，加強黨內外群眾監督，增強發展黨員工作的透明度，防止和糾正發展黨員工作中的不正之風，確保發展黨員的質量，增加了發展黨員工作透明度。

四、發展黨員中存在的突出問題

一些黨支部發展黨員的思路不清，重視不夠，導致青年入黨積極性不高;少數黨支部在發展黨員工作中隨意性大，程序不夠規范;部分黨支部培養聯系人責任心不強，對培養、教育和考察工作不重視，存在入黨申請人的材料不全或內容簡單等問題;我辦事處大部分非公企業規模不大、員工流動性大、發展黨員有難度。

改進工作的意見：辦事處黨委要加大對各黨支部的管理和監督，及早發現發展潛力大的優秀青年，納入培養對象，優化積極分子隊伍;加大對各黨支部的日常監督和年度考核力度，發展黨員工作要與單位年度評先評優相掛鉤。

20xx年我們街道辦事處的發展黨員工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些不足，下一步我們將進一步做好社區發展黨員工作，以社區為平臺，成立小區黨支部，家屬院黨支部及流動黨員黨支部，小區黨支部以小區物業管理辦公室為載體，單位家屬院黨支部以單位為載體，由單位在職黨員干部任支部書記，吸收家屬院的優秀黨員為成員，流動黨員以市場管理辦公室為載體成立黨支部，以便于管理、便于了解情況、便于黨員的發展工作。各黨支部在實施過程中既要從思想上高度重視、認真遵守，又要實事求是，靈活掌握。努力促進發展黨員工作的順利進行

街道辦事處發展黨員工作總結范文 篇2

一馬路街道黨工委共有基層黨支部7個，黨員175名。其中，35歲以下51名約占28%，女黨員74名約占39%。現將我街道20xx年發展黨員工作具體匯報如下：

一、20xx年以來發展黨員情況

街道黨工委能貫徹上級黨委和組織部門關于發展黨員工作的規定和要求，把發展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作責任制，制定和落實中長期發展黨員規劃和年度發展黨員工作的指導性計劃，實行發展黨員的預審、審批預備黨員和預備黨員轉正的集體研究制度，嚴格按照上級組織部門的時間要求，及時審批、及時通報。

街道能認真貫徹執行發展黨員工作的指導思想和方針，精心實施發展黨員工作的中長期規劃和年度發展黨員工作指導性計劃，努力鉆研業務，提高自身素質和工作能力;在實際的工作中，能按照標準，嚴格程序，認真執行發展黨員的推優制、測評制、預審制是、公示制、票決制及責任追究制;能定期指導和檢查各黨支部發展黨員工作，發現問題及時解決;同時還對各黨支部呈送的發展黨員材料進行認真細致地審核、把關，以書面的形式指出發展黨員材料中存在的問題并指導其整改，確保順利通過街道黨工委預審;此外，能妥善保管各黨支部的黨員材料。

各黨支部能嚴格按照上級組織部門的要求，切實抓好本支部發展黨員的民主推薦、推優、培養考察、教育培訓、政審、吸收預備黨員和預備黨員轉正等工作，以及做好入黨積極分子的培養與教育。

二、20xx年以來發展黨員的工作措施

發展黨員工作是黨的建設中一項基礎性、經常性的工作，是黨的組織建設的重要內容，也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰斗力的重要途徑。街道黨工委始終把發展黨員工作擺上重要的議事日程，采取切實有效的措施，狠抓黨員發展工作各項目標任務的落實。

(一)明確責任，措施到位，為發展黨員工作提供組織保證。

1、健全發展黨員工作責任制，認真制定發展黨員工作計劃。在黨建工作中，街道黨工委明確了各黨支部主要負責人為抓黨建工作“第一責任人”，將發展黨員工作列入年度黨建工作目標責任書，明確責任，落實任務，一級抓一級。20xx年街道黨工委結合自身實際情況，制定并下發了《一馬路街道黨工委20xx年度發展黨員工作計劃)》，突出在生產、工作一線和優秀青年中發展黨員這一重點，逐步改變全街道黨員年齡老化、文化偏低、分布不均等問題。

2、切實抓好發展黨員計劃的落實。街道黨工委十分重視年度發展黨員計劃的落實情況，及時安排專題會議，研究發展黨員工作;每季度結合黨建工作檢查對全街道發展黨員工作進行專項檢查，并堅持通報制度。對基層黨組織在發展黨員中遇到的問題和困難，街道黨工委能及時地給予指導和幫助解決。

(二)堅持標準，嚴格程序，為發展黨員工作提供質量保證

1、加強對預備黨員的定期思想匯報制度和考察力度。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務情況;參加重要活動、學習理論或重要文件受到的啟發和教育的心得體會;個人利益與集體利益發生矛盾時的認識與態度;自己當前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預備黨員在預備期的考察。各基層黨組織，按季對預備黨員進行考察，及時掌握預備黨員思想動態和現實表現，并在預備期滿時，對照黨員標準進行全面考察，對在考察中發現的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的，該延長預備期的延長預備期，該取消預備期的取消預備期，從而確保了全街道發展黨員的質量。

2、加強對預備黨員的定期思想匯報制度和考察力度。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務情況;參加重要活動、學習理論或重要文件受到的啟發和教育的心得體會;個人利益與集體利益發生矛盾時的認識與態度;自己當前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預備黨員在預備期的考察。各基層黨組織，按季對預備黨員進行考察，及時掌握預備黨員思想動態和現實表現，并在預備期滿時，對照黨員標準進行全面考察，對在考察中發現的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的，該延長預備期的延長預備期，該取消預備期的取消預備期，從而確保了全街道發展黨員的質量。

3、拓展源頭，積極壯大入黨積極分子隊伍。在抓好發展黨員工作的同時，我們把建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發展黨員工作的重要任務。一是堅持實事求是，不斷改進工作方法，提高效率，注意做到“三早”：

即早教育、早選苗、早培養。舍得花大力氣、下真功夫抓好積極分子的“入門”教育。建立健全了黨的領導干部上黨課、組織員談話、黨團聯系、匯報思想、培訓考核等教育管理制度，促其早培育、快成長。二是認真制定計劃，采取有效措施，要求拓展吸納入黨積極分子的選苗視野，積極做好在職人員入黨積極分子培養教育，注意重視面向兩新組織中的優秀分子，通過多種形式不斷加強對入黨積極分子的培養教育吸納工作。

(三)存在問題

20xx年以來，我街道認真抓好發展黨員工作，取得了明顯的成效，但也出現了一些問題：一是各黨支部發展黨員工作不平衡，特別社區黨支部發展黨員人數偏少，有的支部一年只發展一至二名新黨員，有的支部間隔一年才發展新黨員;二是個別黨支部尤其是社區黨支部發展黨員業務不熟悉，會議記錄和填寫入黨積極分子登記表還不夠規范、材料不夠完整;三是有的支部呈送給街道黨工委預審的材料沒有事先認真查看，造成退返率很高，不能一次性預審通過;四是“兩新”組織發展黨員工作較為薄弱，需要進一步加強。

街道辦事處發展黨員工作總結范文 篇3

左家塘街道黨工委堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，健全制度，嚴格考核，加強培訓，按程序發展，”的工作方針，有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發展工作。一年來全街共發展新黨員20名， 其中男黨員8名占40%，女黨員12名占60%，街道機關3名占15%，社區干部14名占70%，非公企業3名占15%，18個社區均發展了新黨員，并有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規定的黨員標準發展黨員，切實保證新黨員的質量，全面提高黨員隊伍的素質，增強了黨組織的戰斗力和黨員在各項工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設、發展和穩定起到了重要的作用。在發展黨員工作中，我們的主要做法是：

一、統攬全局，加強對發展黨員工作的領導

街道黨工委十分重視發展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考核制度健全的發展黨員新格局。為了加強對發展黨員工作的指導，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區，建立發展黨員聯系點工作制度，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。同時把發展黨員工作作為社區黨建目標責任考核的重要內容，確保了發展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還采取會議、培訓等形式以如何做好發展黨員工作為一個專題對社區黨總支書記、黨支部書記和黨務干部進行了專門培訓。

二、抓積極分子隊伍培養，提高發展黨員工作質量

今年街道黨工委把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得體會體會范文、思想匯報每半年進行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，由于方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在非公企業發展黨員工作中，突出解決非公有制經濟組織發展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業領導管理層中發展黨員;傾向于從非公企業一線技術骨干重中發展黨員;傾向于從非公企業高級知識分子中發展黨員。

街道辦事處發展黨員工作總結范文 篇4

我局黨委加強了對兩新組織黨的建設工作，尤其是黨員發展工作的領導，對局屬4家非公經濟組織，均制定了黨員發展工作計劃實施意見，下派了4位非公黨建指導員和聯絡員，建立健全了入黨積極份子花名冊，對33名入黨積極份子和12名發展對象進行了推選和培訓工作，對入黨對象、進行了跟蹤問效考察，有5人參加了縣直機關組織的入黨份子培訓班，參加了黨的知識學習。

對新吸納為預備黨員的2名同志進行了批準前的考察公示工作，具體工作方法是：經濟局黨委書記蘇正福、黨委付書記張建翔以及組工干部一起，下到宏華師能水泥有限公司黨總支，宏華師能水泥有限公司一支部對2名入黨積極份子：蔣海友、黎洪文進行考察，認真聽取申請入黨本人對黨組織的認識以及對工作的態度等匯報，聽取了車間主任、黨員、一般職工的意見后，又聽取入黨介紹人和單位領導介紹情況等，寫出考察決議，報請召開黨委會議，通過表決批準，最后以黨委文件下發，同意吸納蔣海友、黎洪文為中國共產黨預備黨員。局黨委按照發展黨員的程序和要求，本著成熟一個，發展一個，嚴把質量關。今年發展黨員2人，比xx年增長200，年齡為35歲以下1人，36歲以上1人，文化程度高中，都是生產企業一線職工，經濟局黨委由于大多數支部都是企業黨支部，局機關支部職工基本上都是黨員，由于各項工作的有效開展，使黨員的發展工作擴大了覆蓋面，黨員的發展向年輕化、知識化、生產一線化轉移，從而圓滿地完成了工作任務。

街道辦事處發展黨員工作總結范文 篇5

在縣委的正確領導下，在局機關黨務工作者的共同努力下，20_年我局較好地完成了縣委制定的發展黨員計劃，現將相關情況總結匯報如下：

一、基本情況

共發展黨員3名，其中預備黨員1名，轉正黨員2名，同時培養入黨積極分子2名。

二、主要做法

一是改選機關黨支部確保黨員發展工作順利開展。局黨組對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨務工作的重點，及時改選局機關支部委員會，明確支部書記及支委委員人選，努力提高支部工作的影響力和戰斗力，對加強局機關黨員管理作了有益的探索。

二是加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。加大培訓力度，印制相關學習資料，學習先進支部的工作經驗，提高了黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中更好地發揮骨干作用。同時為入黨積極分子訂購學習資料，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入培訓內容，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。

三是把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，制定發展計劃，不下達硬性指標，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在的問題

一是個別黨務工作者對發展黨員重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，把工作重心放在招引項目上;二是發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序有待完善。在實際工作中，由于多方面的原因，存在著培養時間過短、培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。

四、意見建議

一是提高認識，加強領導。局黨組在每年年初專門召開一次研究發展黨員工作會議，專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施，局機關支部定期召開組織生活會，會上就黨員發展工作作出具體部署。

二是狠抓培養，保證質量。認真組織學習黨的基本路線、基本知識，有針對性地對入黨積極分子開展教育，定期對學習情況進行考核，學習心得、及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。

三是堅持標準，慎重發展。從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，堅持全面衡量，嚴格按照黨章規定的黨員標準來發展對象，不降低標準，也不另立標準，嚴格考察入黨動機和政治覺悟、思想品質。

街道辦事處發展黨員工作總結范文 篇6

《中國共產黨章程》指出：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為保持黨支部的戰斗力，使黨支部充滿朝氣和活力，根據本村黨支部的實際，特制定20__年度發展黨員計劃。

一、指導思想：

以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，認真貫徹黨的精神，吸收一批優秀青年、小能人入黨，提高支部整體素質。

二、工作目標：

本年度計劃培養入黨積極分子1——3名，發展黨員2名。

三、發展標準

在發展黨員工作中，黨支部要切實按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發展”的工作方針。培養對象要做到：

1、擁護黨的方針政策，努力自覺地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀，政治敏感性強和思想素質好。

2、嚴格遵守國家法令，堅決貫徹執行黨的方針、政策，，廉潔奉公，做到自尊、自警、自勵。做本村的遵紀守法先鋒模范。

3、具有高度的事業心、責任感和使命感，愛崗敬業，盡職盡責，樂于奉獻，在農村工作中取得顯著成績。

4、嚴格要求自己，充分發揮表率作用，言行一致，表里如一，關心集體，團結協作。

5、解放思想，與時俱進，勇于開拓創新，不自滿于現狀，不斷增強自己的思想文化素質。

6、作執行國家有關晚婚晚育、計劃生育和社會綜合治理政策的先鋒模范，積極擔負起道德新風尚的倡導者、傳播者和實踐者。

四、工作措施：

1、認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅決執行發展黨員的工作制度，切實把好黨員的質量關。

2、加強對重點發展對象、入黨積極分子的平時聯系、培養、考察。

3、重視重點發展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(1)、社區黨支部發展黨員年終工作總結（三篇）

(2)、村黨支部發展黨員工作總結（精選三篇）

(3)、2022年社區黨支部發展黨員工作總結（三篇）

(4)、支部發展黨員工作總結報告（四篇）

(5)、排查整頓違規發展黨員工作總結（三篇）

(6)、學校黨支部發展黨員工作總結（三篇）

(7)、黨支部發展黨員工作總結怎么寫（精選三篇）

(8)、2022年黨支部發展黨員工作總結及下年計劃

(9)、2022年學校發展黨員工作總結范文

(10)、發展黨員2022年上半年工作總結及下半年工作計劃【匯總】

4、堅持做好對重點發展對象、入黨積極分子的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發現和糾正工作中的不足。

5、堅持發展黨員公示制度，廣泛聽取黨內外對重點發展對象和入黨積極分子的意見，加大發展黨員工作的透明度。

6、教育重點發展對象、入黨積極分子嚴格遵守國法政紀，自覺抵制不良傾向，鼓勵他們積極投身于新農村建設的行列。

7、對入黨積極分子進行各類文化知識、專業技術培訓，努力提高他們參與新農村建設的能力。同時根據入黨積極分子的表現及考核情況，每年對積極分子隊伍進行一次調整，實行動態管理。