糾正四風工作總結匯報材料范文大全篇一

按照縣委、縣紀委統一安排部署和縣專項整治領導小組辦公室《2019年全縣深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》（以下簡稱《實施方案》）的要求，黨組高度重視，緊密結合正在開展的群眾身邊腐敗和作風問題專項整治活動，全面動員，周密部署，廣泛征求群眾意見，找準單位在“四風”方面存在的問題和不足，認真分析研究，及時進行整改，扎實推進糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的開展。

一、加強組織領導，明確目標方向

局黨組召開會議專題研究全局糾“四風”和作風紀律專項整治推進工作�？h局黨組書記明確要求，要嚴格落實縣專項行動領導小組的部署要求，切實抓好專項整治工作在全系統的深入推進，認真清理，嚴肅問責�？h局專項活動辦公室要理清工作思路，對問責“問什么”、清理“清什么”提出具體要求，進一步明確專項活動的指導思想和工作原則，為專項行動在全系統深入開展明確了目標，指明了方向。

二、抓好宣傳發動，營造輿論氛圍

為確保系統干部職工都能自覺參與到專項整治推進工作中來，我局通過多種形式，狠抓宣傳發動和思想動員工作。一是召開黨支部專題會議，做到宣傳動員高站位。要求領導干部帶頭學習政策理論，帶頭查找自身問題，帶頭進行整改，自覺接受群眾監督，發揮好率先垂范作用。二是廣泛動員。5月5日召開系統全體會，通過對上級會議精神的學習，進一步明確了專項活動的指導思想、目的意義、總體要求，切實提高了全體干部職工參與專項整治工作的積極性、主動性。三是組織開展反面典型案例的宣傳教育。通過傳達對專項辦明察暗訪中的反面典型的學習討論，讓全體黨員干部牢固樹立了廉政勤政，依法行政、為民執政的宗旨意識，增強了立黨為公、執政為民的自覺性，為專項整治工作的順利開展提供了堅強的思想政治保障。

三、明確任務重點，聚焦問題梳理

從專項行動推進工作伊始，我局就通過成立專門機構、配備專門人員、推行“工作例會、工作調度、工作報告”等制度，建立了條塊結合，上下聯動的工作運行機制。既確保能及時把上級要求部署傳達下去，又及時高效地把專項整治推進工作開展進行收集匯總，保證了本系統各分管領域之間的無縫對接、整體推進，使全局糾正“四風”和作風紀律專項整治推進工作高效運轉。同時按照“邊清理、邊發現問題、邊匯總上報、邊查處問責、邊整改落實”要求，緊緊抓住問題梳理這個關鍵，以問題查糾整改推動專項行動推進工作深入開展�？h局機關效能督查小組通過督導檢查和信訪舉報以及自查自糾中發現的問題線索進行排查，對這些問題線索逐項列出清單、建立工作臺賬，實行臺賬式管理。目前，問題線索條。

四、強化方法措施，推進責任落實

在責任落實上，將糾正“四風”和作風紀律專項整治推進工作納入落實“兩個責任”的重要方面，強化壓力傳導，以查處問責倒逼責任落實。專項行動推進工作第一責任人做到“四個親自”，即：親自謀劃部署、親自組織推動、親自協調督辦、親自督促問責。同時，在開通舉報信箱和公開監督舉報電話的基礎上，縣局機關效能督查小組采取深入一線企業和商戶措施，廣泛聽取群眾意見、接受群眾舉報和監督，營造了“敞開大門”搞活動、轟轟烈烈搞活動的良好氛圍�？h局專項辦公室采取重點督導、巡回督查相結合的工作方式，堅持以問題為導向，切實把“沒有問題就是最大的問題”的觀念貫穿于督導工作始終，直接奔著問題去，突出對問題線索梳理及責任追究情況的監督檢查，對清理不力的嚴肅問責。

通過建立完善問題線索周報告、典型案例周報告、問責情況半月報告、零報告抽查和問題線索查否復查、督導情況通報等制度，及時掌握情況、發現問題、傳導壓力、跟蹤問效，使全系統各部門的專項整治行動推進工作有條不紊的開展。

五、抓好問題整改，促進工作提升

在這次專項整治活動推進工作中，我局黨組發揮主體責任，強化抓早抓小，不斷深化教育提醒，預警防范措施，堅持教在懲先，治在病先，小過即問，小錯即糾，努力讓咬耳扯袖，紅臉出汗成為新常態。針對具有代表性、較突出、易反復的問題，堅持以制度管人、以制度管事，以制度約束來促進作風轉變，效能提升，以確保糾正“四風”和作風紀律專項整治推進工作取得實效。

糾正四風工作總結匯報材料范文大全篇二

為深入貫徹中央八項規定和作出反對“四風”要持之以恒的重要批示,根據市紀委《關于轉發

一、認真學習,提高認識.

中央八項規定和作出反對“四風”重要批示后,我局都及時反應,成立以局長為組長,副局長為副組長的學習領導小組,通過全局干部職工大會、企信通、機關讀書“每月學一文”等活動形式,要求干部職工認真學習、深刻領會八項規定的精神實質,持之以恒地落實八項規定,堅決糾正“四風”,切實把思想和行動統一到中央和省市縣委的部署要求上來.

二、強化措施,堅決落實.

（一）按照中央八項規定要求,我局結合實際,對比各項規定進行自查自糾,并形成相關制度,努力打造清正、廉潔、和諧單位.一是精簡辦會辦文辦事.提高工作效率,對會議、文件、辦事流程等盡量節約時間、人力、物力,確保各項工作高效、協調運轉.二是嚴格公用經費管理.按照《關于印發

（二）堅決反對“四風”,大力整治“庸懶散奢”情況.反對“四風”要持之以恒,我局在全局干部職工大會、紀教月動員大會、局務會、局領導班子會等多次會議上著重強調要堅決反對“四風”,糾正“四風”,尤其是要大力整治“庸懶散奢”情況.一是推行量化考核機制、舉辦活力團隊活動等,在制度上、思想上激發干部職工的工作熱情,有效解決黨員干部不思進取、能力平庸、執行上級決策部署走樣變形,落實工作不力等問題.二是通過共產黨員示范崗、干部職工服務承諾、評選服務之星等方式,由黨員帶頭,著力解決黨員干部效率低下、失位缺位,工作拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、吃拿卡要、服務態度差等問題.三是規范上下班制度、公車使用管理制度、財務管理制度等,使干部職工各項工作有章可依,著力解決黨員干部思想渙散、紀律松弛,有令不行、有禁不止,違反單位規章制度等問題.四是由領導班子帶頭,在全局干部職工中普及厲行節約、節能低碳等觀念,在多次會議上,強調禁止以任何形式違規發放節日補助,禁止公款吃喝,禁止公車私用,禁止公款旅游等,著力解決黨員干部鋪張浪費、貪圖享樂,奢侈浪費,用公款“大吃大喝”、評比考核和慶典論壇活動過多過濫等問題.

三、筑牢安全堤壩,促進健康發展.

嚴格執行有關規定,通過紀律教育學習月活動、重點重申和深入落實“五個一律”要求,開展“五個一”活動等,筑牢防腐拒變堤壩,促進單位和諧健康發展.一是積極開展好紀律教育學習月活動.在活動期間,認真組織全局干部職工做到“六個一”:即參加一場紀教月動員會議,聽一次紀教月輔導發言,看一場廉政教育專題片（觀看《沉淪——“裸官”歐林高蛻變紀實》《“蟻貪”之禍》）,參加一次“三紀”教育網絡知識競賽,參觀一次黨風廉政教育基地,寫好一篇心得體會；二是在全局開展“五個一律”自查活動.要求全局干部職工深入落實“五個一律”要求.經自查,全局沒有以過節為名搞上下級和單位之間的宴請活動；沒有人員參加由企業出資的聯歡、宴會和抽獎活動；沒有開展過發放獎金、實物的表彰活動；沒有人員收送用公款支付的禮品、禮金和有價證券；沒有舉辦過財政出資的演出和晚會活動；

三是認真開展“五個一”活動.9月2日召開全局干部職工大會,會議傳達學習了《關于轉發

糾正四風工作總結匯報材料范文大全篇三

按照泊頭市委辦公室《印發關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示的通知》（泊辦字【2017】77號）要求，我局認真貫徹落實全市糾正“四風”和作風紀律專項整治警示大會精神，進一步加強了作風建設，提升了服務效能，不斷推動全市商務工作增比進位，現將我局近階段糾正“四風”和作風紀律專項整治工作開展情況匯報如下：

一、提高思想認識，強化組織領導。

1、加強學習、提高認識。局黨組要求全體干部職工要站在踐行“四個意識”的高度，切實把思想行動統一到黨的十九大精神上來，統一到重要指示精神上來，統一到省委和市委的決策部署上來，要深刻認識糾正“四風”、加強作風建設的重要性，不斷提高政治站位和政治自覺，進一步增強抓好作風建設的責任感和使命感。于3月15日召開了全體干部職工糾正“四風”和作風紀律專項整治警示大會，迅速掀起糾“四風”、轉作風、樹新風的熱潮。

2、成立組織，建章立制。局黨組成立糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組，下設辦公室，全面負責我局糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，定期研究，持續督導，強力推進。各科室主要負責同志要強化第一責任意識，切實把糾正“四風”和作風紀律專項整治作為一項重大任務來抓，帶頭抓、帶頭管、帶頭督、帶頭查、帶頭改。

二、細化工作方案，開展自查自糾。

1、3月13日，召開局黨組會議專門研究制定了《泊頭市商務局糾正“四風”加強作風建設專項整治工作推進方案》。

2、抓“兩頭”帶中間。局領導和各科長帶頭，在招商引資、提升營商環境、服務商貿企業等方面主動作為，努力轉變工作作風。堅持問題導向，緊抓“四風”突出問題，按照“馬上就辦、辦就辦好”、“首辦責任制”和“日清日結”等項制度要求，確保各項整改措施落地見效。春節假期過后，局領導利用工作間隙深入基層調研指導、現場辦公30次以上，積極為基層排憂解難。

2、深入開展自查自糾。各科室要對照“四風”問題十方面表現，結合本科室實際，深入查找本科室存在的問題和不足。同時，廣泛征求各界群眾的意見建議，逐一列出崗位職責可能出現的作風問題，堅決予以解決。

3、深入開展批評與自我批評。按照中央和省、市委要求，通過民主生活會、工作推進會、支部組織生活會和座談會等多種形式，把查擺和整改“四風”特別是形式主義、官僚主義的十種表現作為重要內容，深入開展批評和自我批評。3月15日，泊頭市商務局領導班子利用半天時間召開了2017年度鄉科級黨員領導干部民主生活會，5名班子成員全部參加。通過召開領導班子民主生活會，班子成員認真開展了批評和自我批評，進一步在完善制度建設，強化執行力上下功夫，切實轉變領導班子和班子成員自身存在的突出問題，用實實在在的行動樹立泊頭商務干部良好形象，為“建設三大基地，打造五個泊頭”作出新的、更大的貢獻。

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(八).關于開展“四風”突出問題專項整治工作的自查報告

(九).2020四風問題工作自查的情況報告

(十).關于四風突出問題專項整治工作自查報告

4、認真開展貫徹落實八項規定精神“回頭看”。局領導班子、各科室嚴格對照中央“八項規定”精神和實施細則及市委有關規定，在全局范圍內開展“回頭看”，逐項查找在改進調查研究、改進文風會風、規范出訪活動、厲行勤儉節約等方面存在的問題，堅持高標準、嚴細實，進一步促進效能建設，提高服務水平。