黨風廉政工作的開展旨在加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。下面是小編為大家整理的2017年個人黨風廉政建設工作計劃，歡迎參考~

篇一：2017年個人黨風廉政建設工作計劃

根據屆五中全會、中央紀委、省紀委和市紀委六次全會精神，結合市科技局工作實際，制定年黨風廉政建設和反腐敗工作要點。

一、指導思想和總體要求

全面貫徹落實中央紀委、省紀委六次全會精神和市委屆十一次全會、市紀委六次全會精神，，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞科技工作大局，堅持以人為本、執政為民，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，加強反腐倡廉建設，狠抓源頭治理，強化監督制約，推進科技局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為科技事業健康發展提供堅強有力的政治保證和紀律保證。

二、主要任務

(一)認真學習貫徹屆五中全會精神，嚴明政治紀律，確保中央和省委、市委重大決策部署的貫徹落實

深入學習貫徹黨的大精神，準確把握“十二五”規劃綱要的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，全面貫徹中央關于加強黨的作風建設和反腐倡廉建設的新部署新要求。一是要認真學習貫徹中紀委、省紀委、市紀委六次全會精神，用會議精神武裝指導科技工作實踐。二是堅持把維護黨的政治紀律放在首位，加強黨的政治紀律教育，引導黨員干部堅定政治立場，堅定理想信念，始終做到“三個毫不動搖”，堅決維護黨的集中統一，自覺同以同志為黨中央保持高度一致。三是嚴肅政治紀律，按照中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》要求，以最堅決的態度執行“5個嚴禁、17個不準”和“5個一律”的紀律。四是嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作有關規定，規范和強化對擬提拔干部的廉政考察。加強對四項監督制度落實情況的監督檢查，防止和糾正“帶病上崗”、“帶病提拔”等問題。

(二)加強制度建設，切實做好治本抓源頭工作

堅持制約有效、規則在前、程序嚴謹，把對權力行使的監督檢查納入各項改革中，逐步建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。加強以民主集中制的各項制度建設，力爭在反腐倡廉教育制度、監督制度、預防制度上有所創新，逐步推進內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用與科技工作有機結合的反腐倡廉制度建設，切實提高制度執行力、增強制度實效。對已有的行之有效的制度要繼續堅持并在實踐中不斷完善，對不健全、不適應的制度，要適時進行修訂和完善，對需要新建立的制度，要根據工作需要加以制定。真正做到用制度管權、用制度管事，用制度管人，推進黨風廉政建設和反腐敗工作的制度化、規范化。一要堅持黨員領導干部民主生活會制度，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話等制度，嚴格管理、嚴格監督。二要嚴格落實《領導班子集體決策重大問題議事規則》，充分發揚民主。三要健全人事管理制度，建立完善體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部績效考核辦法，積極推行競爭上崗、公開選撥等辦法。四要健全行政審批制度，規范行政許可項目和非行政許可審批事項，堅持審批事項、程序、收費標準、辦理時限及結果公開，做到快捷高效服務。五要嚴格財務管理制度，落實“收支兩條線管理”，清理“小金庫”和規范各種津貼補貼，規范職務消費，管好用好公共資金。六是進一步深化體制機制制度改革，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。強化對科技行政管理重點領域和關鍵環節的監督檢查，要緊緊圍繞科技經費使用、科技計劃管理、科技項目審批、科技獎勵、科研誠信等重點領域和關鍵環節，找準廉政風險點，有針對性地建章立制。

(三)以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點，扎實推進黨風政風建設

圍繞“保持黨同人民群眾血肉聯系”開展專題教育，引導廣大黨員干部自覺貫徹執行黨的群眾路線，提高群眾工作本領。認真落實關于加強和改進群眾工作的各項要求，改進群眾工作方式方法，建立聯系群眾、服務群眾和保障群眾權益制度，做好群體性事件的方法和處置工作。加強領導干部作風建設。加強對黨的群眾路線執行情況的監督檢查，督促領導干部帶頭做好群眾工作，認真執行定期接訪、下訪等規定，做好群眾來信來訪工作暢通社情民意反應渠道，關注群眾特別是困難群眾的實際問題和利益訴求，維護群眾的合法權益。認真落實關于促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價規定。加強基層黨風建設，強化對基層干部的教育、管理、監督，以治理慵懶散問題為突破口強化作風建設。全面深化政務公開，加強行政權力和公共服務公開透明運行機制建設。積極推進黨務公開，認真貫徹落實中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》。配合上級紀檢機關開展好政風行風評議工作，對關鍵崗位，重點領域，重點項目進行監督檢查。

(四)加強反腐倡廉宣傳教育，進一步促進領導干部廉潔從政

以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深化示范教育、警示教育，組織開展以“查風險、保廉潔、促發展、惠民生”為主題的崗位廉政教育，堅持黨組書記講廉政黨課和節前廉政談話制度，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，促使黨員干部樹立正確權力觀、地位觀，深入推進廉政文化建設，倡導以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。

認真貫徹執行《廉政準則》，著力解決領導干部在廉潔自律方面存在的問題。領導干部是黨風廉政建設的關鍵，領導干部必須以身作則，帶頭遵守并嚴格執行《廉政準則》，認真落實并嚴格執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等各項規定，促進領導干部廉潔從政。

(五)加強行風建設，樹科技新形象

1、加強效能監察，進一步優化經濟發展環境。深化“兩轉兩提”工作，改善行政管理，提高行政效能。牢固樹立“群眾利益無小事”的觀點，我們要想群眾所想、急群眾所急，以人民群眾滿意作為我們的工作追求，堅決克服小團體利益。要進一步提高服務質量和服務態度，不能停留和滿足于“一張笑臉”、“一句問候”、“一把椅子”、“一杯茶水”上，要將服務質量和服務態度轉變到方便、快捷、高效辦事上來，把工作的著力點放在一切為了群眾，一切方便群眾上，實實在在為群眾辦實事，辦好事。加強效能監察，及時發現和處理行政機關工作人員不作為、亂作為、慢作為等問題，確保政令暢通。

2、切實加強基層建設，樹好基層形象。局屬各單位、各科室按照局黨組確定的黨風廉政建設工作思路，以實現黨風廉政建設與業務工作同布置、同落實、同檢查、同考核，建好班子、帶好隊伍、干好工作，全面爭取創建一流工作業績。

3、認真搞好民主評議機關作風和涉企重點科室評議工作。民主評議機關作風和開展涉企重點科室評議是政府檢驗行業作風好壞推出的一項重要措施和手段。我們要針對存在問題，逐一分析研究，制定具體整改計劃和措施，整改落實，切實轉變機關作風。

4、深入推進“學習型、創新型、節約型、效能型”四型機關建設。我們要端正學風，講求實效，倡導“終身學習”、“全員學習”的理念，使學習成為機關全體干部的基本生存狀態和行為準則，建設充滿活力的學習型機關和學習型黨組織;要解放思想，與時俱進,把創新理念貫穿于科技工作的各個環節，建設銳意進取的創新型機關;要嚴格管理，杜絕浪費，建設厲行節儉的節約型機關;要轉變作風、依法行政、提高效率、優化服務，建設廉潔高效的效能型機關。進一步提高全體干部職工的學習能力、決策能力、協調能力、應變能力和創新能力。

三、落實措施

(一)嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化責任意識。認真學習、貫徹落實*、國務院修訂頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，加強對黨風廉政建設責任制的領導，提高干部職工廉潔自律的自我意識。堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，明確責任主體，分解細化責任目標，一級抓一級，層層抓落實。落實好“一崗雙責”的要求，落實黨風廉政建設工作同業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

(二)進一步加大監督檢查力度，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。權力失去有效監督，就會產生腐敗。各級干部要主動接受來自黨內外的監督。我局黨風廉政建設責任制領導小組對局機關各科室、局屬各單位責任制落實情況，領導干部廉潔自律情況，進行半年督查。認真實施責任追究，并抓好責任制年終考核工作。

(三)切實加強紀檢監察自身建設，提高執紀執法能力。紀檢監察干部處在反腐前沿，要求有較高的政治素質和業務水平，因此要加強學習、勇于實踐，適應新的反腐形勢。要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的總要求，圍繞“愛崗位、強素質、正作風、做表率”這一目標，開展好“隊伍建設年”教育活動，努力提高綜合素質，為科技工作更快、更好的發展做出貢獻。

篇二：2017年個人黨風廉政建設工作計劃

20xx年是我辦黨風廉政建設重要一年，工作開展的好壞直接關系到全辦整體工作的推進和辦公室形象，作為一名紀檢工作人員，20xx年個人工作計劃如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，認真領會省市反腐倡廉工作會議精神，全面落實縣四次全會交辦的各項任務，創造性地開展切合部門實際的黨風廉政建設工作。

二、工作重點

1、加強辦公室各項制度建設。建立健全各項工作制度，規范從政行為，嚴格責任追究，加大獎懲力度。

2、加大宣傳教育力度。加強單位內部的勤政廉政教育，用制度的形式把學習、教育規定下來。

3、加大財務監管力度。成立辦公室財務監查小組，每季度對辦公室的財務運行狀況進行了一次檢查，督促辦公室的財務、政務公開。

4、加強本人的政治思想理論學習，提高理論素養;加強業務學習，提高行政能力。

三、工作安排及措施

(一)辦公室黨風廉政建設工作

1、組織召開辦公室干部職工會議，傳達縣四次全會精神，把責任明確到股室。

2、完善辦公室各項規章制度，各股室和個人嚴格按照制度辦事。

3、結合縣保持共產黨員先進性教育活動，認真組織干部職工對《實施綱要》、《黨員監督條例》進行學習和討論;開好民主生活會，抓好個人整改，從思想、作風、工作、生活等方面加強黨員特別是黨員領導干部的先進性教育。

4、抓好領導干部的述職述廉和辦公室干部職工的年度個人考核工作。

5、配合縣紀委抓好其它臨時性工作。

(二)分管工作的黨風廉政建設

1、抓好綜合股工作人員的政治思想教育，每月參加辦公室集中學習一次，每周辦公室集中學習一次，要求綜合股工作人員必須廉政勤政，忠于職守，耐心細致，熱情周到。

2、健全綜合股各項規章制度，使綜合股工作人員辦事有章可循，防止打亂仗、打混仗，充分發揮綜合股服務職能，安心、用心、全心為辦公室領導當好參謀，維護好辦公室的窗口形象。

3、抓好綜合股工作人員工作責任制度建設，簽訂個人目標管理責任書，明確責任，分工到人，獎懲分明。

篇三：2017年個人黨風廉政建設工作計劃

為切實抓好自身及分管部門2017年度黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步明確責任，細化工作措施，根據2017年黨風廉政建設責任相關要求，制定本計劃。

一、指導思想

在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以《黨章》嚴格要求自己，嚴格落實中央八項規定、省委省政府十項規定，州委州政府八條規定、縣委縣政府六項規定，自覺踐行“三嚴三實”要求，反對“四風”。

二、工作目標

進一步強化自身和分管部門的黨風廉政建設，提高反腐倡廉、抵御不正之風的能力，不斷改進工作作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹牢自身“為民、務實、清廉”形象，實現分管部門風清氣正。

三、主要工作

(一)強化理論學習，筑牢拒腐防變的思想基礎。一是定時間學，自覺養成每天學習1小時的習慣(長期堅持)。二是定內容學，重點學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及重要講話精神，不斷強化對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀法規知識的學習(長期堅持)。三是定效果學，通過學習，結合實際，每年至少撰寫兩篇學習心得體會(長期堅持)。

(二)強化教育警示，時刻保持對黨紀國法和權力的敬畏。一是堅持利用發生在身邊的違紀違法案件以及典型案例，教育警示自己和分管部門的同志(長期堅持)。二是組織分管部門負責同志開展一次現場警示教育，參觀反腐倡廉警示教育基地--大邑縣新源監獄(5月中旬)。三是樹立法治思維，堅持做到依法用權，依法行政，用權為民，用權為公(長期堅持)。四是堅持做到不逾越黨紀國法的紅線和底線，堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督，不插手工程項目，不出入私人會所，不收受紅包、禮金、會員卡(長期堅持)。

(三)加強工作統籌，切實做到黨風廉政建設和反腐敗工作與分管部門工作統一安排、統一部署。一是堅持做到在安排部門分管工作的同時，將黨風風廉政建設與反腐敗工作同安排，同部署(4月底前)。二是加強工作督導，指導分管部門和聯系鄉鎮進一步健全黨風廉政建設和反腐敗工作制度機制和工作措施(4月底前)。三是加強對分管部門和聯系鄉鎮的政治理論教育，到分管部門和聯系鄉鎮上一次黨課(7月上旬)。

(四)加強督促檢查，確保各項規定和制度落到實處。一是堅持“打鐵還需自身硬”，率先垂范，身體力行，要求分管部門和聯系鄉鎮做到的自己一定先做到，處處帶好頭，做好榜樣(長期堅持)。二是加強分管部門和聯系鄉鎮的督促檢查，對分管部門、聯系鄉鎮及其負責人廉潔從政、改進作風等情況進行督促檢查，重點督查正風肅紀“9+2+1”方案的落實情況，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正(長期堅持)。

(五)暢通信訪渠道，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。 一是積極主動關注民生，認真接待群眾來信來訪，主動向干部和群眾征集意見，及時解決存在的困難和問題(長期堅持)。二是堅決查處分管領域內損害群眾利益的事件，做到發現一起，查處一起，絕不姑息(長期堅持)。三是指導分管部門和鄉鎮強化政風行風建設，堅持陽光服務，加大各項事務公開公示力度，主動接受群眾和相關部門監督(10月底前)。

(六)做好定期分析，切實總結黨風廉政建設和反腐敗工作的經驗與做法。一是撰寫好半年黨風廉政建設分析報告(7月中旬前)。二是撰寫好年度述職述責述廉報告(12月中旬前)。