財政局黨建工作計劃【1】
為進一步提高本局機關黨支部黨建工作水平，抓好黨支部和黨員干部隊伍建設，加強黨建工作規范化運作，根據縣直機關工委黨建工作要點和局黨組黨建工作要求，結合財政工作實際，特制定機關黨支部20XX年黨建工作計劃，具體安排如下：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，深入推進局機關黨支部作風建設、組織建設，不斷提高服務發展、服務基層、服務群眾的水平，在更高的起點上推進黨建工作再上新臺階。
二、工作目標
1、深入探討和完善機關黨建工作的長效管理機制，著力實現“四實”目標：即黨員思想建設更加堅實，黨組織建設更加扎實，干部作風更加務實，各項制度建設進一步落實。
2、充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，促進財政各項工作健康、穩定、持續發展。
3、積極開展基層黨組織規范化建設活動，并以此為契機、著力增強機關黨員干部的宗旨觀念，進一步轉變作風，服務基層，服務群眾工作。
三、主要工作措施
(一)大力推進機關思想政治建設
1、完善黨員學習制度。一是抓好黨員干部隊伍的教育工作。制定黨員干部年度學習計劃，通過集中學與自學，不斷提高黨員干部的政治思想素質。二是抓好文明創建活動。以“理念創建、崗位創建、活動創建”為抓手，不斷提高全局干部職工的文明素質。三是抓好形式多樣的文化活動。充分利用“三八”、“五一”、“五四”、 “七一”、“十一”等重大節日開展形式多樣的文體活動，滿足干部職工精神文化需求。
2、切實增強思想政治建設的實效性。一是通過開展領導干部講黨課、聘請理論專家專題講座、觀看電教片、等形式多樣的培訓活動，對黨員進行黨性教育，并適時組織群眾對黨員進行評議。二是圍繞財政工作任務，從崗位特點出發，組織黨員開展業務練兵活動，努力提升工作水平，在本職崗位上創一流業績。三是根據自身職能和特點，組織黨員開展志愿服務、結對共建、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。四是通過黨員先鋒崗、黨員示范崗等形式，有計劃地在局內確立一批黨員標兵和示范崗位，通過典型引領，把黨員身份亮出來，把先鋒模范作用充分發揮出來。
二、圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，努力提高機關黨建科學化水平
1、著力抓好黨組織建設工作。一是按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的要求，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平。二是充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，以黨員隊伍素質的提高來帶動整個職工隊伍整體素質的提高。三是認真落實“三會一課”、民主評議黨員、領導班子民主生活會、黨組織考核評價制度，認真開展民主評議黨員活動，每半年召開一次領導班子民主生活會，增強黨組織的生機和活力。四是以黨建帶動“三建”工作，充分發揮群團組織在密切聯系群眾方面的指導和紐帶作用，帶動全局青年、婦女職工立足崗位，建功立業。五是認真落實民主集中制原則，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨政班子集體討論，做出決定，實現決策的科學化、民主化、規范化;認真做好黨務公開工作，堅持“公開、公平、民主”的原則，經常性地征求和聽取黨內外職工、群眾意見，對評先評優、發展黨員等工作都要進行公示，使黨務公開工作更加規范，更加透明，保障黨員的知情權、參與權和監督權。
2、認真貫徹落實《條例》，科學推進黨組織建設工作。一是把貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例條例》(以下簡稱《條例》)作為機關黨建的重要基礎性工作來抓，積極組織黨員干部學習《條例》內容，做到熟知熟記、全面掌握。二是推進工作創新，樹立文明服務、理財為民、為政清廉、依法行政、規范高效的財政干部隊伍形象。三是建立支委成員責任制，將我局與機關工委簽定的《黨建目標責任書》的內容，根據領導分工，分解落實到每位支委頭上，每位黨員頭上，并嚴格考核獎懲，以目標促管理，以制度作保證，確保黨建工作目標任務圓滿完成。
三、進一步推進機關作風建設和反腐倡廉建設
1、警示教育。充分利用電教手段，播放反腐倡廉電教片，做到警鐘長鳴，全年不少于2片;要加大對黨員的督查力度，每位黨員要自覺過好組織生活、帶頭做到“八個堅持、八個反對”。
2、大力推進廉政文化進機關。將黨性黨風教育納入政治理論學習內容，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，堅持豐富形式、創新方法、深化內容，切實增強教育活動的針對性和實效性，著力構建機關黨員干部高尚的“精神家園”。簽訂《黨風廉政責任書》，采取措施確保各項工作落到實處。
3、促進《廉政準則》的貫徹落實。扎實推進“十個全覆蓋”工作，對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，著力防范違紀違法問題的發生，著力從源頭上預防和治理腐敗，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早預防。增強黨員干部的廉政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
財政局黨建工作計劃【2】
20XX年，市財政局黨建工作總體要求是：以黨的十八屆三中、四中全會精神為統領，認真貫徹落實全市黨建工作會議精神，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，全面落實從嚴治黨要求，進一步提升工作標桿，強化工作落實，多措并舉提升機關黨建工作科學化水平，為全面完成今年各項財政工作目標任務，不斷開創財政工作新局面提供堅強保證。
一、圍繞業務提升年，抓好干部教育培訓
突出理想信念、黨性修養、黨風黨紀、財政業務等四大主題，進一步強化理論武裝，持續推進學習型黨組織建設。
1.激發改革創新的精神動力。圍繞新時期全面深化改革的要求，把學習宣傳系列重要講話精神作為重中之重，突出抓好黨員干部思想教育，持續保持學習宣傳貫徹的濃厚氛圍。創設“書記講政策”平臺，由支部書記輪流走上講臺，抓住形勢政策、理論熱點開展領學促學，抓好一把手上黨課、研討交流等活動，充分發揮黨委中心組示范帶頭作用。以培育和踐行為重點，抓好“道德講堂”建設，深入學習第三屆道德模范感人事跡，積極選樹身邊的先進典型，大力弘揚新時期“上善若水、自強不息”的揚中精神。
2.提升敢于擔當的能力水平。認真制定全年干部教育培訓工作計劃，重點學習新的財政政策、財務知識，突出抓好分層分類培訓，不斷增強教育培訓的針對性和實效性。繼續開展“科室講業務”、“網絡教育”、“師徒結對”等載體活動，努力構建多元化學習培訓模式。圍繞新《預算法》、財政改革等內容，開展高層次能力提升培訓、專題業務培訓，拓展財政干部的思維和視野。注重加強法治培訓和群眾觀念教育，不斷提升財政干部運用創新思維、辯證思維、法治思維解決問題的能力水平，更好地肩負起財政改革發展重任。
3.形成終身學習的激勵機制。牢固樹立終身學習理念，建立健全以考促學機制，加強教育培訓全過程管理，形成促進黨員干部不斷學習的外在約束和內在動力。加強信息宣傳調研能力建設，適時開展“優秀調研課題”、“優秀創新成果”評選活動，引導科室攻艱克難，創先爭優，推動工作。各科室(單位)至少要確定1項調研課題，努力營造濃厚的學習調研氛圍。組織開展全系統業務技能大賽，檢驗學習成果，樹立學習典型，激發學習動力。鼓勵干部職工積極參加各類在職學習培訓、職稱技能考試，提高崗位履職能力。
二、圍繞從嚴治黨要求，規范黨建基礎工作
全面落實黨要管黨、從嚴治黨要求，健全工作機制，夯實基層組織，不斷提升黨建工作規范化水平。
1.從嚴落實黨委管黨責任。從 “一把手”帶頭做起，認真履行抓黨建工作責任，形成黨委書記親自抓、分管領導具體抓、班子成員配合抓、支部書記直接抓的黨建工作局面。認真落實定期議黨、目標管理、協調會議、聯系點和檢查考核等5項管黨制度，推動黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實，努力以黨建工作的新作為凝聚財政改革發展的強大合力。加強黨務干部隊伍建設，切實增強黨務干部抓黨建工作的使命感和責任感。認真落實黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，圍繞支部書記履職情況、黨組織生活開展情況等內容進行“黨員滿意度評價”，形成基層黨建“書記抓、黨員評”的工作格局。
2.從嚴抓好基層組織建設。扎實開展先進黨支部建設工程，加強黨建工作項目化管理，層層傳遞責任和壓力，加大督查考核力度，變年終考核為季度督查、半年檢查、全年總評，全面推動黨建 “提質升級工程”。認真落實“三會一課”、“統一活動日”等制度，嚴格執行黨的政治紀律，規范基層黨組織生活，不斷提高黨員參與度，讓廣大黨員經常化經歷嚴格的黨內生活鍛煉。黨委將定期安排專人參加基層黨組織生活，從嚴把關黨組織生活質量。深化黨建自主創新，在推進“三型”黨組織建設等方面潛心研究，務實作為，力爭形成特色。抓好群眾路線教育實踐活動后續工作，切實強化各項整改任務的推進落實。
3.從嚴加強黨員教育管理。深化黨員發展“四考四審”質量把關體系，進一步規范操作流程，嚴把黨員“入口關”。認真落實黨費收繳管理制度，切實增強黨員的組織觀念。抓好財苑黨員“e” 家、財政黨建QQ群等平臺建設，常態化開展正面宣傳和輿論引導，把牢網上輿論工作主動權。認真貫徹落實新《條例》，加強分析研判，重點研判干部在新常態下的德績表現，全面動態掌握干部日常情況。加大年輕干部培養選拔力度，構建以青藍幫帶、讀書沙龍、青年論壇、業務研討為內容的培養鏈條。重新修訂崗位績效考評辦法，抓好干部實績考核，使考核成為促進工作的有效抓手，成為使用干部的重要依據。
三、圍繞常態化長效化，持續改進工作作風
按照市委“雙強六有”目標要求，扎實抓好服務型黨組織建設，真正打通聯系服務群眾的“最后一公里”。
1.抓好主題教育活動。鞏固群眾路線教育實踐活動成果，深入開展“雙強雙爭”(加強黨性修養，加強作風建設，爭當實干先鋒，爭做勤廉表率)主題教育活動，進一步提升財政干部隊伍的精氣神，努力以一流的狀態和最佳的形象，合力共創財政事業發展的新業績。積極開展爭創黨員示范崗、優質服務科室等活動，發揮典型示范帶動作用，樹立黨員為民服務的良好形象。堅持用改革的思路和法治的思維，加強制度體系建設，開展常態化的詢訪、暗訪、明查等活動，著力整治“慵懶散”現象，不斷增強制度的剛性約束力和執行力。
2.構建為民服務機制。持續抓好“四走進、四服務”活動，全面推行“四貼近一線工作法”，主動走出機關、深入基層，加強交流溝通，解決實際問題。繼續深化“101”為民服務工程，進一步完善業務工作流程、內部管理規范，嚴格落實首問負責等八項效能制度，切實增強服務意識，強化責任擔當，提高辦事效率，提升服務質效。認真抓好“快車教育三幫”活動，深化落實 “三解三促”、“一聯一”、“四式服務”、“5+1”和黨員進社區志愿服務等活動，建立常態聯系服務機制，切實解決基層實際困難，全面提升服務水平。
3.推進精神文明建設。認真做好2012-度鎮江市文明行業申報評選工作，深入推進“城鄉結對、文明共建”，全面提升創建內涵，提高行業文明程度。加強志愿者服務制度化建設，深入開展慈善一日捐、“文明交通”等多種形式的“三關愛”志愿服務和社會公益活動，提升財政文明形象。積極參與“立德樹人、善行江洲”群眾性踐行主題教育活動，廣泛開展“文明禮儀”、“文明餐桌”等節儉養德全民節約行動，重視和加強未成年人思想道德建設，抓好“講文明樹新風”公益廣告宣傳，大力弘揚文明新風和時代精神。
4.強化作風紀律約束。全面落實“兩個責任”，深入推進新一輪懲防體系建設，堅定維護黨的紀律，持之以恒反“四風”，通過教育轉風、專項治風、活動促風、肅紀正風等措施，推動作風建設常態化、長效化。認真抓好“守紀律、講規矩”主題教育活動，切實加強紀律建設、規矩教育和監督檢查，對違反規定踩“紅線”、闖“雷區”的，堅持從嚴從快處理，嚴格落實“一案雙查”，著力營造風清氣正的良好環境。深化黨務政務公開工作，大力推進預決算公開，強化對財政權力運行的監督。認真做好信訪工作，依法依規及時有效處理群眾反映的各種問題，做到信訪件件有回音，事事有落實。
四、圍繞凝聚發展合力，打造財政特色文化
1.加強黨內人文關懷。認真落實“一崗雙責”，關注基層干部的思想動態，常態化抓好談心談話活動，加強和改進走訪慰問工作，關心黨員干部的學習、工作和生活，努力構建以“日常溝通、調整談話、告誡提醒、關心關愛”為主要內容的工作機制，積極培育樂觀向上的陽光心態。暢通黨員干部建言獻策的民主渠道，發揮基層群眾的民主監督作用，增強黨員干部的歸屬感和榮譽感。關心老干部晚年生活，適時成立財政局老年協會，不斷豐富老干部工作內容，為老干部發揮“余熱”提供條件。
2.加強群團組織建設。堅持黨建帶群建，支持群團組織開展活動、發揮作用，指導工委等群團組織做好換屆工作，選優配強班子，提高工作活力。工會要鞏固“模范職工之家”創建成果，繼續深化“以人為本、真情關愛”系列活動，提高干部職工的幸福指數。團委要積極開展理想信念教育、青年技能培訓、志愿服務行動，激發團員青年的工作熱情和活力。婦委會要以婦建品牌創建活動為抓手，充分發揮廣大婦女在弘揚家庭美德、傳承文明家風等方面的獨特作用，團結和帶領婦女職工全力投身到財政改革發展的新征程。
3.加強財政文化建設。把文化建設融入機關黨的建設，納入黨員干部教育培訓內容，切實增強先進文化對干部職工思想和精神的引領作用。成立攝影、羽毛球、登山等專業活動團隊，以活動常態化豐富干部職工的業余文化生活，積極倡導健康向上的生活方式。充分利用“三八”、“五四”、“七一”、“端午”等時間節點，開展“我們的節日”系列主題活動，不斷豐富財政人的精神家園。深入推進廉政文化建設，緊扣為民務實清廉主題，結合法治財政宣傳，積極開展常態化的廉政文化教育，以文藝演出、送戲下鄉等形式全面反映財政改革發展成果。
