2019年，長春市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為85690元，比上一個年度增加了6771元，增長8.6%，比全省平均水平多11877元,比全國平均水平少4811元。

分縣（市）看，城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列依次是：榆樹市70173元，增長23.0%；農安縣60854元，增長6.2%；德惠市58024元，增長13.5%。

分城區看：城鎮非私營單位就業人員年平均工資絕對額最高的是朝陽區，平均工資93993元，增長6.1%；其次是南關區，平均工資85236元，增長8.5%；雙陽區最低，平均工資68296元，增長14.0%。

分開發區看：城鎮非私營單位就業人員年平均工資絕對額最高的為長春汽車經濟技術開發區，平均工資123792元，增長14.9%；其次是長春高新技術開發區，平均工資86003元，增長14.3%；長春凈月高新技術產業開發區最低，平均工資74229元，增長16.3%。

分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是衛生和社會工作107440元，是全市平均水平的1.3倍；電力、熱力、燃氣及水的生產供應業106575元，是全市平均水平的1.2倍；金融業102954元，是全市平均水平的1.2倍。年平均工資最低的三個行業分別是居民服務、修理和其他服務業38386元，是全市平均水平的44.8%；住宿和餐飲業44826元，是全市平均水平的52.3%；水利、環境和公共設施管理業43828元，是全市平均水平的51.1%。全市最高行業平均工資是最低行業平均工資的2.8倍。

2019年長春市城鎮非私營單位就業人員年平均工資 單位：元

從登記注冊類型看，國有經濟單位年平均工資為93694元; 其他經濟單位的年平均工資為81874元；集體經濟單位年平均工資最低，為57137元。

2019年長春市城鎮非私營單位分登記注冊類型就業人員年平均工資 單位：元

附注：

1.城鎮非私營單位，是指城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有經濟、城鎮集體經濟、聯營經濟、股份制經濟、外商和港澳臺投資經濟、其他經濟單位及其附屬機構。城鎮非私營單位就業人員不包括鄉鎮企業就業人員、私營企業就業人員、城鎮個體勞動者、離休退休退職人員、以及其他按有關規定不列入職工統計范圍的人員。

2.城鎮非私營單位就業人員工資，是指在報告期內直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額，包括：基本工資、計時工資、計件工資、獎金、工作生活補貼、通訊補貼、采暖費、加班加點工資、其它工資等，不論資金來源，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算范圍。

3.城鎮非私營單位就業人員工資不是按實際發到職工手里的現金計算的,而是按照應發工資，即稅前工資來統計的，也就是說工資總額不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用，如社會保險、醫療保險和住房公積金等。

4. 理論上講，平均工資是統計總體的“平均值”，具體到一個單位或個人，其工資水平和增長情況與全市平均水平或某一類單位不可能一致，因而會有不同感受。

5.榆樹市2019年城鎮非私營單位就業人員平均工資比上年增長23%，除了正常的人員工資增長以外，平均工資增速較高的原因還有：

（1）2019年補發了全市機關事業單位2018年7月—12月份在職職工政策性調整津貼、補貼。

（2）2019年教育系統補發了2018年7月—2019年2月份在職職工工資和—2017年在職人員職稱工資。