公務員工資待遇包含哪些?其實公務員工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實,這四個差別中,最重要的就是地域和行業差別。那么貴州公務員待遇如何?貴州公務員工資新標準有哪些規定?本文為你整理了關于貴州公務員工資的一些知識。

國家公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼;公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助;公務員在定期考核中被確定為“稱職”及以上的,按照國家規定享受年終獎金。

國家實行工資調查制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。國家公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的,享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規定的撫恤和優待。任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。國家公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費,都列入財政預算,予以保障。

下面給大家提供一個2017年國家公務員(貴州地區)的薪資待遇表。

(僅供參考)

國家公務員除了工作得以保障外,其薪資收入在我們貴州來講都是比較可觀的,所繳公積金基本夠你購房的月供了。這樣舉個例子吧,大樹教育學員報考的是2017年國家公務員貴陽市某區國稅局招考,現已到崗工作,薪資除了各種社保及公積金外(公積金賬戶一個月在2300左右),到手的4000+左右。