終于等到你！2018 教師工資改革新政策及新方案【全文】正式確定，近日頒布了《鄉村教師支持計劃(2015-2020年)》。“全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策”、“依法依規落實鄉村教師工資待遇政策”，其核心就是要增加教師工資。其實陜西中公教師小編認為，對于鄉村教師的工資提升，不單單是增加教師福利，也是對于地域薪資差異，對于條件艱苦的地區給與更優厚的福利待遇，讓鄉村老師不再為生活所迫發愁！

接下來小編就帶大家看看，2018年教師工資到底怎么改革！哪類老師工資增幅最大！

1、基本工資

教師按照教師資格定:小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元。

2、工齡工資

每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3、績效工資

學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

4、山區補貼

農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

看了我們2018年新的工資構成，發現鄉村教師工資的春天就要來了！其實老師在每個地方，都算是中等工資，一些重點學校的老師福利更好！而且很多老師都會選擇課外補課，這份額外的收入并不低。陜西中公教師小編認為，教師的福利只會越來越好，準備教師招聘的你更要加油了！在評論區留下你的工資，看看你的工資是不是最高的！