2018年吉林市退休工資計算方法調整方案細則,吉林市退休工資最低標準調整

吉林養老金計算方法

退休后可以領多少錢主要和退休上一年當地平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限、退休年齡、個人賬戶儲存額相關。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

比如：你的繳費工資為5000元(假設每月如此)，繳費年限為30年，退休時年齡是60歲。個人賬戶儲存額=5000×0.08×12×30= 144000元，計發月數為139個月。那么你的個人賬戶養老金=144000÷139=1036元(約)。退休前上一年當地的平均工資是5000元，歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例是1，繳費年限30年，退休年齡60歲，個人賬戶儲存額144000元(月繳費工資為5000元，30年每月如此)。

那么，基礎養老金=【(5000+5000×1)÷2】×30%=1500元，個人賬戶養老金=144000÷139=1036元(約)。你每月可領取的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。

總結：從以上內容來看，退休后每月領多少養老金是和當地平均工資的比例、繳費年限、退休年齡、個人賬戶儲存額相關的，也就說繳費工資基數越高，繳費年限越長，在退休后領取的養老金也就越多。

定額調整

退休人員每人每月增加基本養老金45元。

掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤

繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加2元；

繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；

繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；

繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。

按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2、與基本養老金水平掛鉤。

按本人2015年12月的基本養老金為基數，每月增加1%。

傾斜調整

1、高齡退休人員

截止2015年12月31日，年齡為70?74周歲的每月增加40元，年滿75?79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。

2、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）的企業退休人員，每人每月增加5元。

3、企業工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足59元的，按59元調整。

4、企業退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。

其它事宜

已參加企業職工基本養老保險的事宜單位，其退休人員由基金支付的基本養老金按前述調整辦法和標準執行。

具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢吉林社保中心。咨詢電話12333。

吉林省人力資源和社會保障廳

地址：長春市亞泰大街3336號

公開電話：0431-85821880