許昌市退休工資最低標準調整
日前，記者從市人社局獲悉，我市為企業退休人員增加基本養老金工作已順利完成，110853名符合條件的企業退休人員月人均增加210元。這是我市自2005年以來連續11年調整基本養老金，調整后全市企業退休人員月人均養老金達到1938元。此次增加和補發的養老金隨4月份養老金一并發放。
為確保我市企業退休人員新增養老金盡快發放到位，市人社局將此次基本養老金調整當作今年的一項重點工作，精心組織，周密安排。該局對企業退休人員基本養老金調整工作高度重視，要求全市各級人社部門深刻領會文件精神，充分認識基本養老金調整工作的重要性，嚴格執行政策，周密組織實施，按照要求盡快將增加的養老金發放到符合條件的退休人員手中。同時，市人社局對全市企業養老保險基金結余情況進行核查，積極協調落實此次基本養老金調整所需資金;進一步修正完善退休人員基礎數據，利用信息系統自動生成基本養老金調整數據，提高效率，減少失誤，確保每一位符合條件的退休人員待遇能及時兌現，不漏不錯;在各級人力資源社會保障服務大廳設立企業退休人員基本養老金調整咨詢臺，認真做好政策咨詢解釋工作;進一步加大擴面征繳執法力度，對無故拖欠養老金、瞞報工資基數和不依法參保的企業進行排查，強制其參保并按規定繳納養老金，切實維護職工合法權益，減輕養老金支付壓力。
按照有關文件規定，從2015年1月1日起，12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金，具體為：一是定額調整，退休退職人員，每人每月增加養老金105元。二是掛鉤調整，按繳費年限每滿一年再增加2.5元，按調整范圍內退休人員本人12月份基本養老金的0.5%計算增加。三是適當傾斜，截至12月31日，年滿65周歲不滿70周歲的退休人員，每人每月再增加40元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加60元;年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月再增加70元;年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月再增加80元;年滿90周歲及以上的，每人每月再增加90元。按照該規定進行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的，再增加35元，但增加后不得超過1000元。企業退休軍轉干部調整待遇后，如達不到省轄市平均養老金水平的，補足到平均水平。
